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Sdc Experts At Work

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Information about Sdc Experts At Work

Published on July 24, 2008

Author: xoniam

Source: slideshare.net

Description

Presentazione del progetto "SdC Experts At Work" il nuovo social network professionale della facoltà di scuienze della comunicazione - Sapienza.
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Il social network professionale della Facoltà di SdC A cura di M. Di Bona, V. De Simone, S. Mendola, R. Sanzani, L. Tranchina

Il progetto: generalità Concept Obiettivi Utenti e benefits A cura di S. Mendola

Concept Il presente progetto riguarda lo sviluppo di un nuovo Social network per la facoltà di Scienze della Comunicazione della Sapienza Università di Roma. 04/06/09 Progetto "SdC Experts At Work" Pagina

Il presente progetto riguarda lo sviluppo di un nuovo Social network per la facoltà di Scienze della Comunicazione della Sapienza Università di Roma.

Obiettivi Colmare un’attuale mancanza della Facoltà Generare valore aggiunto per SdC fornendo un servizio di comunicazione innovativo Aumentare la visibilità dei singoli curriculum studiorum specialistici, per farne emergere la specificità in mezzo al mare magnum generato dall’etichetta “Scienze della Comunicazione”. Valorizzare le differenze tra i curricula dell’offerta universitaria di secondo livello Favorire i contatti tra mondo del lavoro e università Aumentare la visibilità della facoltà all’interno del mondo professionale Valorizzare i risultati ottenuti dagli studenti grazie agli insegnamenti dei docenti, aumentando il prestigio della facoltà Aprire una finestra per mantenere un legame tra laureati e facoltà Aumentare la visibilità dell’offerta formativa post-lauream 04/06/09 Progetto "SdC Experts At Work" Pagina Obiettivi del committente

Colmare un’attuale mancanza della Facoltà

Generare valore aggiunto per SdC fornendo un servizio di comunicazione innovativo

Aumentare la visibilità dei singoli curriculum studiorum specialistici, per farne emergere la specificità in mezzo al mare magnum generato dall’etichetta “Scienze della Comunicazione”.

Valorizzare le differenze tra i curricula dell’offerta universitaria di secondo livello

Favorire i contatti tra mondo del lavoro e università

Aumentare la visibilità della facoltà all’interno del mondo professionale

Valorizzare i risultati ottenuti dagli studenti grazie agli insegnamenti dei docenti, aumentando il prestigio della facoltà

Aprire una finestra per mantenere un legame tra laureati e facoltà

Aumentare la visibilità dell’offerta formativa post-lauream

Obiettivi Creare una rete professionale che faccia da ponte tra mondo della Comunicazione e la facoltà, di cui facciano parte studenti selezionati per meriti e competenze, dalla quale aziende, media e altri enti possono attingere risorse umane qualificate. Consentire ai docenti di reperire rapidamente i contatti alunni ed ex-alunni, e di verificarne lo stato occupazionale, in caso di segnalazioni a datori di lavoro. Permettere agli studenti di valorizzare le loro professionalità, aumentare le occasioni di contatto col mondo del lavoro, e di condividere esperienze per ampliare rapporti personali e professionali. 04/06/09 Progetto "SdC Experts At Work" Pagina Obiettivi editoriali

Creare una rete professionale che faccia da ponte tra mondo della Comunicazione e la facoltà, di cui facciano parte studenti selezionati per meriti e competenze, dalla quale aziende, media e altri enti possono attingere risorse umane qualificate.

Consentire ai docenti di reperire rapidamente i contatti alunni ed ex-alunni, e di verificarne lo stato occupazionale, in caso di segnalazioni a datori di lavoro.

Permettere agli studenti di valorizzare le loro professionalità, aumentare le occasioni di contatto col mondo del lavoro, e di condividere esperienze per ampliare rapporti personali e professionali.

Utenti Studenti dei corsi di laurea specialistica o quinquennale Ex-studenti Docenti Aziende Media Istituzioni 04/06/09 Progetto "SdC Experts At Work" Pagina

Studenti dei corsi di laurea specialistica o quinquennale

Ex-studenti

Docenti

Aziende

Media

Istituzioni

Benefits per categoria di utenti Trovare contatti professionali e occasioni lavorative Valorizzare le proprie specificità/professionalità Ricevere referenze da professori e professionisti conosciuti anche altrove Facilitare la comunicazione orizzontale in ambito lavorativo e universitario Dare visibilità agli elaborati prodotti durante i lavori di gruppo e dare/ottenere consigli sul loro sviluppo Discutere con i colleghi su progetti/elaborati in maniera rapida ed efficace 04/06/09 Progetto "SdC Experts At Work" Pagina Studenti

Trovare contatti professionali e occasioni lavorative

Valorizzare le proprie specificità/professionalità

Ricevere referenze da professori e professionisti conosciuti anche altrove

Facilitare la comunicazione orizzontale in ambito lavorativo e universitario

Dare visibilità agli elaborati prodotti durante i lavori di gruppo e dare/ottenere consigli sul loro sviluppo

Discutere con i colleghi su progetti/elaborati in maniera rapida ed efficace

Benefits per categoria di utenti Mantenere i contatti anche dopo la laurea con icolleghi, la facoltà e i docenti Cercare offerte di lavoro Ritrovare vecchi compagni di università Scambiare competenze professionali con colleghi, Chiedere informazioni per eventuali master o altre attività post-lauream 04/06/09 Progetto "SdC Experts At Work" Pagina Ex-studenti

