Top 8 highest paid women in tech

50 %
50 %
Information about Top 8 highest paid women in tech

Published on July 13, 2016

Author: techvoize

Source: slideshare.net

1. 2016 TOP 8 HIGHEST PAID WOMEN IN TECHBY TECHVOIZE

2. 1. SAFRA CATZ, CO-CEO, ORACLE Safra Catz emerged as the highest­paid U.S. female executive in fiscal 2015 when she became the co­chief executive officer of Oracle Corp. Catz was awarded a $56.9 million pay package last year, placing her first among women on the Bloomberg Pay Index, a ranking of the 200 best­paid executives at companies that trade on U.S. exchanges.

3. 2. RUTH PORAT , CFO OF ALPHABET Alphabet Inc.’s Chief Financial Officer Ruth Porat emerged as the No. 2 woman with $41.1 million in awarded compensation after leaving Morgan Stanley, where she held the same role. Her pay package included a $5 million sign­on bonus.

4. 3.MARISSA MAYER, CEO OF YAHOO Yahoo Inc. Chief Executive Marissa Mayer received nearly $36 million in total compensation for 2015, down 14.5% from the previous year. The Sunnyvale, Calif.­based company, hard hit by shrinking revenue and stiffer competition in mobile search, didn’t award any cash bonuses to executives for 2015.

5. 4. ANGELA AHRENDTS , SVP AT APPLE Ahrendts received $81.6 million in 2014 when she left her job as CEO of fashion company Burberry Group Plc to join Cupertino, California­based Apple as senior vice president of retail and online stores. Her pay for 2015 was $27.6 million, placing her fourth among female tech industry bosses.

6. 5. VIRGINIA ROMETTY, CEO OF IBM International Business Machines Corp. CEO Virginia Rometty is getting a $4.5 million performance bonus for 2015, despite the computer maker’s ongoing financial struggles. IBM awarded Rometty a $3.6 million bonus and a 6.7% raise in base compensation. That boosted her total compensation by 38.5% to $19.3 million, despite a 12.4% drop in shareholder return.

7. 6. SHERYL SANDBERG, COO OF FACEBOOK COO Sheryl Sandberg is so crucial to Facebook and its future that the social network spent over $1.2 million to protect her in 2015. Sandberg made $715,385 in base salary, a $1,265,193 bonus, $15,465,667 in stock awards, and $1,252,724 in “all other compensation,” for a total pay package of $18,698,969.

8. 7. URSULA BURNS, CEO OF XEROX Burns has been handsomely rewarded while CEO at Xerox, including a big boost in total compensation in 2014, according to the latest available public data filed with the U.S. Securities and Commission. She earned roughly $18.6 million, a $1.1 million salary, a $2 million cash bonus and $15.5 million in Xerox stock.

9. 8. MARGARET WHITMAN, CEO OF HEWLETT-PACKARD Hewlett Packard Enterprise Co. Chief Executive Meg Whitman’s total compensation was valued at $17.1 million last year, down 13% from 2014. Ms. Whitman’s base salary remained at $1.5 million, but she received a smaller bonus. Her nonequity incentive compensation declined to $2.5 million from $4.3 million a year earlier.

10. ENDBrought to you by Techvoize.com The

Add a comment