Workshop B5: 'The good, the bad and the ugly'

33 %
67 %
Information about Workshop B5: 'The good, the bad and the ugly'

Published on February 12, 2008

Author: NHTVBreda

Source: slideshare.net

Description

The good, the bad and the ugly, het script van de western duaal onderwijs. Hoe het uiteindelijk toch allemaal goed kwam. By Wicher Meijer

 

De slag om student en werknemer Duaal onderwijs als oplossing? Wicher Meijer Directeur Academie Toerisme NHTV NHTV Onderwijsdag dinsdag 21 januari 2008

Er speelt van alles… Grote veranderingen in de branche Wat boeit jongeren vandaag de dag Behoefte aan gekwalificeerd personeel Vormgeven aan vraagsturing

Grote veranderingen in de branche

Wat boeit jongeren vandaag de dag

Behoefte aan gekwalificeerd personeel

Vormgeven aan vraagsturing

De branche Algemene ontwikkelingen t.a.v. Milieu, demografie, Wet- en regelgeving etc. Veranderingen markt en consumentengedrag

Algemene ontwikkelingen t.a.v.

Milieu, demografie, Wet- en regelgeving etc.

Veranderingen markt en consumentengedrag

De ontwikkelingen Vervagen van de grenzen Technologische ontwikkelingen Leven lang leren

Vervagen van de grenzen

Technologische ontwikkelingen

Leven lang leren

Wat boeit jongeren? Hoe krijgen we ze? Selecteren en voorsorteren? Hoe houden we ze? Match student & werkgever?

Hoe krijgen we ze?

Selecteren en voorsorteren?

Hoe houden we ze?

Match student & werkgever?

De branche & onderwijs Verbinding trends - onderwijsontwikkeling Keuzeproces van de student beinvloeden Inzet op employability Typering beroepshouding in reisbranche

Verbinding trends - onderwijsontwikkeling

Keuzeproces van de student beinvloeden

Inzet op employability

Typering beroepshouding in reisbranche

NHTV wil zich onderscheiden Duaal onderwijs als voertuig voor ontwikkelingen Begonnen rond 2000 Bedrijfsleven dient HRM beleid te hebben Verbinding zoeken tussen interne opleidingen en opleidingen bij NHTV Gekozen voor 2,5 jaar traject een dag in de week

Duaal onderwijs als voertuig voor ontwikkelingen

Begonnen rond 2000

Bedrijfsleven dient HRM beleid te hebben

Verbinding zoeken tussen interne opleidingen en opleidingen bij NHTV

Gekozen voor 2,5 jaar traject een dag in de week

Ervaringen tot op heden Jaarlijkse instroom ca. 25 personen is stabiel Afstand tot Breda is handicap Thans meer interesse, personeel vasthouden en personeel aantrekken. Introductie AD zorgt voor dynamisering Aansluiten bij behoeften branche ANVR

Jaarlijkse instroom ca. 25 personen is stabiel

Afstand tot Breda is handicap

Thans meer interesse, personeel vasthouden en personeel aantrekken.

Introductie AD zorgt voor dynamisering

Aansluiten bij behoeften branche ANVR

Wat staat ons te doen ? Doorgaande leerlijn samen vormgeven Nieuwe bedrijven proberen te binden Onderwijs deels op locatie elders in het land EVC uitkomsten als start opleiding Vormgeving inhoud dus dynamisch

Doorgaande leerlijn samen vormgeven

Nieuwe bedrijven proberen te binden

Onderwijs deels op locatie elders in het land

EVC uitkomsten als start opleiding

Vormgeving inhoud dus dynamisch

Wat is nu de discussie ? Interne strategie betreft o.a. toekomst maatwerk Streven naar continiteit en kwaliteit Contacten via de branches, dus vooraf duidelijkheid over trajecten gewenst Staat op gespannen voet met wens voor maatwerk Eisen stellen aan bedrijven betreft o.a. coaching on the job

Interne strategie betreft o.a. toekomst maatwerk

Streven naar continiteit en kwaliteit

Contacten via de branches, dus vooraf duidelijkheid over trajecten gewenst

Staat op gespannen voet met wens voor maatwerk

Eisen stellen aan bedrijven betreft o.a. coaching on the job

We willen innoveren Branche neemt onderwijs serieus Onderwijs zit net als branche ook in transitie Minder nadruk op kennis: liever vermogen tot veranderen Allianties en experimenten leiden tot nieuwe combinaties Durven buiten de lijntjes te kleuren

Branche neemt onderwijs serieus

Onderwijs zit net als branche ook in transitie

Minder nadruk op kennis: liever vermogen tot veranderen

Allianties en experimenten leiden tot nieuwe combinaties

Durven buiten de lijntjes te kleuren

We nodigen u uit….

 

Add a comment

Related presentations

Related pages

Workshop B5: 'The good, the bad and the ugly' - Economy ...

veilige mobiliteit: the good, the bad & the ugly bron: toshiba europe gmbh. dia 1 veilige mobiliteit: the good, the bad & the ugly bron: toshiba europe ...
Read more

Craft Brewers Conference Seminar – Distribution Contracts ...

Craft Brewers Conference Seminar – Distribution Contracts: The Good, the Bad and the Ugly. ... General Newsletter featuring webinar & workshop ...
Read more

Social media the good, the bad and the ugly - Sports

Download Social media the good, the bad and the ugly. ... Workshop B5: 'The good, the bad and the ugly' ... Workshop Social media @ Interpolis: ...
Read more

2016 Program - SmartGrid Canada Conference

Smart Grid Canada Conference returns September 26-28, ... Workshop - Department of ... Plenary The Good, The Bad and The Ugly side of the Utilities ...
Read more

Program Highlights | Sociology & Criminal Justice

Program Highlights. ... This session will focus on the good, bad and the ugly of volunteering ... Workshop B5 The Impact of Solitary Confinement and ...
Read more

Archive - ineteconomics.org

YSI Event Workshop YSI | Hosted by Financial Stability | Nov 3–5, 2016 ... The Good, Bad, and Ugly . Conference Session Featuring Robert Johnson ...
Read more