Servicios de OLOS CONSEJEROS 2014

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Information about Servicios de OLOS CONSEJEROS 2014
Business & Mgmt

Published on March 6, 2014

Author: antoniobeltranpueyo

Source: slideshare.net

Description

Catálogo de los servicios de Olos Consejeros, una innovadora consultora especializada en el Diseño, Desarrollo y Asesoría de Organizaciones.
Olos Consejeros trabaja con los nuevos paradigmas de gestión y decisión humana y los aplica en cualquier disciplina que afecte a una organización.
Olos Consejeros se centra en la Gestión del Talento de las Personas, con una nueva visión de las organizaciones basada en las personas, y su papel como centro del desarrollo de éstas.
Olos Consejeros te ayudará a generar aprendizaje y progreso, teniendo en cuenta siempre a las personas y a la totalidad de los recursos humanos, encontrando en ellos la solución a gran parte de los problemas a los que se pueden enfrentar en algunos momentos las empresas, organismos e instituciones.
Los servicios cubren cuatro niveles de intervención:
- Analizar Competencias Profesionales, de Equipos y Organizaciones.
- Diseñar Estrategias para la Mejora de su Rendimiento y Motivación.
- Facilitar el Desarrollo y Crecimiento de las personas que las componen.
- Potenciar el Aprendizaje Activo de todas ellas.

OLOS CONSEJEROS. SERVICIOS 2014. Catálogo de Servicios. Resiliencia, Personas Y Siglo XXI.

SERVICIOS 2014 Olos Consejeros Olos Consejeros es una innovadora consultora especializada en el Diseño, Desarrollo y Asesoría de Organizaciones. www.olosconsejeros.com Antonio Beltrán Pueyo Móvil: 629.752.627 1

A H O R A L O T IE NES M Á S FÁ CIL Para tí y Para los demás... Estos son nuestros servicios Olos Consejeros trabaja con los nuevos paradigmas de gestión y decisión humana y los aplica en cualquier disciplina que afecte a una organización. 1. Asesoría en Selección. 2. Consultoría de Rendimiento. 3. Estrategias de Dirección y RR.HH. 4. Programas de Coaching 3.0 © 5. Procesos de formación 3.0 © Personas interesadas en mejorar los resultados de su ORGANIZACIÓN.  Personas interesadas en mejorar los resultados de su EQUIPO.  Personas interesadas en mejorar sus resultados PROFESIONALES.  2 Personas que quieran mejorar su impacto en los procesos de SELECCIÓN. 

T I E N ES U N I N F I N I T O NÚM ERO DE POSIBILIDA DES Y de muchas maneras y formas... Estos son nuestros formatos Olos Consejeros se centra en la Desarrollo de las Organizaciones desde el Desarrollo de sus Personas. 1. Servicio Presencial: • www.oloscoaching.com 3. Servicio Mixto: • Coaching 3.0. © • Formación 3.0 © • Análisis de Perfiles de Equipos. • Sistemas de Consulta 24 Horas. • Análisis del Talento Profesional. 2. Servicio On-Line: • Estrategias de Liderazgo y RR.HH. • Ajuste de Plantillas de Trabajo. • www.olosconsejeros.com • Informes de Recomendaciones. • Asesoría en Selección. • Medición de Resultados. 3

MODALIDADES Olos Consejeros Modalidad Comercio y Pequeña Empresa. Plazo medio de 6 meses. Acción 100. Modalidad Mediana Empresa. Plazo medio de 9 meses. Acción 150. Modalidad Gran Empresa. Plazo medio de 12 meses. Acción 200. Una acción equivale a las siguientes posibilidades: • 1 Hora de Asesoría ó Consultoría. • 1 Perfil de Rendimiento Personal. • 1 Hora de Formación ó de Coaching. Cada acción incluye un servicio de consultas en 24 horas por e-mail . Además se proporcionará un informe mensual de recomendaciones personalizado. www.olosconsejeros.com ; www.oloscoaching.com ; informacion@olosconsejeros.com 4

E S TE E S N U E S TR O C O MP ROM ISO... Condiciones Generales: El acceso a este sistema de trabajo, devengará su correspondiente compromiso en tiempo acorde al tamaño y características de cada negocio. Todos los servicios llevarán aparejado el IVA que en su momento esté en vigor, a excepción de la formación, que está exenta de IVA por la Ley 37/92, art.20, apart.9. En el caso de no querer acogerse a este sistema de trabajo, cabe realizar propuestas personalizadas para acciones puntuales de trabajo. El incremento de honorarios en este caso, puede oscilar según los casos, entre el 15% y el 30%.  Existe la posibilidad de subvencionar la formación por la Fundación Tripartita. En este caso se incrementará el precio hora del servicio contratado un 20% por la gestión documental de ésta.  Los honorarios a aplicar por acción, dependerán del tamaño correspondiente a cada negocio (código 100, código 150, código 200). " 5 " " " " " " " Enero 2014.

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