Trendsfactory: Verandermanagement... voor marketeers (Paul Blok)

100 %
0 %
Information about Trendsfactory: Verandermanagement... voor marketeers (Paul Blok)
Marketing

Published on February 14, 2014

Author: LECTRIC

Source: slideshare.net

Description

De kick off van het Trendsfactory jaarprogramma werd gisteren gehouden met zeer interessante sprekers. Sprekers die dagelijks bezig zijn met de ontwikkelingen van vandaag en morgen. En daar op hun manier ook invloed op proberen uit te voeren.

Paul Blok benoemt in zijn presentatie de elementen die nodig zijn om als marketeer de ontwikkelingen te leiden. Hij bracht dit op een sterke manier met veel voorbeelden.

We moeten als marketeers kritisch zijn op de dingen die we doen. Je moet als marketeer de ontwikkelingen ter sprake brengen. Kritisch zijn zodat ideeën beter worden. Een discussie hebben om beter te worden, om te leren. Niet om de discussie te winnen.

Powered  by  

HOE KOMT HET TOCH DAT...

DOORDAT MARKETEERS NIET KRITISCH ZIJN

GELUKKIG IS DAAR EEN OPLOSSING VOOR!

WÉL KRITISCH ZIJN!

daarom VERANDERMANAGEMENT VOOR MARKETEERS

PLAN PROCES POLITIEK JIJZELF

PLAN schrijf je plan zo dat het omarmt én uitgevoerd wordt

strategisch plan 2013-2018 marketingplan 2014 vision 2018 why, how & what mobile strategy mission statement kernwaarden pay off content strategy core values social strategy missie, visie, strategie ? plan... welk plan?

waaier muur speer touw boom slang voorkom bijziendheid

    bestrijd vaagtaal

FORMULEER IN GEBIEDENDE WIJS klantcentrisch wij zetten altijd de klant centraal maak het de klant makkelijk huh? hmm? eeh? ontneem mensen gedoe ok!

#selfie als een woord nieuw is, is het principe dat nog niet

bedenk goed wat je met simon sinek doet

................. doelgroep AAN ZIEN ALS ................. positionering RDIG ALS WIJ ................. WOORDELIJK ................. mensen pijlers EZE MENSEN pijlers idee pijlers ................. pijlers GELOVEN DAT CONFLICT bedrijfstotem

................. doelgroep ONS GAAN ZIEN ALS ................. positionering DIT IS ALLEEN GELOOFWAARDIG ALS WIJ ................. HIERVOOR ZIJN VERANTWOORDELIJK ................. mensen pijlers GAAN WE ZORGEN DAT DEZE MENSEN pijlers idee pijlers ................. pijlers OMDAT WIJ GELOVEN DAT

PLAN schrijf je plan zo dat het omarmt én uitgevoerd wordt

PROCES verschaf jezelf overzicht over de te volgen route

faseer het proces first things first

faseer het proces first things first startfase

faseer het proces first things first ontwerpfase startfase

transitiefase faseer het proces first things first ontwerpfase startfase

nieuwe uitzichten transitiefase faseer het proces first things first ontwerpfase startfase

PROCES verschaf jezelf overzicht over de te volgen route

POLITIEK geniet van het spel doe er je voordeel mee

politiek is een spel; speel mee!

innovators early adopters early majority late majority laggards gebruik je marketingkennis ook intern

POLITIEK geniet van het spel doe er je voordeel mee

JIJZELF wees je bewust van je eigen rol

geef geen fat smokers advice

maak je collega’s relatief (on)zeker

detail? maak je druk over details

JIJZELF wees je bewust van je eigen rol

MOOI VERHAAL, MAAR WERKT HET? de praktijk

crossmediaal werken

VAN SINEK NAAR (SOCIAL) MEDIA UITINGEN

formuleer in gebiedende wijs formuleer in gebiedende wijs formuleer in gebiedende wijs formuleer in gebiedende wijs

de veranderberg

ELKE FASE VRAAGT OM ANDERE: ü doelen ü projecten ü beïnvloedingsstijl ü slaagfactoren

doel tijd

doel START ü  ü  ü  ü  noodzaak vaststellen noodzaaksbeleving heldere nieuwe strategie toekomstbeelden schetsen start   tijd ontwerp   transi0e   consolida0e  

doel ONTWERP ü  adequaat nieuw ontwerp ü  toekomstige eindsituatie laten zien ü  technical changes & adaptive challenges start   tijd ontwerp   transi0e   consolida0e  

doel TRANSITIE ü  verankeren aanpassingen in de organisatie ü  verankeren aanpassingen in gedrag   start   tijd ontwerp   transi0e  

doel CONSOLIDATIE ü  vasthouden ü  doorontwikkelen start   tijd ontwerp   transi0e   consolida0e  

