advertisement

Uusi ja erilainen Open Outplacement -työllistymisvalmennus

33 %
67 %
advertisement
Information about Uusi ja erilainen Open Outplacement -työllistymisvalmennus
Recruiting & HR

Published on September 24, 2014

Author: jukkaniemela

Source: slideshare.net

Description

Työttömyyttä ei tarvitse hävetä. Maailma muuttuu nopeammin kuin ihmiset ehtivät mukautua. Välillä iso joukko ihmisiä tipahtaa kyydistä, mutta vain kasvaakseen, kehittyäkseen ja hypätäkseen uudelleen kyytiin.

Kasvu ja kehitys voi olla kivuliasta. Silloin siihen tarvitsee apua. Ei ole häpeä ottaa apua vastaan - tai jopa pyytää sitä avoimesti.

Open Outplacement on uudenlainen valmennus, jonka kokeneet valmentajat ohjaavat vertaisryhmää, jossa on osallistujia eri yrityksistä. Valmennus perustuu ISG Finland Oy:n Hearthunters-ohjelmaan: http://www.isg.fi/hearthunters.
advertisement

Open Outplacement -työllistymisvalmennus Erinomainen voi olla myös edullinen Jukka Niemelä, country manager ISG Finland Oy – A Career Partners International Firm ©2013 - Career Partners International

Huomaatko eron? • Työnhakuvalmennus • CV ”kuntoon” • Luettelo työpaikkaportaaleista • Taistele satojen hakijoiden kanssa julkisesti avoimista työpaikoista • Työllistymisvalmennus • Strateginen työnhaun prosessi • Henkilökohtainen benchmark ja soveltuvuusarviointi • Löydä omat vahvuutesi ja todenna ne • Avaa itsellesi piilotyöpaikka

Seuraavat valmennukset käynnistyvät 11/2014 • Espoo 18.11 • 20 osallistujaa • Kesto 3 kuukautta • Hinta 1 800 €/hlö • Oulu 25.11 • 30 osallistujaa • Kesto 3 kuukautta • Hinta 1 800 €/hlö

Tyypillisiä ongelmia outplacement-palveluissa 1. Osallistujat eivät aina sitoudu valmennusohjelmaan 2. Palveluntarjoajat eivät ole valmiita toimittamaan laadukasta ja kokonaisvaltaista palvelua pienelle määrälle 3. Muutaman henkilön valmentamisesta koituu kohtuuttomia kustannuksia 4. Yrityskohtaisissa outplacement-palveluissa vertaistuki on lähes olematon 5. Henkilökohtainen aika osallistujaa kohden on ennalta laskettu ja rajoitettu

Open Outplacement by ISG Finland Ltd avaa uusia ovia • Valmennukseen valitaan sopivimmat kandidaatit • Ryhmässä osallistujat eri yrityksistä • Myös yksityishenkilöille • Vahva luottamuksellisuus • Edut • Ryhmässä monipuolinen näkemys ja kokemus eri toimialoilta ja sektoreilta; hyväksi havaittu vertaistuki • Asiakasyritys säästää kustannuksissa merkittävästi • Verkostoituminen alkaa välittömästi valmennuksen alussa • Henkilökohtainen sparraaja käytössä koko prosessin ajan

Open Outplacement by ISG Finland Ltd. – valmentajat • Taustalla Career Partners International ja yli miljoona osallistujaa • Kansainväliset parhaat käytännöt, vahva kotimainen osaaminen ja paikallistuntemus • Valmennusohjelman kehittäjinä ja vetäjinä kokeneet ja monipuoliset valmentajat • Jokainen valmentaja on itse ollut työttömänä • Rekrytointiliiketoiminnan johtaja • Markkinoinnin moniosaaja • Koulutettu ylimmän johdon coach • Henkilöstöjohtamisen ammattilainen • Muutosveturi

