Segunda Empregável - Edição 41

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Information about Segunda Empregável - Edição 41
Career

Published on March 16, 2014

Author: fernandoans74

Source: slideshare.net

Description

Revista Segunda Empregável contendo as ofertas de emprego das principais listas de tecnologia (Brasília e Região) e dicas para garantir uma boa empregabilidade

RReevviissttaa Distribuição Gratuita VVáárriiaass vvaaggaass NNeessttaa eeddiiççããoo ssããoo 3355 ppuubblliiccaaççõõeess ddee vvaaggaass ee uummaa ppooddee sseerr ssuuaa AAmmbbiieennttee ddee TTrraabbaallhhoo AA eemmpprreessaa éé iinntteerreessssaannttee ppaarraa ooss ccoollaabboorraaddoorreess MMaappaa MMeennttaall CCoommoo ffaallaarr oouuttrrooss iiddiioommaass SSAACCRRIIFFÍÍCCIIOO CCoommoo aannddaa aa ssuuaa rreellaaççããoo ccoomm oo ttrraabbaallhhoo?? SSeegguunnddaa EEmmpprreeggáávveell Vagas da Semana – Learn English – Mapa Mental – Artigos – Memes 1100 aa 1166MMAARRÇÇOO 22001144 NNúúmmeerroo 4411

Editorial RSE pág 2 SSaaccrriiffiiccaaddaammeennttee...... Bem vindo a 41ª edição da Revista Segunda Empregável (click aqui para acessar todas as edições anteriores). Aproveite as diversas oportunidades de emprego que são lançadas diariamente na nossa lista de discussão, além de várias notícias sobre o mercado de trabalho de TI. Amo passar meus finais de semana em casa curtindo minha família, só que não compreendo por que muitas pessoas odeiam a segunda feira (até mesmo um gato que nunca trabalhou na vida). Considero as segundas como dias normais, nem melhor nem pior do que outros. Penso que se odiasse as segundas procuraria urgentemente uma forma de vender sanduíche na praia, porque não chega a ser questão de mudar de emprego (pois continuará odiando trabalhar e pouco importa a empresa). Nesta edição vamos tratar dos sacrifícios que fazemos pelo trabalho, e o Leonardo nos traz um artigo sobre se a empresa é interessante para os colaboradores. No mapa mental veremos como podemos falar outros idiomas, e falando nisso mais piadas e a continuação da Bíblia em inglês. Fechamos essa edição com as várias vagas que foram publicadas durante a semana na nossa lista de discussão. Quando consideramos o trabalho como uma dura pena alguma coisa esta muito errada, primeiro que trabalharemos durante toda a nossa vida, e se voltarnos no tempo descobriremos que trabalhamos durante toda a jornada humana (que fosse para sair da caverna e ir caçar ou colher frutas). Segundo que devemos fazer do trabalho o nosso segundo lar e não uma casa de penitências. As pessoas possuem a errônea ideia que vão enriquecer e nunca mais trabalhar, sinto em dizer que quanto mais rico mais se trabalha, basta ler qualquer biografia de milionários. Software Livre Esta revista foi produzida com o uso de programas de uso livre. Editada com o programa Scribus versão 1.4.3 e com o Gimp versão 2.8.8 para correção das imagens. Não é nenhuma paranóia em relação a isso, apenas gosto demais das empresas para praticar pirataria. Além disso, essa revista é totatalmente gratuita e pode ser distribuída e copiada a vontade. Colaboradores Sua crítica sobre esta revista. Diferente do que muitas pessoas pensam, levo as críticas e um nível de extrema importância, pois acredito que são essas opniões, sejam positivas ou negativas, que nos ajudam a corrigir o caminho que devemos traçar. Espero que lhe possa ser tão proveitoso a leitura desta como me foi entregar esta nova revista para toda uma comunidade de pessoas que estão atrás de uma vaga no mercado de trabalho. Fernando Anselmo http://about.me/fernando.anselmo Editor Sobre a Revista Esta é uma publicação semanal voltada a empregabilidade no mercado de informática. Quase todos os dias da semana recebo e distribuo, nas listas que participo, diversas vagas de várias empresas. Resolvi organizá-las por perfis, gerar algumas estatísticas extremamente interessantes e juntar dois ou três artigos da área e nasceu essa revista eletrônica que pode ser o começo de uma excelente caminhada atrás de um emprego ideal. Foi-se o tempo que saber uma linguagem de programação era garantia de um bom emprego e segurança financeira para o resto de sua vida. Profissionais se gabavam de carreiras iniciadas como estagiários e finalizadas como diretores da empresa. Atualmente existe uma corrida de aprendizado em uma área que muda na velocidade que as percepções da realidade são alteradas e passam a ser influenciadas por um fluxo constante de novas informações que causam um tremendo impacto em todo o conhecimento enraizado e aprendido a duro custo. A empregabilidade profissional no meio da informática passa por cinco fatores: Formação Técnica Marketing Pessoal Redes de Relacionamento Capacidade de Absorção da Informação Capacidade de Processar a Informação Não se preocupe, não tenho a pretensão de acabar com o dinamismo de qualquer lista, pois continuarei a divulgar diariamente os anúncios de vagas. Esta revista é um auxiliar para as pessoas que não tiveram tempo durante a semana de ver e analisar as vagas além de fornecer alguns artigos interessantes. A pergunta é: Você está preparado? Colaboradores desta edição: Leonardo Côrrea Corpo Editorial: Fernando Anselmo - Editor fernando.anselmo74@gmail.com http://www.grupos.com.br/group/ segundaempregavel/

LearnEnglish RSE pág 3 Bar & Drinking Jokes :: By Rick Kennedy A guy walks into a bar and orders a shot of whisky. He gulps it down and peeks into his shirt pocket. He orders another shot of whisky, gulps it down and peeks into his short pocket. He orders a third shot and does the same thing. After the sixth shot, he asks the bartender for the bill, pays and starts to walk out. Curiosity gets the better of the bartender and he says to the guy, "Excuse me, but I noticed that every time you drank a shot, you kept looking into your pocket. I was wondering what's in your pocket". The guy slurs, "Well, I have a picture of my wife in my pocket. I keep drinking until she starts to look good". Entertainment Jokes :: By Anonymous YOU LIVE IN CALIFORNIA WHEN - 1. You make over $250,000 and you still can't afford to buy a house. 2. The high school quarterback calls a time-out to answer his cell phone. 3. The fastest part of your commute is going down your driveway. 4. You know how to eat an artichoke. 5. You drive to your neighborhood block party. 6. Someone asks you how far away something is, you tell them how long it will take to get there rather than how many miles away it is. YOU LIVE IN NEW YORK WHEN - 1. You say "the city" and expect everyone to know you mean Manhattan. 2. You have never been to the Statue of Liberty. 3. You can get into a 4-hour argument about how to get from Columbus Circle to Battery Park, but can't find Wisconsin on a map. 4. You think Central Park is "nature". 5. You believe that being able to swear at people in their own language makes you multilingual. 6. You've worn out a car horn. 7. You think eye contact is an act of aggression. YOU LIVE IN ALASKA WHEN - 1. You only have four spices: salt, pepper, ketchup and Tabasco. 2. Halloween costumes fit over parkas. 3. You have more than one recipe for moose. 4. Sexy lingerie is anything flannel with less than eight buttons. 5. The four seasons are: winter, still winter, almost winter, and construction. YOU LIVE IN THE DEEP SOUTH WHEN - 1. You get a movie and bait in the same store. 2. "Ya'll" is singular and "all ya'll" is plural. 3. After fifteen years you still hear, "You ain't from 'round here, are ya?" 4. "He needed killin'" is a valid defense. 5. Everyone has 2 first names. YOU LIVE IN COLORADO WHEN - 1. You carry your $3,000 mountain bike atop your $500 car. 2. You tell your husband to pick up Granola on his way home, and he stops at the Day Care Center. 3. A pass does not involve a football or dating. 4. The top of your head is bald, but you still have a ponytail. YOU LIVE IN THE MIDWEST WHEN - 1. You've never met any celebrities, but the mayor knows your name. 2. Your idea of a traffic jam is ten cars waiting to pass a tractor. 3. You have had to switch from "heat" to "A/C" on the same day. 4. You end sentences with a preposition: "Where's my coat at?" 5. When asked how your trip was to any exotic place, you say, "It was different! " YOU LIVE IN FLORIDA WHEN - 1. You eat dinner at 3:15 in the afternoon. 2. All purchases include a coupon of some kind -- even houses and cars. 3. Everyone can recommend an excellent dermatologist. 4. Road construction never ends anywhere in the state. 5. Cars in front of you are often driven by headless people. 6. You don't know how to vote. Family Jokes :: By Carl Tallar Why did the woman only change her baby’s diaper once a month? On the package it read "good for up to 15 pounds" Men Vs. Women Jokes :: By Chris Farr Q. How do you know when a woman is going to say something smart? A. It will start with "He said..." Kid Jokes :: By Anonymous Q. Why do seagulls fly over the sea? A. If they flew over the bay, they’d by bagels Sport Jokes :: By Amanda A guy took his girl friend to her first Longhorn football game. They had great seats right behind their team's bench. After the game, he asked her how she liked the experience. "Oh, I really liked it," she replied, "Especially the tight pants and all the big muscles, but I just couldn't understand why they were killing each other over 25 cents." Dumbfounded, her date asked, "What do you mean?" "Well, I saw them flip a coin and one team got it and then for the rest of the game, all they kept screaming was: get the quarterback. Get the quarterback! It’s only 25 cents! Airplane Jokes :: By Anonymous A guy called a budget airline to book a flight. The operator asked: “How many people area traveling? “How should I know?” said the man. “It’s your plane!” Question / Answer Jokes :: By Rocky Q: What did the keyboard say to the typist? A: You’re really pushing my buttons!!!!