Mantenere i contatti anche dopo la laurea con icolleghi, la facoltà e i docenti

Cercare offerte di lavoro

Ritrovare vecchi compagni di università

Scambiare competenze professionali con colleghi, Chiedere informazioni per eventuali master o altre attività post-lauream

Benefits per categoria di utenti Avere a disposizione i curriculum di alunni con competenze specifiche, da segnalare per eventuali opportunità di lavoro Valorizzare le specificità dei singoli insegnamenti e accrescere il proprio prestigio Creare gruppi per i propri corsi e discutere con gli studenti per aumentare e mantenere relazioni profittevoli con alunni ed ex-alunni Dare suggerimenti agli alunni e mantenere con essi un rapporto anche dopo aver terminato il corso 04/06/09 Progetto "SdC Experts At Work" Pagina Docenti

Avere a disposizione i curriculum di alunni con competenze specifiche, da segnalare per eventuali opportunità di lavoro

Valorizzare le specificità dei singoli insegnamenti e accrescere il proprio prestigio

Creare gruppi per i propri corsi e discutere con gli studenti per aumentare e mantenere relazioni profittevoli con alunni ed ex-alunni

Dare suggerimenti agli alunni e mantenere con essi un rapporto anche dopo aver terminato il corso

Poter pubblicare offerte di lavoro/stage e ricercare potenziali candidati referenziati (recruiting) Poter attingere da un database di risorse specializzate, selezionate e garantite limitando costi e tempi di ricerca Poter verificare le potenzialità di un candidato osservando i suoi lavori e chiedendo un parere ai suoi docenti Benefits per categoria di utenti 04/06/09 Progetto "SdC Experts At Work" Pagina Aziende, Media e Istituzioni

Poter pubblicare offerte di lavoro/stage e ricercare potenziali candidati referenziati (recruiting)

Poter attingere da un database di risorse specializzate, selezionate e garantite limitando costi e tempi di ricerca

Poter verificare le potenzialità di un candidato osservando i suoi lavori e chiedendo un parere ai suoi docenti

Profili utente Personas Scenari d’uso A cura di M. Di Bona

Gabriella Capitanio Studentessa iscritta al secondo anno del corso di laurea specialistica di Editoria comunicazione multimediale e giornalismo, curriculum “ Professioni per la radiotelevisione e lo spettacolo” Luogo e data di nascita: Benvenuto, 02-106-1984 Sesso: F Stato Civile: Nubile Nazionalità: Italiana Gabriella conduce una vita regolare, fatta di corsi all’università e studio. Nel poco tempo libero è solita dedicarsi ai suoi hobbies: lettura di legal-thriller (John Grisham il suo preferito) e film d’epoca. Nei fine settimana non manca mai alle serate in compagnia degli amici. È sempre molto attenta nel procacciarsi opportunità di stage e lavori inerenti al suo settore, per arricchire il suo C.V. e fare esperienze spendibili un domani nel mondo del lavoro. Come è facile aspettarsi guardando l’indirizzo scelto per la sua specialistica, l’ambiente di studio che caratterizza Gabriella è composto da ragazzi della sua età che desiderano, come lei d’altronde, di lavorare un domani nel mondo della produzione e distribuzione di contenuti per la radiotelevisione. Uso abituale del Web e applicazioni per la comunicazione e la gestione di posta elettronica, calendari, contatti.. (Outlook;) Frequenza d’uso del PC: tutti i giorni della settimana, dalle due alle tre ore in media 04/06/09 Progetto "SdC Experts At Work" Pagina

Gabriella Capitanio

Studentessa iscritta al secondo anno del corso di laurea specialistica di

Editoria comunicazione multimediale e giornalismo, curriculum

“ Professioni per la radiotelevisione e lo spettacolo”

Luogo e data di nascita: Benvenuto, 02-106-1984

Sesso: F

Stato Civile: Nubile

Nazionalità: Italiana

Gabriella conduce una vita regolare, fatta di corsi all’università e studio. Nel poco tempo libero è solita dedicarsi ai suoi hobbies: lettura di legal-thriller (John Grisham il suo preferito) e film d’epoca. Nei fine settimana non manca mai alle serate in compagnia degli amici. È sempre molto attenta nel procacciarsi opportunità di stage e lavori inerenti al suo settore, per arricchire il suo C.V. e fare esperienze spendibili un domani nel mondo del lavoro.

Come è facile aspettarsi guardando l’indirizzo scelto per la sua specialistica, l’ambiente di studio che caratterizza Gabriella è composto da ragazzi della sua età che desiderano, come lei d’altronde, di lavorare un domani nel mondo della produzione e distribuzione di contenuti per la radiotelevisione.

