Trabajo gerencia

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Information about Trabajo gerencia

Published on April 27, 2014

Author: adrianacastillo5621

Source: slideshare.net

PROF: ALCIDES J. CADIZ REALIZADO POR: ADRIANA CASTILLO 20886864 PUERTO ORDAZ, 27-04-2014

ORIENTACIÓN ADMINISTRATIVA Es aquella que encarga de la planificación, organización, dirección y control de los recursos de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible. GERENCIA Es un cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso de planeamiento, organización dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos.

CARACTERISTICAS DE LA ORIENTACIÓN ADMINISTRATIVA Universalidad: La administración se da donde quiera que existe un organismo social (estado, ejército, empresas, iglesias, familia, etc.), porque en él tiene siempre que existir coordinación sistemática de medios. Especificidad: La administración tiene sus propias características las cuales son inconfundibles con otras ciencias, aunque va acompañada siempre de ellas (funciones económicas, contables, productivas, mecánicas, jurídicas, etc.), Unidad Temporal: Aunque se distingan etapas, fases y elementos del proceso administrativo, éste es único y, por lo mismo, en todo momento de la vida de una empresa se están dando, en mayor o menor grado, todos o la mayor parte de los elementos administrativos.

CONTINUAN LAS CARACTERISTICAS DE LA ORIENTACIÒN ADMINISTRATIVA Unidad Jerárquica: Todos cuantos tienen carácter de jefes en un organismo social, participan en distintos grados y modalidades, de la misma administración. Así, en una empresa forman un solo cuerpo administrativo, desde el gerente general, hasta el último mayordomo" Valor Instrumental: La administración es un instrumento para llegar a un fin, ya que su finalidad es eminentemente práctica y mediante ésta se busca obtener resultados determinados previamente establecidos. Flexibilidad: La administración se adapta a las necesidades particulares de cada organización.

IMPORTANCIA DE LA ORIENTACION ADMINISTRATIVA La administración no solamente nació con la humanidad sino que se extiende a la vez a todos los ámbitos geográficos y por su carácter Universal, la encontramos presente en todas partes. Y es que en el ámbito del esfuerzo humano existe siempre un lado administrativo de todo esfuerzo planeado. Es aquella que se encarga de la organización, planificación, dirección y control de los recursos de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible. LA ADMINISTRACIÓN COMO PROCESO Es la gestión que desarrolla el talento humano para facilitar las tareas de un grupo de trabajadores dentro de una organización. Con el objetivo de cumplir las metas generales, tanto institucionales como personales, regularmente va de la mano con la aplicación de técnicas y principios del proceso administrativo, donde este toma un papel preponderante en su desarrollo óptimo y eficaz dentro de las organizaciones, lo que genera certidumbre en el proceder de las personas y en la aplicación de los diferentes recursos.

TIPOS DE ADMINISTRACIÒN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Es un término de límites imprecisos que comprende el conjunto de organizaciones públicas que realizan la función administrativa y digestión del Estado y de otros entes públicos con personalidad jurídica, ya sean de ámbito regional o local. Administración mixta o cuasi-pública Se refiere a las actividades de aquellos organismos que están bajo jurisdicción tanto del poder público como del sector privado, ya ellos corresponden las instituciones de participación estatal, descentralizadas o autónomas. Administración privada Es la ejercida en todas las empresas que sus recursos son de origen privado, ejemplo los accionistas de las empresas. A diferencia delas administraciones públicas que sus recursos son públicos.

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