advertisement

Semua Orang Bisa Hebat

50 %
50 %
advertisement
Information about Semua Orang Bisa Hebat

Published on March 28, 2008

Author: hillon

Source: slideshare.net

Description

a Training for everyone who pursue to be a great person
advertisement

Values & Skills Training How To Be Great

Based on The Best Seller Team Building book

Mengungkap Rahasia Alam bahwa Kehebatan bukan monopoli Orang-orang super atau yg berlimpah sumberdaya Hillon I. Goa

Orang BIASA Cara Sumber daya BIASA BIASA LUAR BIASA

PANDUAN SISTEMATIS Bagi INDIVIDU TEAM Untuk BERPRESTASI HEBAT

Bagi

INDIVIDU

TEAM

Untuk BERPRESTASI HEBAT

FORMULA S3 S2 S4 S1 S5 S6 SI LA NYA TA 3 8 5 6

SEBAGAI PRIBADI ANDA tentu telah MEMILIKI SEBAGIAN dari FORMULA itu, ANDA tinggal MELENGKAPINYA untuk MENJADI HEBAT Kepingan yg Hilang

SEBAGAI PRIBADI

ANDA tentu telah MEMILIKI SEBAGIAN dari FORMULA itu, ANDA tinggal MELENGKAPINYA untuk MENJADI HEBAT

SEBAGAI TEAM Pendekatan SISTEMATIS melalui FORMULA SILANYATA

SEBAGAI TEAM

Pendekatan SISTEMATIS

melalui

FORMULA SILANYATA

PARADIGMA BARU RAHASIA 1

PARADIGMA

BARU

PONDASI NILAI RAHASIA 2

PONDASI

NILAI

PILAR SKILLS RAHASIA 3

PILAR

SKILLS

RAHASIA 4 Dilengkapi dgn cara mengukurnya

MAJU BER- TAHAP RAHASIA 5 SURUT SANDIWARA SENGIT SELARAS SOLID SENTOSA

MAJU

BER-

TAHAP

SIASATI HUKUM ALAM RAHASIA 6 TRANSFORMASI

SIASATI

HUKUM

ALAM

Manajer Muda 1&2 Bank BCA Relationship Manager & Officer Terbaik Bank BNI 46 Widya Iswara Lembaga Adninistrasi Negara (LAN) RI Bank Mandiri Seluruh Balikpapan Agen Pelumas Pertamina seluruh wilayah Kalimantan Coca Cola Indonesia seluruh Balikpapan Sejak 2003, pelatihan ini telah diikuti oleh berbagai kalangan di perusahaan swasta, BUMN & instansi pemerintah Klien terbaru

Manajer Muda 1&2 Bank BCA

Relationship Manager & Officer Terbaik Bank BNI 46

Widya Iswara Lembaga Adninistrasi Negara (LAN) RI

Bank Mandiri Seluruh Balikpapan

Agen Pelumas Pertamina seluruh wilayah Kalimantan

Coca Cola Indonesia seluruh Balikpapan

Training Objectives Memahami konsep SILANYATA sebagai formula berkinerja hebat. Tahu, mau dan mampu membuat perbedaan utk menghasilkan kinerja yg hebat Mampu mengembangkan sikap yang berorientasi pada High quality product, Effective, Efficient, no mistake, serta Trendsetter & Innovative Memaknai kebersamaan (integrity) sebagai prasyarat keberhasilan yg sinergistis. Termotivasi untuk memberikan kontribusi optimal (berkualitas) kepada perusahaan . Memiliki sikap melayani, integritas dan dewasa. Overall Goals “… Membentuk manusia yg berambisi utk menggapai hasil hebat, tidak sekadar menjalankan perintah demi terselesaikannya tugas pekerjaan semata …”

Training Objectives

Memahami konsep SILANYATA sebagai formula berkinerja hebat.

Tahu, mau dan mampu membuat perbedaan utk menghasilkan kinerja yg hebat

Mampu mengembangkan sikap yang berorientasi pada High quality product, Effective, Efficient, no mistake, serta Trendsetter & Innovative

Memaknai kebersamaan (integrity) sebagai prasyarat keberhasilan yg sinergistis.

Termotivasi untuk memberikan kontribusi optimal (berkualitas) kepada perusahaan .

Memiliki sikap melayani, integritas dan dewasa.

