Succesvol Sollicitatiegesprek: be a STAR!

50 %
50 %
Information about Succesvol Sollicitatiegesprek: be a STAR!
Career

Published on March 11, 2014

Author: MakingSense

Source: slideshare.net

Description

Hoe voer je een succesvol sollicitatiegesprek

Succesvol Solliciteren “Be a STAR!”

Tessa Faber = Making Sense Talentenvertaler Ervaringsdeskundige Speels Stoutmoedig Altijd Expres Mezelf!

“Welkom, vertel eens wat over jezelf”

5 x V = Succesvol sollicitatiegesprek Voorbereiding Verschijning Volgorde van een gesprek Vragen, vragen, vragen Verdere procedure

Zenuwen? Bedenk je dat dat heel normaal is Goede voorbereiding Zorg dat je uitgerust bent Oefen de stukken die je moeilijk vindt Wees op tijd, liever zelfs 20 minuten te vroeg Was je handen even Spiekbrief meenemen Benoem je nervositeit aan het begin van het gesprek Ga niet zitten friemelen met je kleding, sieraden of pen Vraag gewoon om bedenktijd Focus op het gesprek!

Voorbereiding zorg goed voor jezelf! ken jezelf en je kwaliteiten! ken de vacature! ken de werkgever, organisatie / branche / concurrentie / markt ken je gesprekspartner! ken je cv en brief! ken de STAR-methode! ken de bewijzen voor jouw geschiktheid!

“Welkom, kon je het vinden?”

Kom op tijd!

Dag van te voren op tijd naar bed  Altijd minstens 20 minuten te vroeg verschijnen Route van te voren verkennen (evt. oefenen), welk ov, parkeerplaats zoeken, chipknip etc. Portfolio, cv en brief meenemen Professionele map en schrijfwaren meenemen Oefen je “koetjes en kalfjes” Tijdens het wachten observeren of de informatie in de wachtruimte bestuderen. Niet rommelen met je smartfoon Verschijning

Eerste indruk: handdruk Oogcontact Voorstellen Kom zelfverzekerd over …ook als je het niet bent… Mobiele telefoon uit! (niet op stil: uit!) Geen overbodige bagage meenemen Zit rechtop tijdens het gesprek Maak contact met je gesprekspartner SMILE! Verschijning

Dress to impress

Geef een goede hand!

Lichaamstaal

Niet jokken!

Blijf altijd positief!

Volgorde van een gestructureerd gesprek Ontvangst - ijsbreker, koffie etc. Inleiding - selecteur vertelt hoe het gesprek verloopt - selecteur vertel over het bedrijf of functie (of bewaart dit juist voor later) Selecteur vraagt iets over jezelf te vertellen Het “vraag en antwoord spel” Uitleg procedure, evt vraag naar salaris indicatie en andere bijzonderheden Afsluiting en afspraken

Welke vragen vind jij moeilijk?

Veelgestelde vragen…

…en de achterliggende reden .... Vertel eens wat over jezelf... Wat zijn je sterke / zwakke punten? Waarom heb je (hier) gesolliciteerd? Waar zie jij jezelf over 5 jaar? Waarom moeten wij jou aannemen? Reden vertrek vorige werkgevers. Geef daar eens een voorbeeld van.... (STAR!) “Stel dat” vragen........ (STAR!) Wat zouden anderen over jou zeggen? Overige / creatieve vragen

Situatie Taak Actie Resultaat

Oefenen!

Vragen die jij zelf stelt... Bereid minstens 3 prikkelende vragen voor (vragen die je niet uit vacature of website kunt halen) Stel tijdens het gesprek ook spontaan vragen Als je een vraag (of de bedoeling ervan) niet goed begrijpt, vraag dan om uitleg of toelichting! Beantwoord ook eens een vraag met een wedervraag of stel dezelfde vraag terug Als je dat nodig hebt, vraag dan om bedenktijd Aan het einde van het gesprek kun je vragen aan je gesprekspartner hoe die het gesprek heeft ervaren! Vraag om tips voor een volgend of tweede gesprek

Houd het stuur in handen!

Verdere prodedure Wat verder ter tafel komt Salarisindicatie Assessment Presentatie Termijn van de sollicitatie 2e gesprek of 3e gesprek Salarisonderhandelingen Arbeidsvoorwaardengesprek In dienst treden 

Wat niet gevraagd mag worden Persoonlijke vragen over je familie / gezin Gezinsplanning / zwangerschap Sexuele geaardheid Nationaliteit Financiele status Criminele verleden (niet openbaar) Vakbondlidmaatschap (tenzij….*) Gezondheid of ziekteverzuim (tenzij….) Godsdienst (tenzij….) Politieke overtuiging (tenzij….) *) Tenzij dit voor de uitoefening van de functie van cruciaal belang is.

Social media en solliciteren

Na afloop Blijf contact houden Vraag feedback als je een afwijzing krijgt Vraag om tips Vraag welk beleid het bedrijf heeft m.b.t. afgewezen kandidaten Vraag of je cv in archief blijft Schrijf een dankbrief (cq. Mail) Schrijf geen slechte “reviews” over het bedrijf op social media (Facebook, Twitter, Linkedin etc)

Succesvol gesolliciteerd!

Succes!

www.makingsense.nl

Tessa Faber EN OF Making Sense Tessa Faber Makingsense.nl @Tessafaber @MakingSense Slideshare.net/Makingsense Pinterest.com/tessafaber

Add a comment

Related presentations

Related pages

Tips succesvol sollicitatiegesprek - Monsterboard.nl

Tips voor een sollicitatiegesprek? ... van Monster Worldwide dat in bijna 40 landen succesvol actief is met het verbinden van het beste talent met ...
Read more

STAR methode voor je Sollicitatiegesprek | Monsterboard

... de STAR-methode! Zorgen dat je jouw kwaliteiten goed naar voren kan brengen in een sollicitatiegesprek. ... 40 landen succesvol actief is met ...
Read more

Succesvol het sollicitatiegesprek | Computer Futures

Een succesvol sollicitatiegesprek vergroot jouw kans op een nieuwe uitdaging. ... Typische vragen tijdens het sollicitatiegesprek; Wees een STAR;
Read more

Succesvol Sollicitatiegesprek: be a STAR! - Career

Een succesvol sollicitatiegesprek 1. Een succesvolsollicitatiegesprek• Een gedegen oorbereiding• Geen gouten tijdens het sollicitatiegesprek• Alles ...
Read more

Deloitte Sollicitatie Tip 8: De STAR-methode - YouTube

... en bereid je zo goed mogelijk voor op de vragen in je sollicitatiegesprek. ... Deloitte Sollicitatie Tip 8: De STAR ... succesvol ...
Read more

STAR-methode - Wat wil jij leren?

In nagenoeg elk sollicitatiegesprek krijg je te maken met vragen als: ... STAR staat voor Situatie, Taken, Activiteiten, Resultaat. Bijvoorbeeld: ...
Read more

Succesvolle sollicitatie. - YouTube

Succesvolle sollicitatie. ... Het sollicitatiegesprek: ... succesvol solliciteren - Duration: ...
Read more