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Ser Humano Y Organizacion Una Imagem Comum

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Information about Ser Humano Y Organizacion Una Imagem Comum

Published on August 29, 2007

Author: Jairmoggi

Source: slideshare.net

Description

Apresenta Arquétipos do Ser Humano e das Organizações como apoio a trabalhos de consultoria empresarial
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“ SER HUMANO Y ORGANIZACIÓN – UNA IMAGEM COMUN” Jair Moggi Buenos Ayres Agosto/2007

O que incomoda/preocupa em relação às questões organizacionais/gestão? Relacionar no mínimo 3 questões relevantes

O que incomoda/preocupa em relação às questões organizacionais/gestão?

Relacionar no mínimo 3 questões relevantes

LAS FUERZAS ANÍMICAS HUMANAS EL SENTIR Sistema Rítmico Sistema Metabólico EL QUERER/HACER Caminos : “ YO"  VIVENCIA SENTIR Sistema Neurosensorial EL PENSAR ACCION QUERER DISCURSO PENSAR

Excelencia Personal “ Cuerpo Vital" PENSAR QUERER “ Cuerpo Físico” SENTIR “ Cuerpo Emocional” “ Individualidad” Sociedad/ Mercado Planeta Excelencia Empresarial Identificación Dedicación Motivación Seguridad “ YO” Reino Mineral Reino Vegetal Reino Animal Reino Humano MIRANDO EL SER HUMANO Y LAS ORGANIZACIONES EN FORMA INTEGRADA PROCESOS “ tiempo” RECURSOS “ Físico” IDENTIDAD “ Esencia” RELACIONES “ Sensible”

Exercício: Reconstrução dos Conceitos ROTEIRO : Formar trios com pessoas desconhecidas Questões: O que foi dito? Cuidado: “Adiar o julgamento crítico”. O que não faz sentido? Quais são as dúvidas? O que esses conceitos inspiram em relação aos incômodos e preocupações identificados na abertura.

Exercício: Reconstrução dos Conceitos

Formar trios com pessoas desconhecidas

Questões:

O que foi dito?

Cuidado: “Adiar o julgamento crítico”.

O que não faz sentido? Quais são as dúvidas?

O que esses conceitos inspiram em relação aos incômodos e preocupações identificados na abertura.

COMO ALINHAR PESSOAS E GRUPOS ? Como fazer essa transição?: "Construindo as pontes juntos" 2010 2012 2008 Como queremos ser ? Onde queremos chegar ? Visão Compartilhada Situação Futura - 2014 Antes do processo Onde estamos ? Como somos ? Situação Atual - 2006

LA ESTRATEGIA GLOBAL DE LA TRANSFORMACIÓN © Adigo Consultores Donde queremos estar? Objetivos Estratégicos Como vamos a llegar alla? Instrumentos y Procedimentos Participativos de Planeamiento y Evaluación Visión Futura 2007 2012 Conocer Visión de la Situación Actual Hacer Formación de un equipo de coordinación del proceso Nuevos Conceptos de Gestión Nuevos Paradigmas Donde estamos? Carta de Intenciones Como queremos ser ? Como somos? Lo que debemos/queremos cambiar? 2008 2013 Nuevos Conocimientos Nuevas Habilidades Nuevas Capacidades Desarrollo de la Organización Aprender

 

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