Open Outplacement –valmennuksemme erityispiirteitä • Valmennuksen erityispiirteitä • Alustava soveltuvuusarviointi heti prosessin alussa • Ryhmätapaamisissa aina vähintään 3 valmentajaa • Oma henkilökohtainen sparraaja koko prosessin ajan – henkilökohtaiset tapaamiset, jatkuva sähköposti- ja puhelintuki • Henkilökohtainen palaute kaikilta valmentajilta • CPI:n laatutekijä; eniten henkilökohtaista ja lähiaikaa per osallistuja

Open Outplacement –valmennuksemme erityispiirteitä • Valmennuksen erityispiirteitä • Keskustelua ja vuorovaikutusta, oman jutun työstämistä – ei puhuvia päitä • Työnhakua edistävät omatoimiset tehtävät , joista aidosti hyötyä • Suljettu LinkedIn-ryhmä keskustelua, vinkkejä ja linkkejä varten • Sekä suomeksi että englanniksi • Kansainvälinen työllistymismahdollisuus; ISG:llä vuosittain 18 000 avointa työpaikkaa Euroopassa

Kuinka Open Outplacement –valmennus etenee? Hakemus ja valinta Aloitustyöpaja Alustava soveltuvuus-arviointi Henkilökohtainen tapaaminen Välitehtävät Ryhmätapaaminen Henkilökohtainen tapaaminen Ryhmätapaaminen Välitehtävät Henkilökohtainen tapaaminen Välitehtävät Seuranta- ja jatkotyöpaja

Aiemmin saamamme osallistujapalaute • Osallistujilta saamamme palaute • ”Holistinen, kokonaisvaltainen lähestyminen oli erinomainen juttu!” • ”Valmentajat laittoivat itsensä aidosti likoon.” • ”Erottuu edukseen kilpailijoista, joiden vastaavissa valmennuksissa olen aiemmin ollut.” • ”Ei todellakaan mikään pelkkä CV:n laittaminen kuntoon!” • ”Alustava soveltuvuusarviointi oli loistava oivallus!”

Mitä maksaa? • Osallistujakohtainen arvonlisäveroton hinta on 1 800 € • Sisältää kaiken tarvittavan • Osallistujille oma työkirja, jossa oleellisimmat asiat • Omat muistiinpanot • Vinkkipankki ja muistilistoja

Miksi ISG Finland Oy – A Career Partners International Firm? • Maailman suurin outplacement-organisaatio, jonka omistavat yrittäjät ympäri maailman • Yrittäjyys näkyy toiminnan laadussa • CPI:llä korkeat, kansainväliset laatuvaatimukset • Kaikkia työtunteja ei lasketa – eikä laskuteta • Maailman laajin talent management – organisaatio • Tutkitusti korkein tietoturva; Safe Harbour – sopimus, ulkopuolisen auditoima

Haluatko lisätietoja? • Soita tai lähetä sähköpostia: • Jukka Niemelä, country manager, 050 579 3313 / jukka.niemela@isg.com • Erja Mäkilä, senior partner, 040 533 2542 / erja.makila@isg.com

Your Local Experts. Your Global Team.® Your Partner for Career Transition Success 14

Add a comment

Related presentations

Recruiting Purple Squirrels

Recruiting Purple Squirrels

October 24, 2014

HOW TO SUCCESSFULLY HIRE INNOVATORS, PURPLE SQUIRRELS, GAME CHANGERS AND PIONEERS ...

Stand out as dev   lpw final

Stand out as dev lpw final

November 10, 2014

A talk I gave at The Perl Workshop 2014 , The talk is aimed to help technical cand...

Créer l'esprit d'équipe

Il processo di candidatura ed assunzione, in genere, è la prima esperienza del can...

Su quali mercati i trend occupazionali viaggiano in tandem con l’economia e dove, ...

Conference season is a great time to catch up on leading-edge thinking, and get an...

Related pages

Method Putkisto Instituutti Helsinki - Hyvinvointipalvelut ...

function direct(){ window.open('//go.ad2up.com /afu ... miten vanha ja uusi tapa ajatella ... ja henkilöstöosastolla on taas aivan erilainen ...
Read more