LearnEnglish RSE pág 4 Genesis - Chapter 36 (cont) 6 Then Esau took his wives, his sons, his daughters, and all the persons of his household, his cattle and all his animals, and all his goods which he had gained in the land of Canaan, and went to a country away from the presence of his brother Jacob. 7 For their possessions were too great for them to dwell together, and the land where they were strangers could not support them because of their livestock. 8 So Esau dwelt in Mount Seir. Esau is Edom. 9 And this is the genealogy of Esau the father of the Edomites in Mount Seir. 10 These were the names of Esau's sons: Eliphaz the son ofAdah the wife of Esau, and Reuel the son of Basemath the wife of Esau. 11 And the sons of Eliphaz were Teman, Omar, Zepho, Gatam, and Kenaz. 12 Now Timna was the concubine of Eliphaz, Esau's son, and she bore Amalek to Eliphaz. These were the sons ofAdah, Esau's wife. 13 These were the sons of Reuel: Nahath, Zerah, Shammah, and Mizzah. These were the sons of Basemath, Esau's wife. 14 These were the sons ofAholibamah, Esau's wife, the daughter ofAnah, the daughter of Zibeon. And she bore to Esau: Jeush, Jaalam, and Korah. 15 These were the chiefs of the sons of Esau. The sons of Eliphaz, the firstborn son of Esau, were Chief Teman, Chief Omar, Chief Zepho, Chief Kenaz, 16 Chief Korah, Chief Gatam, and ChiefAmalek. These were the chiefs of Eliphaz in the land of Edom. They were the sons ofAdah. 17 These were the sons of Reuel, Esau's son: Chief Nahath, Chief Zerah, Chief Shammah, and Chief Mizzah. These were the chiefs of Reuel in the land of Edom. These were the sons of Basemath, Esau's wife. 18 And these were the sons ofAholibamah, Esau's wife: Chief Jeush, Chief Jaalam, and Chief Korah. These were the chiefs who descended from Aholibamah, Esau's wife, the daughter ofAnah. 19 These were the sons of Esau, who is Edom, and these were their chiefs. 20 These were the sons of Seir the Horite who inhabited the land: Lotan, Shobal, Zibeon, Anah, 21 Dishon, Ezer, and Dishan. These were the chiefs of the Horites, the sons of Seir, in the land of Edom. 22 And the sons of Lotan were Hori and Hemam. Lotan's sister was Timna. 23 These were the sons of Shobal: Alvan, Manahath, Ebal, Shepho, and Onam. 24 These were the sons of Zibeon: both Ajah and Anah. This was the Anah who found the water in the wilderness as he pastured the donkeys of his father Zibeon. 25 These were the children ofAnah: Dishon and Aholibamah the daughter ofAnah. 26 These were the sons of Dishon: Hemdan, Eshban, Ithran, and Cheran. 27 These were the sons of Ezer: Bilhan, Zaavan, and Akan. 28 These were the sons of Dishan: Uz and Aran. 29 These were the chiefs of the Horites: Chief Lotan, Chief Shobal, Chief Zibeon, ChiefAnah, 30 Chief Dishon, Chief Ezer, and Chief Dishan. These were the chiefs of the Horites, according to their chiefs in the land of Seir. 31 Now these were the kings who reigned in the land of Edom before any king reigned over the children of Israel: 32 Bela the son of Beor reigned in Edom, and the name of his city was Dinhabah. 33 And when Bela died, Jobab the son of Zerah of Bozrah reigned in his place. 34 When Jobab died, Husham of the land of the Temanites reigned in his place. 35 And when Husham died, Hadad the son of Bedad, who attacked Midian in the field of Moab, reigned in his place. And the name of his city was Avith. 36 When Hadad died, Samlah of Masrekah reigned in his place. 37 And when Samlah died, Saul of Rehoboth-by-the- River reigned in his place. 38 When Saul died, Baal-Hanan the son ofAchbor reigned in his place. 39 And when Baal-Hanan the son ofAchbor died, Hadar reigned in his place; and the name of his city was Pau. His wife's name was Mehetabel, the daughter of Matred, the daughter of Mezahab. 40 And these were the names of the chiefs of Esau, according to their families and their places, by their names: Chief Timnah, ChiefAlvah, Chief Jetheth, 41 ChiefAholibamah, Chief Elah, Chief Pinon, 42 Chief Kenaz, Chief Teman, Chief Mibzar, 43 Chief Magdiel, and Chief Iram. These were the chiefs of Edom, according to their dwelling places in the land of their possession. Esau was the father of the Edomites. Genesis - Chapter 37 1 Now Jacob dwelt in the land where his father was a stranger, in the land of Canaan. 2 This is the history of Jacob. Joseph, being seventeen years old, was feeding the flock with his brothers. And the lad was with the sons of Bilhah and the sons of Zilpah, his father's wives; and Joseph brought a bad report of them to his father. 3 Now Israel loved Joseph more than all his children, because he was the son of his old age. Also he made him a tunic of many colors. 4 But when his brothers saw that their father loved him more than all his brothers, they hated him and could not speak peaceably to him. 5 Now Joseph had a dream, and he told it to his brothers; and they hated him even more. 6 So he said to them, "Please hear this dream which I have dreamed: (cont) HHoollyy BBiibbllee -- TThhee KKiinngg JJaammeess VVeerrssiioonnThe culmination of English translations of the Bible, commonly known as the Authorized Version or King James Bible, is an English translation of the Christian Bible for the Church of England begun in 1604 and completed in 1611.