Uso abituale del Web e applicazioni per la comunicazione e la gestione di posta elettronica, calendari, contatti.. (Outlook;)

Frequenza d’uso del PC: tutti i giorni della settimana, dalle due alle tre ore in media

Scenari d’uso Dopo aver sostenuto il suo ultimo esame a Luglio, Gabriella può dedicarsi ad un po’ di riposo e soprattutto alla stesura della sua tesi di laurea. Non avendo più corsi da seguire ed esami da sostenere, decide che in parallelo alla sua tesi può dedicarsi ad un’esperienza lavorativa che le permetta acquisire esperienze nel suo settore; con la solita voglia di fare che la contraddistingue, si mette alla ricerca di uno stage della durata massima di sei mesi che cominci a settembre. Si collega al social network della facoltà e nell’area “Jobs” si mette alla ricerca di ciò che meglio possa soddisfare i suoi desideri. 04/06/09 Progetto "SdC Experts At Work" Pagina Scenario 1: Gabriella Capitanio

Dopo aver sostenuto il suo ultimo esame a Luglio, Gabriella può dedicarsi ad un po’ di riposo e soprattutto alla stesura della sua tesi di laurea. Non avendo più corsi da seguire ed esami da sostenere, decide che in parallelo alla sua tesi può dedicarsi ad un’esperienza lavorativa che le permetta acquisire esperienze nel suo settore; con la solita voglia di fare che la contraddistingue, si mette alla ricerca di uno stage della durata massima di sei mesi che cominci a settembre. Si collega al social network della facoltà e nell’area “Jobs” si mette alla ricerca di ciò che meglio possa soddisfare i suoi desideri.

Gennaro Maresca Docente di “Sistemi organizzativi complessi”, al corso di laurea “ Comunicazione d’impresa” Luogo e data di nascita: Marina di Camerota (SA) 17-03-1955 Sesso: M Stato Civile: sposato Nazionalità: Italiana Gennaro Maresca è professore associato di “Sistemi organizzativi complessi” alla Facoltà di Scienze della Comunicazione, Università degli studi di Roma “La Sapienza”. Dirige il master di I livello “Metodiche di comunicazione e relazioni tra imprese”. La sua vita è interamente dedicata all’insegnamento; è solito lavorare anche da casa per i suoi studenti, verso i quali è sempre prodigo di consigli. Nei suoi rarissimi momenti liberi, ascolta dischi di musica classica e strimpella canzoni con la sua amata chitarra. Ricercatori sociali, sociologi, professori universitari (oltre ai suoi alunni logicamente), sono queste le figure che stanno più a stretto contato con il professor Maresca. Con alcuni di questi è anche diventato co-autore di diversi libri e rapporti di ricerca. Il professor Maresca usa quasi ed esclusivamente programmi di editing e applicazioni per la comunicazione e la gestione di posta elettronica, contatti, appuntamenti. Frequenza d’uso del PC: Tutti i giorni della settimana fino al sabato, con una frequenza d’uso che oscilla fra le due e le quattro ore 04/06/09 Progetto "SdC Experts At Work" Pagina

Gennaro Maresca

Docente di “Sistemi organizzativi complessi”, al corso di laurea

“ Comunicazione d’impresa”

Luogo e data di nascita: Marina di Camerota (SA) 17-03-1955

Sesso: M

Stato Civile: sposato

Nazionalità: Italiana

Gennaro Maresca è professore associato di “Sistemi organizzativi complessi” alla Facoltà di Scienze della Comunicazione, Università degli studi di Roma “La Sapienza”. Dirige il master di I livello “Metodiche di comunicazione e relazioni tra imprese”. La sua vita è interamente dedicata all’insegnamento; è solito lavorare anche da casa per i suoi studenti, verso i quali è sempre prodigo di consigli. Nei suoi rarissimi momenti liberi, ascolta dischi di musica classica e strimpella canzoni con la sua amata chitarra.

Ricercatori sociali, sociologi, professori universitari (oltre ai suoi alunni logicamente), sono queste le figure che stanno più a stretto contato con il professor Maresca. Con alcuni di questi è anche diventato co-autore di diversi libri e rapporti di ricerca.

Il professor Maresca usa quasi ed esclusivamente programmi di editing e applicazioni per la comunicazione e la gestione di posta elettronica, contatti, appuntamenti.

Frequenza d’uso del PC: Tutti i giorni della settimana fino al sabato, con una frequenza d’uso che oscilla fra le due e le quattro ore

Scenari d’uso Il professor Maresca crede molto nell’insegnamento, e soprattutto crede molto nel connubio docente alunno. Per questo ha creato un gruppo sul Social network di SDC, nel quale carica dopo ogni lezione un brevissimo riassunto di quello che ha spiegato in classe, con lo scopo di fornire spunti di discussione. Il suo obiettivo è quello di invitare i suoi alunni ad interagire in primis tra di loro, scambiandosi impressioni, ed in secondo luogo con lui, cercando così di stimolare l’interesse per la sua materia. 9/07/07 Scienze della comunicazione Una nuova identità Pagina Scenario 2: Gennaro Maresca 04/06/09 Pagina Progetto "SdC Experts At Work"

Il professor Maresca crede molto nell’insegnamento, e soprattutto crede molto nel connubio docente alunno. Per questo ha creato un gruppo sul Social network di SDC, nel quale carica dopo ogni lezione un brevissimo riassunto di quello che ha spiegato in classe, con lo scopo di fornire spunti di discussione. Il suo obiettivo è quello di invitare i suoi alunni ad interagire in primis tra di loro, scambiandosi impressioni, ed in secondo luogo con lui, cercando così di stimolare l’interesse per la sua materia.