Training Objectives Memahami konsep SILANYATA sebagai formula berkinerja hebat Memiliki sikap mental Berlimpah-ruah, Integritas & Maturitas Menguasai skills: Sense of purpose, Open communication, Mutual trust & respect, Shared leadership, Building on differences, Effective working procedures, Adaptable & flexible, Continuous learning Melatih Nyali: Optimism, Result Oriented, Alternative oriented, Opportunity over Crisis, Opportunity of Time Overall Goals “… Membentuk manusia yg berambisi utk menggapai hasil hebat, tidak sekadar menjalankan perintah demi terselesaikannya tugas pekerjaan semata …”

Training Objectives

Memahami konsep SILANYATA sebagai formula berkinerja hebat

Memiliki sikap mental Berlimpah-ruah, Integritas & Maturitas

Menguasai skills: Sense of purpose, Open communication, Mutual trust & respect, Shared leadership, Building on differences, Effective working procedures, Adaptable & flexible, Continuous learning

Melatih Nyali: Optimism, Result Oriented, Alternative oriented, Opportunity over Crisis, Opportunity of Time

EXPERIENTIAL TRAINING METHOD TAILORED PROGRAM Training Method & Program Approach

EXPERIENTIAL TRAINING METHOD

TAILORED PROGRAM

Metode belajar : Experiential Learning , Diskusi interaktif, dan saling menukar pengalaman. Pendekatan utama : Kognitif, Kecerdasan Emosional, dan Kecerdasan Spiritual menghasilkan momentum yang menstimulasi perubahan sikap terhadap perubahan, dan pengembangan keahlian. Melalui proses pelatihan secara spesifik ini, dorongan untuk berubah secara optimal muncul dan bergerak dari dalam diri peserta ( inside-out ). Experiential Learning Concept More concrete More abstract More action More reflection Concrete experimentation Active Observation Assessing LEARNING by DOING METHOD Designing

Metode belajar : Experiential Learning , Diskusi interaktif, dan saling menukar pengalaman.

Pendekatan utama : Kognitif, Kecerdasan Emosional, dan Kecerdasan Spiritual menghasilkan momentum yang menstimulasi perubahan sikap terhadap perubahan, dan pengembangan keahlian.

Melalui proses pelatihan secara spesifik ini, dorongan untuk berubah secara optimal muncul dan bergerak dari dalam diri peserta ( inside-out ).

SOBAT Values & Skills Improvement Program : SOBAT TAILORED METHOD  Lack of Commitment  Work Individually  Dependent & Passive  Reactive  Skeptic People  Narrow Minded -  Mediocre  Committed to Vision & Mission  Work in a collaborative Team  Initiative & Creative  Proactive  Empowered People  Service Behavior  Best Performance Cultural Transformation Experiential Learning Process SOBAT Values & Skills Improvement Program - New Paradigm - New Skills - New Values - New Guts

Aktivitas di kelas Aktivitas lapangan berupa penugasan kelompok Diskusi Interaktif Pelatihan dilaksanakan dengan menggunakan metode pelatihan berbasis partisipasi aktif peserta dengan menggunakan konstruksi semi-terstruktur , yg terdiri dari: Optimalisasi bukan hanya pada hal yang berkaitan dengan kognisi, tetapi juga dengan penguatan pada mental dan perilaku. PROSES PELATIHAN

Aktivitas di kelas

Aktivitas lapangan berupa penugasan kelompok

Diskusi Interaktif

 

KEHEBATAN BUKAN MONOPOLI MEREKA yg BERTALENTA LEBIH atau BERHARTA BANYAK, ~ SIAPAPUN BISA ~ Karena TUHAN itu ADIL. Sekali lagi, jangan lupa ....

KEHEBATAN BUKAN MONOPOLI MEREKA yg BERTALENTA LEBIH atau BERHARTA BANYAK,

~ SIAPAPUN BISA ~

Karena TUHAN itu ADIL.

UNTUK PEMAHAMAN SECARA UTUH Ikuti Program OUTBOUND SEMUA BISA HEBAT Yg diselenggarakan oleh TERIMAKASIH Inspira

Ikuti Program

OUTBOUND SEMUA BISA HEBAT

Yg diselenggarakan oleh

Add a comment

Related pages

Yakinkah kita bahwa semua orang bisa menjadi hebat ...

So, berarti semua bisa hebat bila mendapat kesempatan dan ‘pupuk’ sejak awal dan terus-menerus. Kasihan dgn anak bangsa kita,..hal itu justru yang ...
Read more

SOBAT (Semua Orang Bisa Hebat) | Opportunist

Semua orang pasti ingin hidup makmur dan berkecukupan atau bisa diartikan sukses. Tetapi orang-orang yang berhasil meraih kesuksesan hanyalah orang-orang ...
Read more

Semua Orang Bisa Jadi Penulis Hebat | Dahsyatkan Dirimu ...

Oleh: Joni Lis Efendi "Cerita-cerita memiliki kekayaan yang melebihi kenyataannya. Tulisan saya mengetahui lebih banyak daripada saya. Yang harus dilakukan ...
Read more

SOBAT - Semua Orang Bisa hebAT - Business - dokumen.tips

SOBAT - Semua Orang Bisa Hebat Cara sistematis, terpadu dan praktis untuk menjadi pribadi luar biasaHebat bukan monopoli yg bertalenta tinggi atau kaya ...
Read more

Motivasi Hebat - Facebook

Motivasi Hebat. 13,005 likes · 84 talking about this · 392 were here. Kata Motivasi Hebat dari Para Motivator Hebat Indonesia dan Dunia di sajikan di...
Read more