VagasdaSemana RSE pág 5 OOffeerrttaass ppoorr PPeerrffiillAs ofertas de emprego publicadas nesta seção foram separadas por ordem de perfil e estão dispostas da mesma forma como foram enviadas pelas empresas com os mesmos cargos e descritivos. Os processos seletivos estende­se aos portadores de necessidades especiais conforme à lei 8231/91 Art.92 PPeerrffiill ddaass EEmmpprreessaassDemonstrar que conhece a empresa na qual está pleiteando uma vaga é fundamental (e conta pontos) na hora da entrevista. NN..EE.. Nas oportunidade das vagas existem descritivos sobre as informações de algumas empresas, ao invés de deixar junto com a vaga realizo o trabalho de separar nesta seção inicial. SSoobbrree aa MMiirraannttee Empresa de tecnologia da informação, atuante no mercado há 15 anos. Os principais focos da empresa são a fábrica de software e consultoria. Tem como missão automatizar processos fornecendo soluções de software proporcinando confiança no alcance dos resultados. SSoobbrree aa CCaasstt Desde 1990, tornou-se referência no segmento de tecnologia da informação devido à excelência na prestação de serviços e desenvolvimento de soluções e produtos que garantem retorno ao investimento dos seus clientes. Fundada em Brasília-DF, se consolidou com o estabelecimento de bases e fábricas de software em São Paulo-SP, Rio de Janeiro-RJ, Belo Horizonte-MG, Fortaleza-CE e Araraquara-SP, além de importante presença nas principais capitais do Brasil e forte atuação no exterior. Com significativo investimento em qualificação, a empresa possui as certificações ISO 9001:2008, CMMI e MPS.BR. SSoobbrree aa CCDDSS Integrada por empresas que se complementam na função de buscar a excelência na prestação de serviços e soluções estratégicas. Atua há 10 anos no segmento de tecnologia voltada a Inteligência de Negócio. Neste sentido, trabalha com ferramentas de BI, BPM, SOA, Geoprocessamento e Exadata, além de outras frentes. Somos parceiros Oracle em nível Platinun, e atuamos em todo o país, com mais de 200 clientes nos setores público e privado. SSoobbrree aa IInnddrraa uma das principais multinacionais da Europa e América Latina e destaca-se por ser uma empresa global, de inovação e talento, líder em soluções e serviços de alto valor agregado. Contamos com uma atividade destacada no país como uma das principais companhias de tecnologia, inovação e talento. Com mais de 36.000 funcionários distribuídos pelo mundo, a Indra alcançou uma sólida posição nos mercados de telecomunicações, serviços financeiros, administração pública e saúde, energia e utilities e indústria e consumo. Com 6.500 profissionais no Brasil e ampla rede comercial, concentramos todos os esforços no desenvolvimento de soluções e serviços de vanguarda para que as organizações possam alcançar com êxito seus objetivos e obter melhores resultados graças à otimização de recursos. SSoobbrree aa DDiisssseemmiinnee Empresa inovadora que procura surpreender todos os seus clientes, com atendimento personalizado e de alta qualidade, que se comprovam através da sua metodologia diferenciada atestada em diversos treinamentos, palestras e minicursos já realizados, tanto In Company quanto no mercado de trabalho. Somos especializados em realizar cursos avançados em TI, e treinamentos profissionalizantes. O objetivo é proporcionar uma capacitação diferenciada que permite melhores oportunidades de emprego e, consequentemente, salários mais atraentes. SSoobbrree aa LLooggiikkss Empresa de consultoria e serviços em Tecnologia da Informação. Está sediada em Brasília-DF e atua no mercado desde 2005. Nosso objetivo é desenvolver, implementar e gerenciar soluções práticas para o crescimento dos clientes, inovando e transformando novas idéias em realidade com as melhores soluções existentes no mercado. SSoobbrree aa CCTTIISS uma das maiores e mais completas empresas de TI do Brasil, com 30 anos de existência, atuação em todo o território nacional, mais de 10.000 colaboradores e em acentuado crescimento e expansão. Faça seu cadastro no Banco de Talentos CTIS. Ele está disponível no link "Trabalhe Conosco", no site www.ctis.com.br. Nos nossos processos seletivos só serão analisados os currículos cadastrados neste endereço. SSoobbrree aa MMoonnttrreeaall Fundada em 1987 e desde então vem trazendo ao mercado a sua marca de criatividade. Hoje posicionada entre as 15 maiores empresas de tecnologia do Brasil, como integradora, a Montreal sempre se destacou pela inovação. SSoobbrree aa HHoommiinnee CCoonnssuullttiinngg Consultoria focada em recursos de TI há mais de 10 anos, atuando no Brasil, Chile, Argentina, Peru e Costa Rica com soluções de ERP SAP e outras plataformas. Expandindo nosso quadro de consultores, estamos com algumas oportunidades em aberto para atuar em nossos parceiros, portanto é imprescindível informar o valor Hora (PJ) e Valor MÊS (CLT). SSoobbrree aa SSoofftttteekk Fundada em 1982, é uma fornecedora global de soluções orientadas a processos de TI com 30 escritórios na América do Norte, América Latina, Europa e Ásia. Através dos seus 9 centros de entrega globais no México, China, Brasil, Argentina e Espanha, a Softtek diminui o tempo de entrega das soluções de negócio, reduz o custo das aplicações existentes, oferece aplicações melhor projetadas e testadas, e produz resultados mais previsíveis para grandes empresas em mais de 20 países. Com seu modelo de entrega de serviços on-site e on-shore e com sua marca registrada Global Nearshore™, a Softtek ajuda os CIOs à aumentarem o valor da TI nos seus negócios. A Softtek é criadora e líder da Indústria Nearshore). Sobre a Capgemini Uma das líderes globais em soluções de tecnologia da informação. Oferece a empresas instaladas no Brasil e no mundo quatro linhas de serviços: Applications Management Services, Enterprise Applications Services, Infrastructure Services e Infrastructure Products. Se você tem garra para alcançar seus objetivos e encara os desafios como forma de crescimento, a Capgemini é o seu lugar. Sobre a Squadra Ao longo dos anos adquiriu expertise para desenvolver soluções inteligentes, de qualidade e sob medida para diversos segmentos de mercado. Soluções estas, que vem proporcionando a seus clientes, melhor gestão e lucratividade dos negócios. Sempre a frente das melhores práticas de mercado e com uma equipe constantemente capacitada a