Leopoldo Barbato, Ex- studente della Facoltà di Scienze della Comunicazione Grafico pubblicitario dell’agenzia VP Graphic Design Luogo e data di nascita: Correggio (RE) 10-10-1980 Sesso: M Stato Civile: celibe Nazionalità: Italiana Da quando è stato assunto con contratto a tempo indeterminato alla VP Graphic Design, Leopoldo si è gettato anima e corpo nel suo lavoro. Fin dai suoi primi anni di studente di Scienze della comunicazione, ha coltivato il sogno di poter diventare un grafico pubblicitario, ed ora ha finalmente raggiunto il suo obiettivo. Per essere il più professionale possibile legge costantemente riviste di grafica pubblicitaria ed è sempre informato circa lo sviluppo di nuovi software inerenti alla sua attività. Il sabato e la domenica lo dedica alla fidanzata, agli amici, e soprattutto al calcio, essendo un grande tifoso dell’Inter. Come ogni agenzia grafica che si rispetti, Leopoldo si relaziona ogni giorno con web designer, web developer, responsabili dell’area marketing, project manager, content manager e così via. Per svolgere al meglio i suoi compiti all’interno dell’agenzia, oltre ai classici programmi del pacchetto office, Leopoldo ha imparato ad usare sempre meglio programmi di grafica vettoriale e bitmap (Photoshop, Illustrator) e animazione vettoriale (adobe flash) Frequenza d’uso del PC: tutti i giorni della settimana anche quando non è a lavoro, sei ore al giorno in media 04/06/09 Pagina Progetto "SdC Experts At Work"

Leopoldo Barbato,

Ex- studente della Facoltà di Scienze della Comunicazione

Grafico pubblicitario dell’agenzia VP Graphic Design

Luogo e data di nascita: Correggio (RE) 10-10-1980

Sesso: M

Stato Civile: celibe

Nazionalità: Italiana

Da quando è stato assunto con contratto a tempo indeterminato alla VP Graphic Design, Leopoldo si è gettato anima e corpo nel suo lavoro. Fin dai suoi primi anni di studente di Scienze della comunicazione, ha coltivato il sogno di poter diventare un grafico pubblicitario, ed ora ha finalmente raggiunto il suo obiettivo. Per essere il più professionale possibile legge costantemente riviste di grafica pubblicitaria ed è sempre informato circa lo sviluppo di nuovi software inerenti alla sua attività. Il sabato e la domenica lo dedica alla fidanzata, agli amici, e soprattutto al calcio, essendo un grande tifoso dell’Inter.

Come ogni agenzia grafica che si rispetti, Leopoldo si relaziona ogni giorno con web designer, web developer, responsabili dell’area marketing, project manager, content manager e così via.

Per svolgere al meglio i suoi compiti all’interno dell’agenzia, oltre ai classici programmi del pacchetto office, Leopoldo ha imparato ad usare sempre meglio programmi di grafica vettoriale e bitmap (Photoshop, Illustrator) e animazione vettoriale (adobe flash)

Frequenza d’uso del PC: tutti i giorni della settimana anche quando non è a lavoro, sei ore al giorno in media

Scenari d’uso Leopoldo cerca continuamente di essere informato, per non restare indietro e rimanere al passo coi tempi. Oltre a leggere riviste di grafica e a documentari circa gli sviluppi inerenti al suo ambito di lavoro, consulta di tanto in tanto il social network della facoltà in cui si è laureato. Nell’area “eventi” di SDC al work, va alla ricerca di avvisi riguardanti conferenze o incontri che potrebbero interessarlo, pur non essendo più uno studente. 9/07/07 Scienze della comunicazione Una nuova identità Pagina Scenario 3: Leopoldo Barbato 04/06/09 Pagina Progetto "SdC Experts At Work"

Leopoldo cerca continuamente di essere informato, per non restare indietro e rimanere al passo coi tempi. Oltre a leggere riviste di grafica e a documentari circa gli sviluppi inerenti al suo ambito di lavoro, consulta di tanto in tanto il social network della facoltà in cui si è laureato. Nell’area “eventi” di SDC al work, va alla ricerca di avvisi riguardanti conferenze o incontri che potrebbero interessarlo, pur non essendo più uno studente.

Pietro Cavallo Responsabile risorse umane della CLA Servizi srl. Luogo e data di nascita: Busto Arsizio (VA) 12-02-1960 Sesso: M Stato Civile: sposato Nazionalità: Italiana Il dottor Cavallo è un esperto di sviluppo organizzativo, formazione manageriale e comunicazione d’Impresa. Ha operato per un lungo periodo in qualità di Direttore Risorse Umane in varie aziende prima di approdare alla CLA, società di consulenza del lavoro tra le più attive del settore. Ama navigare su internet e appena può si dedica alla stesura di articoli sui più disparati argomenti, da pubblicare sul suo blog. Rivestendo il ruolo di Responsabile delle risorse umane all’interno di un’azienda conosciuta ed efficace, il dottor Cavallo lavora in un ambiente molto professionale, a stretto contato con i colleghi della sua area di competenza e non solo. Pur essendo un grande appassionato di informatica tout court, per ovvi motivi di lavoro, è un grande conoscitore di programmi di editing, word processor, organizer, project management. Frequenza d’uso del PC: tutti i giorni della settimana, quasi sempre per più di sei ore ogni giorno 04/06/09 Progetto "SdC Experts At Work" Pagina

Pietro Cavallo

Responsabile risorse umane della CLA Servizi srl.

Luogo e data di nascita: Busto Arsizio (VA) 12-02-1960

Sesso: M

Stato Civile: sposato

Nazionalità: Italiana

Il dottor Cavallo è un esperto di sviluppo organizzativo, formazione manageriale e comunicazione d’Impresa. Ha operato per un lungo periodo in qualità di Direttore Risorse Umane in varie aziende prima di approdare alla CLA, società di consulenza del lavoro tra le più attive del settore. Ama navigare su internet e appena può si dedica alla stesura di articoli sui più disparati argomenti, da pubblicare sul suo blog.

