Workshop Inove e Realize: metas 2014 - IDM resultado

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Information about Workshop Inove e Realize: metas 2014 - IDM resultado
Business & Mgmt

Published on March 6, 2014

Author: LUKIMI

Source: slideshare.net

Description

O Innovation Decision Mapping, que funciona basicamente como um brainstorming onde a única regra é não justificarmos nenhuma ideia. Essa regra é mágica, pois nos permite enxergar nossos colegas, entendermos outros pontos de vista, exercitar o ouvir e o refletir para daí falarmos o que pensamos sobre o assunto. Viu que interessante? Como a regra é para todos, então a dinâmica que vemos é exercício do compartilhar, o início para entendermos qual a necessidade real do grupo, não aquilo que falamos para "inglês ver" mas verdadeiramente aquilo que sentimos, o que nos incomoda. Quando fazemos este exercício, temos a possibilidade de exorcisarmos nossos medos, ver que não somos únicos no planeta a termos aquele problema, nos sentimos mais acolhidos, mais iguais apesar das diferenças.

E eis que vem a surpresa, o grupo começa a pensar como solucionar o problema, não mais pensando nos obstáculos que os impedem de caminhar, mas pensando em formas de trilhar o futuro. Daí para frente o que vemos são sorrisos e exclamações "oh! como não tinha pensado nisso!", "isto cabe perfeitamente no meu negócio!", "nunca tinha imaginado que se pudesse trabalhar desta forma com pessoas que não conhecia!" Tudo isso cabendo no espaço e tempo de quatro horas, por isso a metodologia é perfeita para as pequenas e médias empresas.

No final o cansaço existe, é um reflexo de como não estamos acostumados a trabalhar desta forma! Para pensarmos "fora da caixa", nosso cérebro precisa ser exercitado! E situações como essa são, sem dúvida, uma oportunidade para começarmos esta jornada!

INOVE EM 2014! E REALIZE

SÍNTESE DO IDM

SÍNTESE DO IDM OBJETIVO Empresa crescer (07 votos) DIAGNÓSTICO Ação: novos mercados Ambição (10 votos) (06 votos) IDEIAS Prospecção Foco (07 votos) (07 votos)

POR QUE DEVEMOS MUDAR? O que me incomoda

SINTOMAS (Fatos - necessidade de mudança) Tema: Estratégia e metas para 2014 No 04 Falta de capital 1 03 Não ter plano 2 02 Realizar ideias 3 02 Falta de persistênca 4 02 Ampliar conhecimento 5 02 Autoconhecimento 6 01 Dividir vida pessoal da profissional 7 01 O que me faz feliz? 8 01 Ter controle 9 01 O que eu faço com toda bagagem? 10 Votos

PARA QUE EU TENHO QUE MUDAR? Onde eu quero chegar

OBJETIVOS (Resultados desejados - futuro) Tema: Estratégia e metas para 2014 No 08 Empresa crescer 1 05 Melhorar networking 2 03 Ser líder de mim mesmo 3 02 Planejar 4 02 Vender mais 5 02 Ir para Paris 6 01 Realizar 7 01 Ser sustentável 8 01 Ter saúde física 9 01 Atualizar 10 Votos

O QUE EU DEVO FAZER PARA ATINGIR ESTE OBJETIVO? O que me impede? Quais os desafios?

DIAGNÓSTICO (O que fazer? O que me impede?) Tema: Empresa crescer No 05 Parcerias 1 04 Time de trabalho 2 03 Ação 3 02 Ter pessoa inspiradora 4 02 Novos mercados 5 02 Ter sucesso 6 02 Ambição 7 02 Procrastinação 8 01 Organização 9 01 Fazer junto 10 Votos

COMO POSSO RESOLVER ESTE DESAFIO?

IDEIAS (Plano de ação - como? quem?) Tema:Ação: novos mercados No 07 Prospecção 1 04 Foco 2 04 Estabelecer metas 3 03 Comunicação 4 03 Effectuation 5 02 Se mostrar para o mercado 6 01 Visibilidade 7 01 Oportunidade 8 01 Networking 9 01 Já tinha que ter feito 10 Votos

SENTIR PENSAR AGIR

O INOVE E REALIZE... Mariana Iannuzzi Coach Consultora de Imagem e Psicóloga Ana Caner Design Estratégico PhD Neurociências e comportamento Luciana Kimi Facilitadora de Processos Netweaver de Inovação

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