VagasdaSemana RSE pág 6 Squadra está apta a atender organizações que buscam soluções em TI. Sobre a Huawei Líder no fornecimento de soluções de telecomunicação e atende 45 das 50 maiores operadoras de telecom do mundo. Os produtos e soluções da Huawei estão presentes em mais de 100 países, atendendo às necessidades de comunicação de um terço da população mundial e também de empresas de todos os segmentos de mercado. A companhia tem o compromisso de oferecer produtos, serviços e soluções inovadoras e personalizadas, para agregar valor a longo prazo e aumentar o potencial de crescimento de seus clientes. Sobre a 2RL Tecnologia É uma iniciativa de oferecer os melhores serviços de TI para o pequeno e médio empresário, apoiando-os no desenvolvimento da infraestrutura a medida que a empresa cresce. Sobre o Instituto de Pesquisas Eldorado Em operação desde março de 1999 e dedica-se à Pesquisa e Desenvolvimento de novas tecnologias com foco em Software, Hardware e Processos de Manufatura, caracterizando-se como um provedor de soluções tecnológicas. Presente em três localidades, o Instituto tem um ambiente que se destaca pela promoção da qualidade de vida, inovação, flexibilidade e processos bem estruturados. Atualmente estamos com as seguintes oportunidades em aberto. Sobre a GAMA Consultores Associados Uma das maiores empresas de Consultoria Atuarial do Brasil. Seu foco é a prestação de serviços de Consultoria e Assessoria nos segmentos de Previdência Complementar, Saúde e Seguros, atuando há 15 anos no mercado. Dispondo de uma equipe moderna e dinâmica, a GAMA está em busca de novos profissionais inovadores e comprometidos com o sucesso para fazerem parte da nossa equipe. Para mais informações sobre a empresa acesse: www.gama-ca.com.br. Sobre o Grupo OVD Um sólido grupo paranaense atua há mais de 45 anos no ramo de distribuição atacadista de ferragens e ferramentas e é líder no mercado em seu segmento. Em constante expansão, o Grupo reúne as empresas: Osten Ferragens e Dismatal, além das marcas de produtos consagrados e premiados como a VONDER, Eccofer, Disma, entre outras. Atua com o que há de mais moderno em logística e possui centros de distribuição estrategicamente localizados para atendimento em todo território nacional. Sobre a Stefanini Empresa transnacional, prestadora de serviços e provedora de soluções no segmento de Tecnologia da Informação, atuante no mercado há 25 anos contemplando atualmente mais de 18.000 profissionais, distribuídos em mais de 31 países. Sobre a Prime Mobile Solutions Desde 2005, é uma das principais empresas de Mobilidade do país. Com agilidade e flexibilidade, busca constantemente superar as expectativas de seus clientes. Nosso objetivo é, através da mobilidade, levar benefícios, resultados e inovação para as empresas, e por isso a empresa sempre figura grandes eventos nacionais e internacionais de tecnologia e investe constantemente em pesquisa e desenvolvimento de soluções “Prime”. Com ofertas que vão de Outsourcing, Fabrica de Software, Desenvolvimento de projetos sob medida, soluções de Mobilidade, venda de dispositivos (smartphones, tablets, impressoras portáteis e demais acessórios) à Consultoria e Infraestrutura, a PRIME cresce em média 30% ao ano, e conta com uma equipe de profissionais altamente qualificada. Sobre a TGV Tecnologia Sediada em Brasília-DF, é uma empresa especializada no fornecimento de soluções e serviços de tecnologia da informação de segurança, integração e análise estratégica de dados. Nossa missão: Fornecer soluções e serviços de tecnologia da informação que agreguem valor aos seus clientes de forma ágil, segura e sustentável. Sobre a +2x Empresa brasileira de atuação nacional, integradora líder no segmento de governo e com soluções completas em TI e expertise em Segurança da Informação com amplo portfólio. Reconhecida no mercado pela capacidade técnica e de inovação e equipe altamente qualificada. Além de parceira e implementadora de soluções dos maiores fabricantes de tecnologia e líderes mundiais. ALC Tecnologia Soluções para empresas, venda serviços de internet, provedor licenciado pela Anatel, criação e desenvolvimento de sites e lojas virtuais, serviços de segurança CFTV. É uma empresa de médio porte em fase de expansão. Vagas para o perfil: AAddmmiinniissttrraaddoorr Total de Publicações: 01 Administração de Banco de Dados Possuir sólidos conhecimentos em SQL Server e PostGreSQL • Possuir ensino superior completo (ciência da computação, tecnologia da informação, rede de computadores, telecomunicações ou áreas correlatas) devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação; • Comprovar experiência mínima de 01 ano na implantação e administração de banco de dados Oracle 10G ou superior; • Possuir conhecimentos comprovados em administração de banco de dados MS-SQL Server, Oracle, MySql e PostgreSQL; • Possuir conhecimentos comprovados em implantação e administração de soluções de banco de dados em cluster; conhecimento em Oracle RAC é desejável; • Possuir domínio comprovado em métodos de controle de usuários e permissões em Banco de Dados; • Possuir curso (em andamento ou concluído) em Oracle 8i ou superior • Possuir curso (em andamento ou concluído) relacionado a Segurança da Informação; • Possuir certificado de realização de curso em Sistema Operacional Windows 2003 (ou 2008) Server e Sistema Operacional Linux; • Possuir conhecimento em segurança de redes; • Possuir domínio sobre camadas e métodos de analise de falhas de Banco de Dados; • Possuir conhecimento comprovado em MS-Project e MS Visio; • Inglês técnico; e inglês avançado Disponibilidade Imediata. salário a partir de R$ 6.160,00. Encaminhar curriculum para: vagaderede@gmail.com e rh.redes2014@gmail.com

VagasdaSemana RSE pág 7 Analista de Sistemas Java Pleno Perfil: Escolaridade: Graduação Completa na área de TI Sólida experiência em: • Linguagem Java; • Frameworks: JSF, Spring, Hibernate, GWT; • Bancos de Dados: Oracle ou SQL Server; • Servidor de Aplicações Jboss; • IDE de Desenvolvimento (Eclipse); • Modelagem UML; • Mais uma linguagem de programação com conhecimento, no mínimo, intermediário (Ex.:NET, C#, PHP, Delphi); • Análise e Projeto Orientado a Objetos; • Conhecimentos desejáveis: • PHP; • DotNET; • Frameworks ou ferramentas de portais e gerenciamento de documentos; • Especificação de Requisitos; Aos profissionais que possuem as competências exigidas na Cast: iniciativa, flexibilidade, liderança, comunicação, trabalho em equipe e orientação ao cliente. Os profissionais interessados devem enviar o CV para marilza.belo@cast.com.br indicando o nome da vaga de seu interesse no campo assunto e cadastrar o seu currículo em nosso site: www.cast.com.br Analista de Sistemas PHP Brasília Perfil: Escolaridade: Graduação Completa na área de TI Sólida experiência em: • Linguagem PHP; • Frameworks: Zend; • Bancos de Dados: Postgre ou SQL Server; • Servidor de Aplicações Jboss; IDE de Desenvolvimento (Eclipse) Aos profissionais que possuem as competências exigidas na Cast: iniciativa, flexibilidade, liderança, comunicação, trabalho em equipe e orientação ao cliente. Os profissionais interessados devem enviar o CV para marilza.belo@cast.com.br indicando o nome da vaga de seu interesse no campo assunto e cadastrar o seu currículo em nosso site: www.cast.com.br Analista de TI Formação: Superior completo em áreas de TI. Salário: R$ 4.000,00 Benefícios: vale refeição+ plano de saúde + plano odontológico+ VT Atividades: Manutenção de redes, softwares e hardwares. Conhecimentos específicos: Windows Server 2003/2008, Serviços Active Directory, DNS, DHCO e Backup. Linguagens: HTML, CSS, PHP, ASP, ASPX, JAVASCRIPT, JQUERY, CMS DRUPAL, Banco de Dados: MYSQL e MSSQL. Enviar currículo para consultoriadf.df@gmail.com no campo assunto: Analista de TI. Líder / Analista Treinamento Atribuições e Responsabilidades no Projeto Atuar na liderança do time de treinamentos do projeto. Sumário / Requisitos da Vaga Imprescindível: • Experiência na liderança de times de Organizational Change Management. • Experiência de pelo menos 5 anos na área de Organizational Change Management. • Experiência na definição e divulgação de agenda de treinamento, assim como confecção de materiais de treinamento e manuais de usuários. • Experiência na confecção de apresentações Powerpoint visando a realização de treinamentos para público de diferentes níveis (executivo e operacional). • Experiência na confecção de documentos Word utilizados como referência no treinamento e manual de utilização da solução. • Ter participado de pelo menos um projeto. • Bons conhecimentos com Pacote Office. Habilidades: • Liderança; • Comunicação; • Colaboração, trabalho em equipe e bom relacionamento interpessoal; • Capacidade de organização e planejamento; • Pró-atividade, dinamismo e orientação para resultados; • Capacidade analítica; • Inglês intermediário/avançado para listening; • Inglês intermediário para fala, escrita e leitura. Interessados encaminhar CV Atualizado com pretensão salarial para: marcelo.smatos@capgemini.com e CC daniel.rsilva@capgemini.com Analista técnico Java Sr (integrações) Atribuições e Responsabilidades no Projeto Vagas para o perfil: AAnnaalliissttaa ((AArrqquuiitteettoo)) Total de Publicações: 07