Rivestendo il ruolo di Responsabile delle risorse umane all’interno di un’azienda conosciuta ed efficace, il dottor Cavallo lavora in un ambiente molto professionale, a stretto contato con i colleghi della sua area di competenza e non solo.

Pur essendo un grande appassionato di informatica tout court, per ovvi motivi di lavoro, è un grande conoscitore di programmi di editing, word processor, organizer, project management.

Frequenza d’uso del PC: tutti i giorni della settimana, quasi sempre per più di sei ore ogni giorno

Scenari d’uso Come spesso accade nel mondo del lavoro, le grandi aziende hanno costantemente bisogno di nuove impiegati al fine di poter garantire ai propri clienti la massima efficienza. Il responsabile delle risorse umane della CLA, Pietro Cavallo, ha deciso di comune accordo con il responsabile della gestione delle finanze, di offrire a due giovani laureandi in scienze della comunicazione la possibilità di lavorare con loro. Essendo la CLA una delle aziende partner dell’Università La Sapienza di Roma, la proposta di lavoro sarà inviata alla facoltà di scienze della comunicazione dello stesso Ateneo. In “SdC Experts At Work”, nella sezione “Jobs”, gli studenti avranno la possibilità di leggere i termini dell’offerta e fare le opportune valutazioni. 9/07/07 Scienze della comunicazione Una nuova identità Pagina Scenario 4: Pietro Cavallo 04/06/09 Pagina Progetto "SdC Experts At Work"

Come spesso accade nel mondo del lavoro, le grandi aziende hanno costantemente bisogno di nuove impiegati al fine di poter garantire ai propri clienti la massima efficienza. Il responsabile delle risorse umane della CLA, Pietro Cavallo, ha deciso di comune accordo con il responsabile della gestione delle finanze, di offrire a due giovani laureandi in scienze della comunicazione la possibilità di lavorare con loro. Essendo la CLA una delle aziende partner dell’Università La Sapienza di Roma, la proposta di lavoro sarà inviata alla facoltà di scienze della comunicazione dello stesso Ateneo. In “SdC Experts At Work”, nella sezione “Jobs”, gli studenti avranno la possibilità di leggere i termini dell’offerta e fare le opportune valutazioni.

Analisi situazionale Mapping Posizionamento Caratteristiche distintive A cura di S. Mendola

Analisi del settore Dimensioni considerate: sull’asse orizzontale: Professionale: comprende tutti quei siti rivolti allo scambio di contatti e pareri professionali, dallo stile grafico sobrio e un tono più formale (Business Social Network) Amicale: riguarda i siti dal tono più colloquiale e informale, quasi scherzoso, dal design variopinto e più orientati alla ricerca di rapporti amicali. sull’asse verticale: Pluridimesionale: network più generalisti che si rivolgono a categorie eterogenee di utenti Monodimensionale: network con un target più specifico, a volte chiusi o collegati a uno specifico ente/facoltà. 04/06/09 Progetto "SdC Experts At Work" Pagina Mapping dei siti concorrenti

Dimensioni considerate:

sull’asse orizzontale:

Professionale: comprende tutti quei siti rivolti allo scambio di contatti e pareri professionali, dallo stile grafico sobrio e un tono più formale (Business Social Network)

Amicale: riguarda i siti dal tono più colloquiale e informale, quasi scherzoso, dal design variopinto e più orientati alla ricerca di rapporti amicali.

sull’asse verticale:

Pluridimesionale: network più generalisti che si rivolgono a categorie eterogenee di utenti

Monodimensionale: network con un target più specifico, a volte chiusi o collegati a uno specifico ente/facoltà.

04/06/09 Progetto "SdC Experts At Work" Pagina Oncommunity Socialaigers Studenti della link Viadeo I.S.I.C.T. Yahulm La grande agenzia Comunitàzione Social medialab Studenti di Parma Live! Giovani StudiLN Unispace Studenti.it Campux Facebook Unilife Bharatstudent Xing LinkedIn Link2me GWC Blue Chip Expert

04/06/09 Progetto "SdC Experts At Work" Pagina Oncommunity Socialaigers Studenti della link Viadeo I.S.I.C.T. Yahulm La grande agenzia Comunitàzione Social medialab Studenti di Parma Live! Giovani StudiLN Unispace Studenti.it Campux Facebook Unilife Bharatstudent Xing LinkedIn Link2me GWC Blue Chip Expert

04/06/09 Progetto "SdC Experts At Work" Pagina Sulla base sell’analisi del mercato e degli obiettivi del sito, si è scelto di posizionare il nuovo social network nel quadrante Professionale-Monodimensionale, speculare al network “Oncommunity”, dal quale ci si differenzia per un tono più serio e per essere volto ad accompagnare gli studenti nella transizione tra l’università e il lavoro. Quindi più vicino a siti come LinkedIn, ma ancora più specifico perché comprendente soltanto gli interessati alla comunicazione. Oncommunity Socialaigers Studenti della link Viadeo I.S.I.C.T. Yahulm La grande agenzia Comunitàzione Social medialab Studenti di Parma Live! Giovani StudiLN Unispace Studenti.it Campux Facebook Unilife Bharatstudent Xing LinkedIn Link2me GWC Blue Chip Expert

