sistema-integrado-2015

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Information about sistema-integrado-2015

Published on January 12, 2016

Author: LuizCarlosBueno1

Source: slideshare.net

1. 1 SISTEMA INTEGRADO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO PESSOAS

2. Estratégia Estrutura Processos Pessoas SISTEMA INTEGRADO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO PESSOAS 2

3. 3 SISTEMA INTEGRADO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO PESSOAS

4. Pesq. de Satisfação de Clientes Internos Descrição dos Cargos / Papéis Sistema de Medição de Conteúdos Estrutura de Cargos e Carreiras Pesquisa de Salários, Incentivos e Benefícios Composição do Pacote de Remuneração Administração do Programa de Remuneração Definição do Perfil dos Ocupantes Plano de Recrutamento e Seleção Plano de Integração Diretrizes Políticas e Procedimentos Sistema de Gestão de Desempenho Programa de Avaliação de Desempenho Análise e Adequação de Recursos Humanos Estratégia de Recompensa Plano de Treinamento e Desenvolvimento Diretrizes Políticas e Procedimentos Planejamento de Carreira e Sucessão Estrutura Organizacional Futura Linhas de Sucessão (1) (Níveis Executivos ou Cargos-chave) Expectativa Individual de Carreira (2) Potenciais Sucessores (3) (Identificação) Integração Módulos I e II Plano Desenvolvimento e Retenção Potenciais Diretrizes Políticas e Procedimentos Processo de Administração Remuneração e Benefícios Diretrizes Políticas e Procedimentos Alinhamento da Identidade e da Estratégia Modelagem Organizacional Estrutura e Processos Planejamento dos Recursos Humanos Desenvolvimento dos Recursos Humanos I II Benchmark Diagnóstico Força de Vendas Pesquisa de Clima Organizacional SISTEMA INTEGRADO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO PESSOAS 4

5. Descrição dos Cargos/Papéis Sistema de Medição de Conteúdos Estrutura de Cargos e Carreiras Pesquisa de Salários, Incentivos e Benefícios Composição do Pacote de Remuneração Administração do Programa de Remuneração Sistema de Gestão de Desempenho Programa de Avaliação de Desempenho Análise e Adequação de Recursos Humanos Estratégia de Recompensa Plano de Treinamento e Desenvolvimento Diretrizes Políticas e Procedimentos Diretrizes Políticas e Procedimentos Processo de Administração Remuneração e Benefícios Modelagem Organizacional Estrutura e Processos Desenvolvimento dos Recursos Humanos SISTEMA INTEGRADO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO PESSOAS 5

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