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UN AÑO PARA DIRIGIR - MIEMBROS DE JUNTA DIRECTIVA

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Published on January 27, 2008

Author: JuanAngelBarcelona

Source: authorstream.com

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Slide1:  UN AÑO PARA DIRIGIR MIEMBROS DE JUNTA DIRECTIVA JCI EMPRESARIS BARCELONA Slide2:  UN AÑO PARA DIRIGIR MIEMBROS DE JUNTA DIRECTIVA Slide3:  Finalidad del Curso: 1- Concretar Enfoque 2- Fortalecer Estructura. 3- Facilitar la Acción 4- Identificar los cambios a producir Objetivos: Repasar conceptos de Liderazgo; Compromiso; Responsabilidad; Toma de decisiones; comunicación; administración; El uso del Poder conferido; El presidente; Motivar a otros; Reuniones efectivas; Hoja de Ruta el camino a recorrer 2008, La foto del Capitulo a 11.01.2008 Slide4:  CONTENIDO 1- VOSOTROS COMO ELEGIDOS 2- EQUIPO 3- ADMINISTRACION 4- REUNIONES. 5- LA FOTO ACTUAL Slide5:  JCI EMPRESARIS SIMBOLIZADA Posicionamiento Fortalecimiento Institucionalidad Programas Fidelización Slide6:  LA VISION LA MISION A l’any 2010 la JCI EMPRESARIS BARCELONA serà l’entitat sòlida de referència entre els emprenedors de la ciutat, entesa com una eina per la que els joves guanyen experiència directiva, estableixen relacions comercials, aconsegueixen contactes internacionals i fomenten projectes a favor de la comunitat i de responsabilitat social corporativa. Una associació de voluntaris reconeguda per l’Administració i els joves, on els seus somnis i projectes poden fer-se realitat mitjançant el learning by doing. Contribuir a l’avenç de la comunitat mundial, proporcionant als joves l’oportunitat de desenvolupar la seva capacitat de lideratge, l’esperit emprenedor, la responsabilitat social i la companyonia necessaris per a produir CANVIS POSITIUS. Slide7:  Habéis sido elegidos! ¿sois lideres? 1- Funciones: 2- Estilos de Liderazgo y el suyo Propio: 3- Cualidades: 4- Jefe o Líder: 5 - Trabajar por Objetivos: 6- Gestione el Tiempo: 7- El Poder Conferido. Slide8:  PORQUE SOMOS UN EQUIPO? 1- Mandamientos de un buen miembro de equipo: DOS ELEMENTOS CLAVES: imagen imagen2 2- Motivar a los demás: - Conocer las Motivaciones Individuales; - Conocer la disponibilidad para estas motivaciones. - Adaptar los resultados de ambas a las actividades del capítulo. 3- Comunicar a los demás: - Del Buen hablar. - Del Buen escribir. - Del Buen escuchar. Slide9:  ADMINISTRACION DE LA ENTIDAD PILARES DE LA ADMINISTRACION: EVALUACION CONTROLLER DIRECCION EJECUCION 100 % EFICIENCIA ORGANIZACIÓN MANUALES/ FORMACION/ MEETING PLANIFICACION PLAN DE ACCION / PLAN ESTRATÉGICO Slide10:  REUNIONES: 1- REUNIONES CATEGORIZADAS: Asambleas; Directivas; Comisiones de Trabajo, Nacionales e Internacionales; 2- ORDEN DEL DIA: 3- QUEDARSE CON LAS CONCLUSIONES. 4- DURACION: 1h 45Min. Recomendable – Coherencia tiempos asignados 5- PROCEDIMIENTOS PARLAMENTARIOS 6- PROTOCOLO: Signos de Cuerpo que comunican; Disculparse la inasistencia/ Niveles de Presencia / Slide11:  Recomiendo manuales de WWW.JCI.CC Slide12:  LA FOTO DEL 01.01.2008 TENEMOS NOS FALTA Plan Estratégico Misión Visión Plan de Acción Motivación RR.HH EQUIPO Intuición Normativa Comunicaciones Formato Distinto de OLM Posicionamiento Federación Líderes Formación Directiva Experiencia Cultura de Equipo Posicionamiento Ciudad Financiación Protocolo Junior Crecimiento Cualitativo PASION Slide13:  CAMBIOS A PRODUCIR 2008 + 30 PROYECTOS PARA + DE 3000 BENEFICIARIOS Slide14:  GRACIES!

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