HOE NU VERDER? “later is allang begonnen”

zonder pootje over geen goud

BLIJF KRITISCH

lees meer over onze visie op strategie www.strategiealfabet.nl

The Office @paulblok paul@conflictamsterdam.com 06 – 12 969 434 paul Huiskamer De oprichting van strategisch adviesbureau CONFLICT in Amsterdam was twee jaar geleden eigenlijk een protestdaad. “Er was - en is - te veel bla bla en vaagheid in het marketingvak. Zeker nu het aantal (social)mediakanalen groeit”, aldus eigenaar Paul Blok, die lange tijd binnen Ahold verantwoordelijk was voor AH.nl. Volgens Blok en mede-eigenaar Jurgen 8 EMERCE OKT 2013 Flick, die werken vanuit een tot huiskamer omgebouwde kantoorruimte, kan merkpotentie bijna altijd beter benut worden: “Maar dan moet je wel stoppen met het gebruik van allerlei holle frases en toverwoorden uit marketingboekjes. De complexiteit van media vereist een simpel verwoordde strategie, liefst eentje die op een A4-tje past. En dat blijkt verrassend moeilijk.”  Je moet volgens Blok uitzoomen en eerst op directieniveau strategische conflicten cq. tegenstellingen oplossen, zodat ze niet bij marketing terechtkomen. “Daarbij hebben professionals echt niet meer marketingkennis nodig, maar beter zicht op wat er om hen heen gebeurt.” Het bureau werkt onder meer voor Landal, Heinz, overheden, diverse b2b-bedrijven en de KRO. CONFLICT weesperzijde 80 D Amsterdam conflictamsterdam.com foto: de huiskamer van ons CONFLICT-kantoor, Emerce, oktober 2013 FOTO JEROEN DIETZ jurgen EMERCE OKT 2013 9

Add a comment

Related presentations

Related pages

Verandermanagement... voor marketeers | Paul Blok @ ...

Verandermanagement... voor marketeers | Paul Blok @ ... en principes van verandermanagement... voor marketeers. ... van Paul Blok op ...
Read more

'Verandermanagement voor marketeers' op Trendsfactory ...

Proudly home build by Paul Blok, with a little help from WordPress and Moesia by aThemes
Read more

Terugblik Trendsfactory Kick-Off - trendsfactory

Paul Blok – Verandermanagement voor marketeers. Paul Blok benoemt in zijn presentatie de elementen die nodig zijn om als marketeer de ontwikkelingen te ...
Read more

NextSocial - Paul Blok

principes van verandermanagement; ... En natuurlijk onze Paul Blok. ... ‘Verandermanagement voor marketeers’ op Trendsfactory ...
Read more

Trendsfactory 2014 - Kick-off Event met Alexander Klöpping

Verandermanagement… voor marketeers | Paul Blok [13h20 – 14h20] Al die trends en ontwikkelingen… En dan moet je óók de hele organisatie nog mee ...
Read more

Paul Blok | LinkedIn

Paul Blok; Verandermanagement... voor marketeers ... Op Trendsfactory 2014 gaf ik een ... Een artikel over verandermanagement voor marketeers en over het ...
Read more

Trendsfactory 2014 - compilatie van het Kick-Off event ...

... Trendsfactory Kick-off event plaats. Een middag met inspirerende sprekers Paul Blok, ... Verandermanagement... voor marketeers | Paul Blok @ ...
Read more

Watch now: Trendsfactory 2014 - compilatie van het Kick ...

Verandermanagement... voor marketeers | Paul Blok @trendsfactory 2014 kick off event
Read more