Business Social Networking I social network rappresentano il settore che sta vivendo il maggiore sviluppo sulla Rete e sul Web. Milioni di utenti professionali, anche in Italia, stanno entrando in questo universo, non più solo per divertimento e relazioni sociali (stile Facebook per intenderci), ma anche e soprattutto per business. Lo dimostrano la continua crescita di network come LinkedIN, Xing e Viadeo.it (con oltre 130 mila manager e professionisti iscritti, è un tasso di crescita nel nostro paese del +30% annuo). Si parla di BSN: usato per creare e gestire la propria immagine on-line, di costituire una rete di relazioni e contatti di business, trovare clienti, fornitori, partner e informazioni per il proprio lavoro attraverso lo sfruttamento dei legami deboli. 04/06/09 Progetto "SdC Experts At Work" Pagina

I social network rappresentano il settore che sta vivendo il maggiore sviluppo sulla Rete e sul Web.

Milioni di utenti professionali, anche in Italia, stanno entrando in questo universo, non più solo per divertimento e relazioni sociali (stile Facebook per intenderci), ma anche e soprattutto per business.

Lo dimostrano la continua crescita di network come LinkedIN, Xing e Viadeo.it (con oltre 130 mila manager e professionisti iscritti, è un tasso di crescita nel nostro paese del +30% annuo).

Si parla di BSN: usato per creare e gestire la propria immagine on-line, di costituire una rete di relazioni e contatti di business, trovare clienti, fornitori, partner e informazioni per il proprio lavoro attraverso lo sfruttamento dei legami deboli.

Caratteristiche distintive È un social network di tipo professionale”monodimensionale”: è espressamente dedicato al mondo della Comunicazione, è accessibile solo agli studenti meritevoli delle lauree specialistiche, selezionati e garantiti dalla Facoltà. È focalizzato sui rapporti tra docenti, studenti ed ex-studenti dell'Università e il mondo del lavoro. Attribuisce di un ruolo chiave al docente come ponte e garante delle professionalità degli studenti. È indirizzato ad una rete professionale specifica inerente il mondo della comunicazione, grazie alla quale gli utenti possono condividere esperienze e ampliare rapporti personali e professionali con tutti i membri della community. Nasce all’interno della facoltà per mano di studenti. 04/06/09 Progetto "SdC Experts At Work" Pagina

È un social network di tipo professionale”monodimensionale”:

è espressamente dedicato al mondo della Comunicazione,

è accessibile solo agli studenti meritevoli delle lauree specialistiche, selezionati e garantiti dalla Facoltà.

È focalizzato sui rapporti tra docenti, studenti ed ex-studenti dell'Università e il mondo del lavoro.

Attribuisce di un ruolo chiave al docente come ponte e garante delle professionalità degli studenti.

È indirizzato ad una rete professionale specifica inerente il mondo della comunicazione, grazie alla quale gli utenti possono condividere esperienze e ampliare rapporti personali e professionali con tutti i membri della community.

Nasce all’interno della facoltà per mano di studenti.

Una possibile convivenza 04/06/09 Progetto "SdC Experts At Work" Pagina Cattedra “ Sociologia industriale e post-industriale” e di “Sociologia del lavoro” “ Progettazione e sviluppo per il web” Tipologia Spazio, senza filtri, aperto a tutti gli studenti Community di membri selezionati dai docenti per meriti e competenze Scopo Supplire con un ambiente virtuale alla carenza di spazi di aggregazione all'interno della facoltà. Si prefigge l’obiettivo di diventare un luogo di supporto alla didattica. Creazione di contatti di lavoro o lo scambio di informazioni di business. Si prefigge l’obiettivo di divenire un canale preferenziale per l’ingresso degli studenti più meritevoli nel mondo del lavoro. Funzionalità principali Condivisione di appunti, idee, eventi, foto, video (in futuro: gruppi di studio online e podcasting delle lezioni) Profilo, portfolio, gruppi di discussione, marketplace, recommendation , eventi Ruolo Proiettato esclusivamente sulla vita universitaria, e sulle esperienze che si fanno durante questo periodo, accompagnando gli utenti nel corso degli studi. Accompagnare gli studenti in un momento di transizione, dallo studio al lavoro, far sapere all’esterno cosa i comunicatori sanno fare e perché possono ricoprire certi ruoli. Tono e natura delle relazioni sociali Informale e friendly, per divertimento e relazioni sociali amicali Serio, formale e specialistico, per relazioni di tipo professionale

Requisiti di architettura Architettura dell’informazione Mappa del sito A cura di R. Sanzani

Architettura dell’informazione 04/06/09 SdC Experts At Work Pagina

Architettura dell’informazione Home: la porta di ingresso del sito. Profilo: sezione in cui gli utenti potranno gestire il loro curriculum, i contatti e inserire il proprio portfolio, ovvero i propri lavori/progetti/articoli. Nel caso in cui gli utenti siano aziende o docenti, essi potranno inserire le informazioni relative alla propria attivit à e alle opportunit à che possono offrire agli studenti. Membri: sezione in cui visualizzare i membri del network e accedere alle loro schede utente Eventi: sezione dedicata agli eventi relativi alla facolt à e al mondo della comunicazione Jobs: sezione dedicata al contatto con il mondo del lavoro, in cui trovare/inserire annunci di lavoro e stage dalle aziende, premi di laurea e chiamate di ricerca dai docenti Gruppi: sezione dedicata ai gruppi che vengono formati all ’ interno del network; dai gruppi afferenti alle cattedre, a quelli dei vari curricula e a quelli dedicati alle competenze personali Help: sezione in cui viene spiegato il funzionamento del social network, come inserire il proprio curriculum, i propri lavori e/o articoli, e dove è possibile trovare le FAQ. 04/06/09 SdC Experts At Work Pagina

Home: la porta di ingresso del sito.