VagasdaSemana RSE pág 8 Atuar como analista e desenvolvedor no time responsável pela integração da solução Cúram com os sistemas legados da CAIXA. Sumário / Requisitos da Vaga Imprescindível: • Experiência em atividades de desenho técnico e codificação voltada para integração de solução Java com sistemas legados de alta e baixa plataforma, preferencialmente com conhecimento das arquiteturas de integração para COBOL CICS e MQ SERIES, assim como integrações via WebServices. • Mais de 4 anos de experiência na realização de desenho técnico e programação, desde a realização do desenho técnico da solução até mesmo desenvolvimento de código (quando necessário). • Mais de 2 anos de experiência em programação com Java. • Conhecimento e vivência em SQL (Oracle ou DB2), UML, J2EE, Rational e Desing Patterns. • Ter participado de pelo menos um grande projeto. • Bons conhecimentos com Pacote Office. Habilidades: • Comunicação; • Colaboração, trabalho em equipe e bom relacionamento interpessoal; • Capacidade de organização e planejamento; • Pro-atividade, dinamismo e orientação para resultados; • Capacidade analítica; • Conselheiro confiável (trusted advisor); • Inglês intermediário/avançado para listening; • Inglês intermediário para fala, escrita e leitura. Interessados encaminhar CV Atualizado com pretensão salarial para: marcelo.smatos@capgemini.com e CC daniel.rsilva@capgemini.com Analista de Requisitos SR Local: Brasilia DF Requisitos Obrigatórios: Engenharia de Software Engenharia de Requisitos Desenvolvimento Ágil Formação superior em informática; Requisitos Desejáveis: • Experiência em fábrica de software; Principais Responsabilidades: • Avaliar e otimizar o processo de Engenharia de Requisitos; Definir e otimizar a disciplina de Requisitos • Propor melhorias nos processos de Engenharia de Software • Implantar práticas ágeis nos processos de Engenharia de Software • Realizar auditorias de qualidade nos projetos • Realizar mentoring para as equipes dos projetos nas disciplinas de Engenharia de Software (Requisitos) Benefícios: • Plano de saúde de cobertura nacional; • Vale alimentação e/ou refeição; • Contratação CLT. Interessados deverão enviar o currículo com pretensão salarial para aline.ferreirag@ctis.com.br no campo assunto colocar "Analista de Requisitos". Faça seu cadastro no Banco de Talentos CTIS. Analista desenvolvedor PHP e Geoprocessamento Jr Atribuições: Atuar com o desenvolvimento de sistemas em PHP com ênfase em geoprocessamento, manipulando informações geográficas, conversão de projeções e apresentação de mapas. Experiência com: Mapserver, postgres, postgis, openlayers, proj4, proj4js e gdal Experiência: Mínimo 1 ano com Zend Framework (ZF), 3 anos com desenvolvimento PHP e 2 anos com SQL Sexo: Indiferente Idade: Indiferente Modelo de contratação: CLT Disponibilidade para trabalhar no Lago Sul Encaminhar currículos com Pretensão Salarial. Só serão avaliados os currículos que colocarem os valores. EnviaCV para: rh@gestaoti.com.br com o título: Analista PHP e Geoprocessamento. Vagas para o perfil: CCoonnssuullttoorr Total de Publicações: 03 Consultor de TI Sênior Escolaridade: Ensino Superior ou Tecnólogo Completo na área de TI. Requisitos: Necessário conhecimento e experiência com implantação de projetos envolvendo soluções de virtualização Citrix (Citrix XenDesktop, Citrix XenApp, Citrix XenServer, Citrix Provisioning Services). Experiência com administração e manutenção de ambientes virtualização Citrix. Necessário possuir certificações Citrix. Desejável conhecimento em redes, sistemas operacionais Windows e Linux, conhecimentos em Microsoft Active Directory, DNS e File Services. Inglês Intermediário. Os interessados deverão cadastrar o currículo no site www.somadesenvolvimento.com.br, na sessão Oportunidades/ Vagas de emprego. Consultor de TI Júnior Escolaridade: Ensino Superior ou Tecnólogo Cursando

VagasdaSemana RSE pág 9 Vagas para o perfil: DDeesseennvvoollvveeddoorr Total de Publicações: 06 Desenvolvedor .Net Vaga para desenvolvedor .Net para inicio imediato: Para trabalhar em desenvolvimento de aplicações na plataforma Microsoft.Net Experiência / conhecimentos obrigatórios em: • Domínio do Visual Studio. NET ( VB.NET ou C#.NET, ASP.NET) • Domínio de HTML e JavaScript • Desenvolvimento para Banco de Dados: SQL Server / Oracle • ADO.NET, COM+ • Conhecimentos de UML,XML, SOAP, Web Services • Desejável Conhecimentos em WCF e WPF; Será dada preferência para candidatos com: Certificação Microsoft Remuneração: R$ 3.000,00 (CLT) + VT + VR + Plano de Saúde (50%) + Plano Odontológico (Taxa de R$ 17,00) + Premiação de Produtividade Interessados enviar currículo para pedro.brandao@way.com.br Programador Java Junior/Pleno/Sênior Brasília Perfil: • Escolaridade: Graduação cursando na área de TI; Sólida experiência em: • Linguagem Java; • Frameworks: JSF, Spring, Hibernate, GWT; • Bancos de Dados: Oracle ou SQL Server; ou Completo na área de TI. Requisitos: Necessário conhecimento e experiência em redes, sistemas operacionais Windows, Linux e Microsoft, sendo desejável conhecimento e experiência com implantação de projetos envolvendo soluções de virtualização Citrix. Desejável possuir Certificação CISCO e Inglês Intermediário. Os interessados deverão cadastrar o currículo no site www.somadesenvolvimento.com.br, na sessão Oportunidades/ Vagas de emprego. Consultor Técnico Especialista Sr Principais atividades: • Apoio ao desenvolvimento; • Acompanhamento/ controle das etapas de Desenvolvimento de software; • Apoiar e assegurar padrões arquiteturais de sistemas, serviços, soluções, integração e segurança; • Apoiar e assegurar a utilização de componentes de software definidos; • Elaborar diretrizes e normas para ambientes de desenvolvimento; • Apoiar a implantação de sistemas-produtos no ambiente de TI. • Esclarecimento de regras de negócio; • Avaliação de solicitações de mudanças ou de inclusão de novas funcionalidades; • Propor melhorias e otimização de processos; • Propor e assegurar modelos de processos corporativos Conhecimentos técnicos: • Experiência como Analista de Sistemas que envolvam atividades de operação de sistemas e administração de dados; • Experiência em desenvolvimento de sistemas/manutenção de aplicações Web; • Desejável experiência em criação de ferramentas de automatizações de correções de Dados causados por bugs de sistema. • Linguagens de desenvolvimento desejáveis: JAVA, ASP, . DOT NET • Desejável experiência em Liderança de Projetos de Desenvolvimento; • Desejável conhecimento de inglês técnico. Formação acadêmica: Ensino superior completo na área de TI. Remuneração compatível com o mercado + benefícios (Ticket Refeição, Vale Transporte, Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de vida, convênios com instituições de ensino superior, escolas de idiomas, academias, entre outros). Interessados encaminhar currículo para curriculo@globalweb.com.br com o assunto Consultor Técnico Especialista Sr e no corpo do e-mail a pretensão salarial.

VagasdaSemana RSE pág 10 • Servidor de Aplicações Jboss; • IDE de Desenvolvimento (Eclipse); • Modelagem UML; • Mais uma linguagem de programação com conhecimento, no mínimo, intermediário (Ex.: .NET, C#, PHP, Delphi); • Análise e Projeto Orientado a Objetos; • Conhecimentos desejáveis: • PHP; • DotNET; • Frameworks ou ferramentas de portais e gerenciamento de documentos; • Especificação de Requisitos; Aos profissionais que possuem as competências exigidas na Cast: iniciativa, flexibilidade, liderança, comunicação, trabalho em equipe e orientação ao cliente. Os profissionais interessados devem enviar o CV para marilza.belo@cast.com.br indicando o nome da vaga de seu interesse no campo assunto e cadastrar o seu currículo em nosso site: www.cast.com.br Programador PHP Formação acadêmica: Graduação em andamento ou completa em Ciências da Computação ou Sistema de Informação. • Carga horária de trabalho: 40 horas semanais, horário comercial • Desejável conhecimento em: Linguagem PHP; Banco de Dados MySQL e PostgreSQL; Javascript; HTML; Jquery; CSS; Zend Framework; Enviar currículos para curriculo@cdt.unb.br com o perfil indicado e pretensão salarial, especificando no assunto do e-mail: Seleção 17/2014. Desenvolvedor Java Sr - Brasilia DF Requisitos Obrigatórios: • JSF 2 • Primefaces • EJB 3 • CDI • JPA / Hibernate • iReport • Maven Requisitos Desejáveis: • Experiência em fábrica de software; Benefícios: • Plano de saúde de cobertura nacional; • Vale alimentação e/ou refeição; • Contratação CLT. Interessados deverão enviar o currículo com pretensão salarial para aline.ferreirag@ctis.com.br no campo assunto colocar "Desenvolvedor Java". Faça seu cadastro no Banco de Talentos CTIS. Desenvolvedor PHP Local: Brasilia DF Requisitos Obrigatórios: • Linguagem de Desenvolvimento PHP 5.2.5 ou superior compatível; • Utilização de FCKEditor para edição de conteúdos; • JQuery; • PHPLibrary (biblioteca interna de uso pelo STJ); • PHPDoc para geração automática de documentação. Requisitos Desejáveis: • Experiência em fábrica de software; Benefícios: • Plano de saúde de cobertura nacional; • Vale alimentação e/ou refeição; • Contratação CLT. Interessados deverão enviar o currículo com pretensão salarial para aline.ferreirag@ctis.com.br no campo assunto colocar "Desenvolvedor PHP". Faça seu cadastro no Banco de Talentos CTIS. Programador PHP Júnior Atribuições: Desenvolvimento PHP, análise e modelagem de dados, definição arquitetural de software e testes Desejável: Conhecimentos em Wordpress, JQuuery, CSS, análise de requisitos e gerenciamento e treinamento de equipes Sexo: Indiferente Idade: Indiferente Experiência: Mínimo 1 ano com Zend Framework (ZF). Cursos: Zend Framework; PHP + Orientação à Objetos; Análise; Gerenciamento de Projetos; Arquitetura de Software; Banco de Dados. Modelo de contratação: CLT DISPONIBILIDADE PARA TRABALHAR EM HORÁRIO COMERCIAL DISPONIBILIDADE PARA TRABALHAR NO LAGO SUL Encaminhar currículos com Pretensão Salarial. Só serão avaliados os currículos que colocarem os valores. Enviar CV para: rh@gestaoti.com.br com o título: PROGRAMADOR PHP Júnior Desenvolvedor Requisitos: • Conhecimento linguagens Java e SQL (Banco SQL Server) • Conhecimento das tecnologias JSF, Struts, Hibernate e arquitetura MVC • Cursando superior em Tecnologia da Informação ou Ciências da Computação. • Mínimo 2 anos de experiência. Desejável conhecimento: • Linguagem PHP e Framework Primefaces Currículo para: vagasdatainfo@gmail.com

