Trabalho Em Equipe

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Information about Trabalho Em Equipe

Published on July 30, 2008

Author: gazolla

Source: slideshare.net

Description

As particularidades e vantagens do trabalho em equipe

Trabalho em Equipe CEFTRU Laboratório de Sistemas Gazolla Júnior Marcelo Dutra

Será que um grupo de pessoas trabalhando por um objetivo comum caracteriza uma equipe?

Será que um grupo de pessoas trabalhando por um objetivo comum caracteriza uma equipe?

O que é uma equipe?

O que é uma equipe?

Grupo de pessoas com habilidades complementares e que trabalham de forma compartilhada, compreendem seus objetivos, estão engajadas em alcança-los e se consideram coletivamente responsáveis.

Grupo de pessoas com

habilidades complementares e que trabalham de forma compartilhada, compreendem seus objetivos, estão engajadas em alcança-los e se consideram coletivamente responsáveis.

Grupo de pessoas com habilidades complementares e que trabalham de forma compartilhada , compreendem seus objetivos, estão engajadas em alcança-los e se consideram coletivamente responsáveis .

Grupo de pessoas com

habilidades complementares e que trabalham de forma compartilhada , compreendem seus objetivos, estão engajadas em alcança-los e se consideram coletivamente responsáveis .

Outros fatores do trabalho em Equipe A comunicação entre os membros é verdadeira; Opiniões divergentes são estimuladas; A confiança é grande; Assumem-se riscos; A equipe investe constantemente em seu crescimento.

A comunicação entre os membros é verdadeira;

Opiniões divergentes são estimuladas;

A confiança é grande;

Assumem-se riscos;

A equipe investe constantemente em seu crescimento.

Trabalho em Equipe Pra quê? Da necessidade histórica do homem de somar esforços para alcançar objetivos que, isoladamente, não seriam alcançados ou seriam de forma mais trabalhosa ou inadequada;

Pra quê?

Da necessidade histórica do homem de somar esforços para alcançar objetivos que, isoladamente, não seriam alcançados ou seriam de forma mais trabalhosa ou inadequada;

Trabalho em Equipe Pra quê? Da necessidade histórica do homem de somar esforços para alcançar objetivos que, isoladamente, não seriam alcançados ou seriam de forma mais trabalhosa ou inadequada ;

Pra quê?

Da necessidade histórica do homem de somar esforços para alcançar objetivos que, isoladamente, não seriam alcançados ou seriam de forma mais trabalhosa ou inadequada ;

Quais as conseqüências de não se trabalhar em equipe?

Quais as conseqüências de não se trabalhar em equipe?

Como uma equipe deve agir para fazer um trabalho ? Analisar o problema Definir solução (objetivo) Planejar a implementação (mentalmente ou não) Trabalhar ! Resultado Isso é suficiente?????

Como uma equipe deve agir para

fazer um trabalho ?

Analisar o problema

Definir solução (objetivo)

Planejar a implementação (mentalmente ou não)

Trabalhar !

Resultado

Isso é suficiente?????

Como uma equipe deve agir para fazer um trabalho ? Analisar o problema Definir solução (objetivo) Planejar a implementação (mentalmente ou não) Trabalhar ! Resultado Isso é suficiente????? Não !!!

Como uma equipe deve agir para

fazer um trabalho ?

Analisar o problema

Definir solução (objetivo)

Planejar a implementação (mentalmente ou não)

Trabalhar !

Resultado

Isso é suficiente?????

Não !!!

Confiança

Propósito claro

Informalidade

Participação

Ouvir com atenção

Decisões de consenso

Liderança compartilhada

Disposição a renúncia

Comunicação clara e honesta

Auto-avaliação

Desafio Solução

Desafio Solução grupo boa vontade + esforço heróico

Desafio Solução equipe grupo boa vontade + esforço heróico sinergia + trabalho evolutivo

Desafio Solução equipe grupo boa vontade + esforço heróico sinergia + trabalho evolutivo ESFORÇO INDIVIDUAL

REFERÊNCIA: SCHERMERHORN JR. J. R; HUNT. J.G; OSBORN. R.N. Fundamentos do Comportamento organizacional. 2º ed. Trabalho de equipe e projeto de grupo. Bookman, Porto Alegre; 1999. WISINSKI, Jerry. Como Resolver Conflitos no Trabalho. Rio de Janeiro: Campus,1994. MOSCOVICI. F. Equipes dão certo: a multiplicação do talento humano. 2º ed. José Olympio; Rio de Janeiro; 1995.

REFERÊNCIA:

SCHERMERHORN JR. J. R; HUNT. J.G; OSBORN. R.N. Fundamentos do Comportamento organizacional. 2º ed. Trabalho de equipe e projeto de grupo. Bookman, Porto Alegre; 1999.

WISINSKI, Jerry. Como Resolver Conflitos no Trabalho. Rio de Janeiro: Campus,1994.

MOSCOVICI. F. Equipes dão certo: a multiplicação do talento humano. 2º ed. José Olympio; Rio de Janeiro; 1995.

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