Profilo: sezione in cui gli utenti potranno gestire il loro curriculum, i contatti e inserire il proprio portfolio, ovvero i propri lavori/progetti/articoli. Nel caso in cui gli utenti siano aziende o docenti, essi potranno inserire le informazioni relative alla propria attivit à e alle opportunit à che possono offrire agli studenti.

Membri: sezione in cui visualizzare i membri del network e accedere alle loro schede utente

Eventi: sezione dedicata agli eventi relativi alla facolt à e al mondo della comunicazione

Jobs: sezione dedicata al contatto con il mondo del lavoro, in cui trovare/inserire annunci di lavoro e stage dalle aziende, premi di laurea e chiamate di ricerca dai docenti

Gruppi: sezione dedicata ai gruppi che vengono formati all ’ interno del network; dai gruppi afferenti alle cattedre, a quelli dei vari curricula e a quelli dedicati alle competenze personali

Help: sezione in cui viene spiegato il funzionamento del social network, come inserire il proprio curriculum, i propri lavori e/o articoli, e dove è possibile trovare le FAQ.

Architettura dell’informazione Ning prevede per la definizione del layout e dei contenuti informativi le seguenti “caratteristiche”: Fotografie : per creare una sezione fotografie che ogni utente può “uploadare” Video: per creare una sezione video che ogni utente può “uploadare” Musica: ogni utente può “uploadare” i propri mp3 alla home page. Casella di testo : per creare una casella di testo, in cui l’utente può scrivere del testo in formato HTML Blog : per aggiunge la sezione blog per ogni utente RSS : per aggiungere una casella per gli RSS. Gadget : per inserire in home page un collegamento a un database di widget di Ning Forum : per aggiungere la sezione forum Attività : per visualizzare tutte le attività recenti all’interno del network Eventi: per aggiungere la sezione eventi Gruppi: per aggiungere la sezione Note : per aggiungere la sezione note (aggiornabile solo dagli amministratori) 04/06/09 SdC Experts At Work Pagina

Ning prevede per la definizione del layout e dei contenuti informativi le seguenti “caratteristiche”:

Fotografie : per creare una sezione fotografie che ogni utente può “uploadare”

Video: per creare una sezione video che ogni utente può “uploadare”

Musica: ogni utente può “uploadare” i propri mp3 alla home page.

Casella di testo : per creare una casella di testo, in cui l’utente può scrivere del testo in formato HTML

Blog : per aggiunge la sezione blog per ogni utente

RSS : per aggiungere una casella per gli RSS.

Gadget : per inserire in home page un collegamento a un database di widget di Ning

Forum : per aggiungere la sezione forum

Attività : per visualizzare tutte le attività recenti all’interno del network

Eventi: per aggiungere la sezione eventi

Gruppi: per aggiungere la sezione

Note : per aggiungere la sezione note (aggiornabile solo dagli amministratori)

Architettura dell’informazione Membri: per visualizzare i membri in home page  Descrizione: casella di testo per descrivere il network in home page Ottieni Badge : per creare un badge che gli utenti possono prelevare attraverso il codice Creato da : casella obbligatoria (non è possibile rimuoverla nella versione free di Ning), in cui sono indicati i dati del creatore del network ed è posizionato nella colonna a destra. Considerando gli obbiettivi del network: Non verranno inserite le caratteristiche “Fotografie”, “Video” e “Musica”, più adatte a un network più informale Verranno sfruttate le caratteristiche a disposizione piegandole alle necessità comunicative: My page diventa “Profilo”, Blog viene mutato in “Portfolio”, Forum in ”Jobs”, Avvisi in “Help” E’ necessario effettuare una modifica del labelling 04/06/09 SdC Experts At Work Pagina

Membri: per visualizzare i membri in home page 

Descrizione: casella di testo per descrivere il network in home page

Ottieni Badge : per creare un badge che gli utenti possono prelevare attraverso il codice

Creato da : casella obbligatoria (non è possibile rimuoverla nella versione free di Ning), in cui sono indicati i dati del creatore del network ed è posizionato nella colonna a destra.

Considerando gli obbiettivi del network:

Non verranno inserite le caratteristiche “Fotografie”, “Video” e “Musica”, più adatte a un network più informale

Verranno sfruttate le caratteristiche a disposizione piegandole alle necessità comunicative: My page diventa “Profilo”, Blog viene mutato in “Portfolio”, Forum in ”Jobs”, Avvisi in “Help”

E’ necessario effettuare una modifica del labelling

Mappa del sito 04/06/09 SdC Experts At Work Pagina

Mappa del sito 04/06/09 SdC Experts At Work Pagina

Architettura dell’informazione Problematiche non risolte: Non è possibile differenziare i profili ( ci sono solo due tipologie di utenti: membri e amministratori), quindi la registrazione avviene su invito per restituire un senso di esclusività Non è possibile assegnare una gerarchia agli utenti (non c’è differenziazione di permessi, ranking, non c’è un motore di ricerca in base ai profili, ecc.) Il network non è visualizzabile dai visitatori non registrati quando viene settato in modalità privata Non è possibile “caricare” file , se non “embeddandoli” nei post (lo spazio di base è troppo poco) Non esiste una funzione per le raccomandation , l’unica alternativa possibile sono i commenti ai lavori postati 04/06/09 SdC Experts At Work Pagina

Problematiche non risolte:

Non è possibile differenziare i profili ( ci sono solo due tipologie di utenti: membri e amministratori), quindi la registrazione avviene su invito per restituire un senso di esclusività

Non è possibile assegnare una gerarchia agli utenti (non c’è differenziazione di permessi, ranking, non c’è un motore di ricerca in base ai profili, ecc.)