VagasdaSemana RSE pág 11 Técnico (Foco na área de Telecomunicação) Atividades: Responsável pelas atividades de configuração e manutenção dos Sistemas de Energia, Climatização e Eletrônicos de Segurança da Infraestrutura de TIC Regional. Experiência também nas atividades de Implantação, Manutenção e Configuração dos Ativos de rede, Servidores, Virtualização, Clusterização, Sistemas Operacionais, cabeamento de rede e serviços tais como Resolução de Nomes, Diretório de Autenticação e Assessoria Técnica da Infraestrutura de TIC Regional. Experiência: Experiência na área de Telecomunicações, executando serviços de manutenção e configuração de radiocomunicação analógica e digital, telefonia VOIP e fixa, ativos de rede, conectividade de dados e auxiliando na elaboração de documentos e projetos na área. Formação: Nível médio técnico completo na área de Telecomunicações Eletrônica ou Tecnólogo na área. Interessados encaminhar currículo para o e-mail curriculo@globalweb.com.br com o título do e-mail: Técnico (Foco na área de Telecomunicação) Operador Técnico Pleno – Mainframe Vagas para o perfil: GGeerraaiiss Total de Publicações: 04 Webdesigner Brasília Perfil: Escolaridade: Graduação Bacharelando cursando Sólida experiência em: • Linguagem Web designer; • Frameworks: CSS,HTML, pacote Adobe Web(Photoshop, Dreamweaver, Illustrator) • Padrões de Acessibilidade E • MAG. • Design de Interfaces de projetos de software. • Prototipação • Ferramentas de criação de interfaces gráfica. Aos profissionais que possuem as competências exigidas na Cast: iniciativa, flexibilidade, liderança, comunicação, trabalho em equipe e orientação ao cliente. Os profissionais interessados devem enviar o CV para marilza.belo@cast.com.br indicando o nome da vaga de seu interesse no campo assunto e cadastrar o seu currículo em nosso site: www.cast.com.br Vagas para o perfil: DDeessiiggnneerr ((AArrttiissttaa GGrrááffiiccoo)) Total de Publicações: 01 Estagiário de Informática Cursando 2, 3 ou 4 semestre em sistemas da Informação, Ciência da Computação ou cursos afins • NOTURNO Atribuições: Capacidade de diagnosticar e resolver problemas, interesse em desenvolver-se na área de qualidade de software. Conhecimentos acadêmicos em Banco de Dados e Lógica de Programação. Conhecimento prático será diferencial. Sexo: Masculino Idade: Indiferente Domínio Pacote Office Disponibilidade para trabalhar no Lago Sul (QL8) e para trabalhar no horário de 08:30 às 12:00-13:às 16:00h de segunda à sexta feira Bolsa auxilia + Vale Transporte, com possibilidade de efetivação. Enviar CV para: rh@gestaoti.com.br com o título: Estagiário Informática Estágio em Teste Mirante Tecnologia Formação Acadêmica: • Cursando Ensino Superior em cursos da área de TI a partir do 4º semestre Conhecimentos Obrigatórios: • Lógica de programação • Engenharia de software • Inglês Técnico Conhecimentos Desejáveis • Teste de Software • Programação Java Carga Horária: 30 horas semanais. Bolsa: R$ 770 + Auxílio Transporte Interessados devem enviar o currículo para curriculosrh@mirante.net.br sob o título “Seleção – Estágio em Teste”” Vagas para o perfil: EEssttaaggiiáárriioo Total de Publicações: 02

VagasdaSemana RSE pág 12 Atividades: • Controlador Mainframe – Monitoração e Controle : Correção de rotinas em ambiente Mainframe; Control- M, Utilitários IBM, MVS, JCL, TSO/ISPF, z/OS; • Schedulle de rotinas; • Monitoração de todas as rotinas processadas no CONTROL-M, restartando quando os erros forem de conhecimento da equipe, ou reportando-os ao supervisor do preparo ou analista de produção, acompanhando a resolução dos problemas ocorridos; • Monitoração de ferramentas do cliente: PELICAN, CONNECT e das INITS. Requisitos técnicos: • Conhecimentos de Tecnologia da informação, digitação e microinformática; • Conhecimento do sistema operacional JCL, PROC, TSO, CONTROL-M e Correio Eletrônico. Formação acadêmica: • Superior completo ou em andamento na área de Tecnologia da Informação. Turno disponível: 12h às 18h Remuneração: R$ 1.400,00 + benefícios (Ticket Refeição, Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de vida, convênios com instituições de ensino superior, escolas de idiomas, academias, entre outros). Interessados encaminhar currículos para curriculo@globalweb.com.br com o assunto “Operador Técnico Pl • Mainframe” Operador de Service Desk – Bilíngue Principais atividades: • Atendimento a chamados; • Execução de procedimentos técnicos; • Conferência telefônica sobre assuntos técnicos; • Elaboração de relatório de atividade diária. Requisitos: • Fluência em inglês; • Conhecimentos básicos de TI, digitação e microinformática e Conhecimentos em ambiente Windows, DOS, Outlook, Pacote Office, Internet, Rede e Hardware. Formação acadêmica: • Ensino médio completo ou superior em andamento na área de Tecnologia da Informação. Carga horária: 6h diárias/6 dias na semana (Turno disponível: 00h às 06h). Remuneração: R$ 1.030,75 + Benefícios: Ticket Refeição, Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de vida, convênios com instituições de ensino superior, escolas de idiomas, academias, entre outros. Interessados encaminhar currículos para curriculo@globalweb.com.br com o assunto “Operador Bilíngue” Técnico de Informática ITIL Atividades a serem exercidas: Registro, atendimento, suporte e gerenciamento de incidentes e solicitações de serviços dos usuários de TI da CEB. Tem a função de registrar e resolver os chamados, realizar atendimentos remotos e dirimir dúvidas de usuários, não apenas tomando como fonte as pesquisas em bases de conhecimento, mas também por possuir profissionais com facilidades em se comunicar com usuários por telefone e com conhecimentos para resolver incidentes de configuração de hardwares, softwares e sistemas remotamente. Conhecimentos Técnicos: • Sistemas operacionais: MS-Windows, para estações de trabalho; • Softwares de correio eletrônico MS-Outlook; • Softwares de automação de escritório: MS-Office e Open Office; • Softwares de navegação na internet: MS-Internet e Mozila Firefox; • Rede local de computadores; • Instalação de softwares na forma de “pacotes”; • Instalação e customização de sistemas corporativos em ambientes de duas camadas (cliente-servidor); • Instalação e configuração de hardware e drivers; • Conhecimento das disciplinas de suporte aos serviços de TI, • Utilização de ferramentas de acesso remoto. Certificação: Obrigatório ITIL Fondation Formação: • Preferencialmente Superior na área de Tecnologia da Informação. Detalhes da vaga: • Remuneração: R$ 1.193,50 • Carga horária: 8 horas diárias de segunda a sexta. • Benefícios: (Ticket Refeição, Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de vida, convênios com instituições de ensino superior, escolas de idiomas, academias, entre outros). Interessados enviar currículos para o e-mail curriculo@globalweb.com.br com o nome no assunto “Técnico de Informática ITIL”.

VagasdaSemana RSE pág 13 Vagas para o perfil: PPrrooffiissssiioonnaall ddee TTeessttee Total de Publicações: 04 Analista de Teste Conhecimentos Necessários: • No mínimo 1 (um) ano de experiência com Testes de Software; • Documentação de Plano e Caso de Testes; • Conhecimento em Ferramentas de Automatização de Testes Web; • Conhecimento em Lógica de Programação; • Certificação CTFL; Conhecimento Desejável: • Conhecimento na ferramenta de Teste do Visual Studio 2010 ou superior; Remuneração: Salário Compatível com o Mercado + VT + VR + Plano de Saúde + Plano Odontológico + Benefícios Interessados enviar email com Pretensão Salarial para: pedro.brandao@way.com.br Especialista Em Testes - SAP Banking Busco Especialistas em Testes • SAP para atuar em Brasília em um projeto na empresa CTIS. O candidato ideal deve residir em Brasília ou ter disponibilidade de mudanças. Além disso, o profissional deve ter experiência em testes com SAP, de preferência em Banking.. Candidatos, enviar currículo com urgência para: rosy.sp@gmail.com Analista de Teste Sr Local: Brasilia DF Vagas para o perfil: GGeerreennttee ((SSuuppeerrvviissoorr)) Total de Publicações: 03 Gerente Service Desk Responsável pela primeira rede de acesso à Internet no Brasil e gestora da rede acadêmica nacional, a Rede Nacional de Ensino e Pesquisa (RNP) procura profissional capacitado para o cargo de Gerente de Service Desk, em Brasília. O profissional gerenciará a equipe de atendimento de primeiro nível de serviços internos e externos de TI, assim como responder pela condução dos processos de gerenciamento de catálogo de serviços de TI, de níveis de serviço, e de incidentes e cumprimento de requisições. Para o cargo, é necessária graduação e pós-graduação ou especialização, preferencialmente na área de TI, além da certificação ITIL. Experiência em gerenciamento de equipe de Service Desk emambiente de alta disponibilidade, de boas práticas de suporte, de atendimento a clientes de TI e conhecimento em ferramentas de atendimento de tickets também são requisitos obrigatórios. Os interessados devem enviar o currículo com pretensão salarial, mencionando no assunto a vaga de Gerente de Service Desk, para o endereço vagas@rnp.br, até o dia 21/3. Saiba mais sobre essas oportunidades em: rnp.br/trabalho. Supervisor Operacional Atividades: Responsável pela gerência da equipe, negociações e participação de reuniões estratégicas com o cliente. Acompanhamento das atividades diárias, confecção de relatórios gerencias e técnicos. Controlar o consumo de UST e dimensionar equipe conforme a demanda. Experiência: Experiência em atividades de gestão de equipes e ambientes de infraestrutura de TIC, incluindo a utilização de processos de gerenciamento de serviços e processos relacionados a gerenciamento de projetos e ainda, capacidade e habilidades interpessoais para gestão de pessoas. Experiência também em ferramenta (software) para registro, acompanhamento e suporte aos processos de gerenciamento de serviços. Formação: Nível superior completo na área de TI ou formação em qualquer área e Pós-Graduação em TI. Certificações Obrigatórias: • ITIL Foundation Certified – V3; • COBIT Foundation – Versão 4.1 ou 5.0; • MCITP Enterprise Administrator; • LPIC-2 – Linux Professional Institute ou superior. Interessados encaminhar currículo para o e-mail curriculo@globalweb.com.br com o título do e-mail: Supervisor Operacional Líder de Projetos Descrição: Escolaridade: Graduação Completa na área de TI Sólida experiência em: • Analise de pontos de Função • Ms Project • Gestão de Pessoas, • Scrum Certificação PMP e ou Certificação RUP Os profissionais interessados devem enviar o CV para marilza.belo@cast.com.br indicando o nome da vaga de seu interesse no campo assunto.

VagasdaSemana RSE pág 14 Vagas para o perfil: SSuuppoorrttee Total de Publicações: 04 Analista de Suporte (Storage) Atividades: Responsável pelas atividades de implantação, configuração, manutenção e assessoria técnica de Segurança de Rede tais como: Firewall, VPN, Antivírus, Anti-Spam, Certificação Digital. Será responsável também pelas atividades relacionadas à cópia de segurança (backup) de arquivos. Experiência: Experiências em atividades de sustentação, administração e suporte a áreas de armazenamento de rede (SAN/NAS) em Storage EMC, soluções de switch SAN/NAS, incluindo ainda sua integração com todas as plataformas de sistemas operacionais disponíveis. Experiência também nas atividades de sustentação, administração e suporte ao backup/restore de dados na plataforma HP Data Protector OU IBM TSM OU Netbackup e na implementação de políticas de backup, restauração de dados, administração e operação de robôs de backup e organização de catálogo de mídias de backup. Formação: Nível superior completo na área de TI ou formação em qualquer área e Pós-Graduação em TI. Cursos ou Certificação: • Certificação EMC ou Curso de instalação, configuração e administração, ou assuntos correlatos em Storage de plataforma EMC; • Curso de instalação, configuração e administração ou assuntos correlatos em soluções de switch SAN/NAS; • Certificação SAN ou Curso de instalação, configuração e administração ou assuntos correlatos em ferramenta de backup HP Data Protector ou IBM TSM ou Netbackup ou; • Certificação em qualquer uma destas plataformas. Interessados encaminhar currículo para o e-mail curriculo@globalweb.com.br com o título do e-mail: Analista de Suporte (Storage) Analista de Suporte e Implantação Local: Brasília Setor: Suporte Horário: comercial Salário: R$ 3.307,00 Requisitos: Superior Completo. Necessária disponibilidade para viagens. Ambos os sexos. Descrição das Atividades: • Suporte ao cliente • Automação e otimização de Processos de Requisitos Obrigatórios: Processo de Testes Ferramentas de gerenciamento de testes e bugs (Desejável Quality Center) Inglês Técnico Requisitos Desejáveis: • Experiência em fábrica de software Principais Responsabilidades Desenvolver lista de idéias de testes a partir de documentação e/ou entrevistas com clientes. Especificar casos de testes, ambientes de testes Acompanhamento e execução dos casos de testes Analisar resultados e gerar relatórios de execução dos ciclos Identificar correções, melhorias e novas funcionalidades nas automatizações de testesdesenvolvidas Benefícios: • Plano de saúde de cobertura nacional; • Vale alimentação e/ou refeição; • Contratação CLT. Interessados deverão enviar o currículo com pretensão salarial para aline.ferreirag@ctis.com.br no campo assunto colocar "Analista de teste". Faça seu cadastro no Banco de Talentos CTIS. Arquiteto de Teste Local: Brasilia DF Requisitos Obrigatórios: • Arquitetura de Sistemas • Engenharia de Software • Processo de Testes • Ferramentas de gerenciamento de testes e bugs (Desejável Quality Center) • Inglês Técnico Requisitos Desejáveis: • Experiência em fábrica de software; Principais Responsabilidades Desenvolver lista de idéias de testes a partir de documentação e/ou entrevistas com clientes. Especificar casos de testes, ambientes de testes Acompanhamento e execução dos casos de testes Analisar resultados e gerar relatórios de execução dos ciclos Identificar correções, melhorias e novas funcionalidades nas automatizações de testesdesenvolvidas Benefícios: • Plano de saúde de cobertura nacional; • Vale alimentação e/ou refeição; • Contratação CLT. Interessados deverão enviar o currículo com pretensão salarial para aline.ferreirag@ctis.com.br no campo assunto colocar "Arquiteto de teste". Faça seu cadastro no Banco de Talentos CTIS.

VagasdaSemana RSE pág 15 Monitoração; • Desenvolvimento em PHP; • Elaboração de Scripts; • Manutenção e configuração de Banco de Dados MySql. Perfil : • Experiência na área de Telecom e redes (arquivos e configurações) e gestão de domínios; • Conhecimentos em Windows, segurança, hardware (manutenção e instalação), telecomunicações e rede (verificação e manutenção, instalação), servidores (backups, verificação e manutenção); • Conhecimento médio em Linux; • Conhecimento básico em Banco de Dados e SQL. Currículos para alessandra@visent.com.br ou eduardorocha@visent.com.br Assistente Suporte Técnico Atividades a serem exercidas: • Atendimento à novas demandas de call center, buscando manter a qualidade técnica e comprometimento com os prazos e com o cliente; análise de esforços, prazos para implantação de demandas de plataformas/sistemas de call center; acompanhamento e controle de implantação dos projetos de plataformas / sistemas de atendimento; suporte à área de operação de plataformas/sistemas de call center nos chamados técnicos e processos de monitoria de qualidade; acompanhamento e homologação de demandas. Conhecimentos Técnicos: • Conhecimento Visio e Excel Formação: • Ensino Médio Completo. Detalhes da vaga: • Remuneração: À combinar • Carga horária: 8 horas diárias de segunda a sexta. • Benefícios: (Ticket Refeição/ Alimentação, Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de vida, Auxílio creche/babá). Salário: R$ 1.354,96 Interessados enviar currículos para o e-mail recrutamento.df.brtcc@brtcc.com.br com o nome no assunto “ASSISTENTE SUPORTE TÉCNICO” Suporte Técnico Descrição: Atendimento aos usuários, Suporte, Administração de usuários Atuação: Goiânia/GO. Contato: Para participar do processo entre no site www.supera.com.br, acessar o link "Trabalhe Conosco" e se candidate a vaga. Para mais informações, entre no site http://www.supera.com.br.

Artigos RSE pág 16 OOss ssiinnaaiiss ddee qquuee vvooccêê eessttáá ssee ““ssaaccrriiffiiccaannddoo”” ppeelloo ttrraabbaallhhoo Portal FBDE NEXION :: Talita Abrantes Artigo da Semana Qualquer artigo publicado nesta seção possui o indicativo de qual site foi retirado e sua respectiva data de publicação. Estima-se que 70% da população economicamente ativa do Brasil já tenha sofrido de stress, segundo pesquisa feita no ano passado pelo ISMA Brasil. E o trabalho teria sido o principal vilão para este quadro. Associadas a outros fatores, as jornadas exaustivas teriam feito ao menos três vítimas no ano passado. No mais recente, uma jovem redatora da Indonésia não resistiu à combinação de consumo de uma bebida energética com três dias seguidos de trabalho e faleceu. No entanto, a pesada carga de trabalho não é o único aspecto que conspira contra o equilíbrio mental. Estar acomodado em um trabalho que não desafia e não faz crescer também gera stress, segundo Flora Victoria, da Sociedade Brasileira de Coaching. “Ou pode-se quebrar por superaquecimento ou murchar e desaparecer por subutilização”, explica a consultora. “Os dois excessos são ruins”. A razão para isso é simples: “Por menor esforço que ele demande, quando o trabalho não é prazeroso já gera uma sensação psíquica de sobrecarga”, diz Paulo Moretti, gerente médico do Semeando Saúde, do Grupo Santa Celina. Sintomas Alterações bruscas no comportamento ou na saúde física e mental do indivíduo podem ser sinais de que seus limites estão sendo ultrapassados – de uma maneira nociva. De acordo com a estudo da ISMA Brasil, 78% dos homens e 83% das mulheres que participaram da pesquisa afirmaram ter dores musculares ou de cabeça. Além disso, 39% deles e 37% delas sofriam de distúrbios do sono. Segundo Ana Maria Rossi, que conduziu o levantamento e preside a associação no país, a ansiedade foi o sintoma mais prevalente entre as pessoas entrevistadas. “Via de regra, elas trabalham em um ritmo frenético ou por muitas horas sem pausas. A razão para isso é porque elas não têm muita confiança em seu trabalho ou competência”, explica a psicóloga. Taquicardia, ganho ou perda de peso, problemas gastrointestinais também seriam outros indícios. “Ele começa a beber ou comer mais, dormir menos, fica sedentário”, enumera André Caldeira, da consultoria Propósito. “Ou passa a querer se isolar, tem dificuldade de se relacionar com os outros”. Na síndrome de burn out, a fase mais extrema do stress, além da exaustão física e mental, a pessoa pode apresentar um quadro de “alienação do mundo”. “Ela se torna cética, agressiva ou passiva”, diz Ana Maria. Além disso, a produtividade e a eficácia da pessoa tende a cair. “Sabendo que não está rendendo, ela se puxa para trabalhar mais”, afirma. Como se esforçar sem se prejudicar Agora, em uma era em que a pressão por resultados cada vez mais agressivos e níveis elevados de excelência, como ser um ótimo profissional sem se quebrar fisicamente e emocionalmente? A resposta pode estar em um princípio de Aristóteles, segundo Flora. “Você será feliz quando conseguir usar as suas forças na quantidade correta e estiver funcionando em seu nível ótimo”, diz a especialista. Ou seja: trabalhando nem mais, nem menos do que, realmente, pode. Na prática, isso significa que é preciso ter uma noção clara de si – de quais são suas fronteiras, do quanto é possível ultrapassá-las, de quando é preciso parar e, quando for o caso, do quanto você precisa se esforçar para chegar até lá. “A empresa não é algoz e não é vítima. São escolhas e corresponsabilidades”, afirma Caldeira. Em outras palavras, cada profissional também é responsável pelo próprio equilíbrio. E isso demanda assumir o volante da própria vida e não ceder às pressões. Manter um estilo de vida saudável (com a prática regular de exercícios físicos, boas noites de sono e uma alimentação equilibrada), ter com quem desabafar e investir em técnicas de relaxamento não são garantias de imunidade ao stress. Mas tais medidas provavelmente irão ajudá-lo a "lidar com o stress e ter uma recuperação mais eficiente", afirma Ana Maria. Lembre-se: “É importante cultivar o devido valor para todas as esferas do viver. Quando isso não está balanceado, sinal de que você está se sacrificando, dando mais para a carreira do que deveria”, afirma Artur Zular, do Instituto de Qualidade de Vida. Fonte: http://www.fbde.com.br/eweekDetalhe.asp?idConteudo =12240&nome=Os+sinais+de+que+voc%EA+est%E1+ se+%93sacrificando%94+pelo+trabalho

Artigos RSE pág 17 Coluna do Leonardo AA eemmpprreessaa éé iinntteerreessssaannttee ppaarraa ooss ccoollaabboorraaddoorreess??Leonardo Corrêa é Analista de Processos de Negócio com conhecimento nos fundamentos de modelagem de processos BPM e notação BPMN, Possui Interesse por processos de Qualidade e Gerenciamento de Serviços de TI. As expectativas que vão além da remuneração levam profissionais de diversas gerações a buscarem também um bom plano de carreira e ambiente de trabalho. Confira este artigo de Joel Solon Farias de Azevedo. Saber apresentar as estratégias da empresa para que os profissionais enxerguem as oportunidades e desafios propostos pode ser tão difícil quanto definir as metas da organização. Por isso, pequenas e médias empresas, na hora de realizar a gestão de capital humano podem encontrar dificuldades de reter e contratar talentos. Isso acontece muitas vezes porque o plano de carreira não apresenta regras claras e metas definidas para cada cargo e projeto, gerando conflitos hierárquicos e desmotivação profissional. Deste modo, mais do que nunca o profissional quer saber quais são suas oportunidades, seus desafios

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