Il network non è visualizzabile dai visitatori non registrati quando viene settato in modalità privata

Non è possibile “caricare” file , se non “embeddandoli” nei post (lo spazio di base è troppo poco)

Non esiste una funzione per le raccomandation , l’unica alternativa possibile sono i commenti ai lavori postati

Architettura dell’informazione Manca un database e una funzionalità bacheca per l’inserimento degli annunci di lavoro (non dovrebbe essere possibile rispondere agli annunci pubblicamente) Non è possibile eliminare la pubblicità dalla colonna destra nella versione free di Ning Non è possibile duplicare le caratteristiche (es. forum, blog), se non RSS e caselle di testo e nemmeno aggiungerne di nuove (se non attraverso modifiche sul codice) Solo l’home page è personalizzabile, il layout delle altre pagine non è modificabile 04/06/09 SdC Experts At Work Pagina

Manca un database e una funzionalità bacheca per l’inserimento degli annunci di lavoro (non dovrebbe essere possibile rispondere agli annunci pubblicamente)

Non è possibile eliminare la pubblicità dalla colonna destra nella versione free di Ning

Non è possibile duplicare le caratteristiche (es. forum, blog), se non RSS e caselle di testo e nemmeno aggiungerne di nuove (se non attraverso modifiche sul codice)

Solo l’home page è personalizzabile, il layout delle altre pagine non è modificabile

Architettura dell’informazione Ulteriore criticità è la messaggistica interna, che viene aperta sopra l’header e non in una pagina a parte 04/06/09 SdC Experts At Work Pagina

Ulteriore criticità è la messaggistica interna, che viene aperta sopra l’header e non in una pagina a parte

Architettura auspicabile 04/06/09 SdC Experts At Work Pagina

Architettura auspicabile Sarebbe più opportuno che le voci della barra di navigazione globale fossero: Home : per tornare alla pagina principale Chi siamo : dove trovare informazioni sul network e nelle pagine di secondo livello trovare informazioni sul livello di privacy e sul copyright riguardante i lavori pubblicati dagli utenti Profilo : a cui possono accedere solo gli utenti registrati; in caso contrario verrebbe visualizzata una maschera per effettuare la registrazione o il login Membri : dove sia possibile per tutti visualizzare i membri già iscritti al network Gruppi: da cui si accede alla sezione Gruppi e relativi forum Eventi: da cui accedere alla sezione Eventi, nella quale sia possibile segnalare eventi riguardanti l’ambito della comunicazione, i quali saranno poi inseriti dagli amministratori dopo essere stati valutati Jobs : da cui si accede alla bacheca in cui trovare domande e offerte di lavoro a cui rispondere mandando una email all’indirizzo eventualmente specificato nell’annuncio oppure attraverso un form che permetta di caricare il proprio curriculum direttamente dal proprio computer e scrivere una lettera di presentazione da allegare Help & FAQ : sezione in cui trovare informazioni per l’utilizzo del network e le FAQ, nonché un form per la richiesta di informazioni o aiuto agli amministratori 04/06/09 SdC Experts At Work Pagina

Sarebbe più opportuno che le voci della barra di navigazione globale fossero:

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Chi siamo : dove trovare informazioni sul network e nelle pagine di secondo livello trovare informazioni sul livello di privacy e sul copyright riguardante i lavori pubblicati dagli utenti

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Membri : dove sia possibile per tutti visualizzare i membri già iscritti al network

Gruppi: da cui si accede alla sezione Gruppi e relativi forum

Eventi: da cui accedere alla sezione Eventi, nella quale sia possibile segnalare eventi riguardanti l’ambito della comunicazione, i quali saranno poi inseriti dagli amministratori dopo essere stati valutati

Jobs : da cui si accede alla bacheca in cui trovare domande e offerte di lavoro a cui rispondere mandando una email all’indirizzo eventualmente specificato nell’annuncio oppure attraverso un form che permetta di caricare il proprio curriculum direttamente dal proprio computer e scrivere una lettera di presentazione da allegare

Help & FAQ : sezione in cui trovare informazioni per l’utilizzo del network e le FAQ, nonché un form per la richiesta di informazioni o aiuto agli amministratori

Architettura auspicabile 04/06/09 SdC Experts At Work Pagina

Comunicazione Requisiti di comunicazione Guida di stile A cura di L. Tranchina

Identità di marca, tono e stile della comunicazione “ SdC Experts At Work” si configura come un Social network volto a rappresentare un luogo d’incontro fra studenti, aziende e docenti. In virtù degli obiettivi definiti in fase strategica, si è puntato alla creazione di un’identità e di un linguaggio visivo efficace, ma al tempo stesso corrispondente alle aspettative degli utenti per i quali il servizio è pensato. In sintesi, si è cercato d’includere all’interno le seguenti caratteristiche, giudicate rilevanti: Professionalità Qualità Expertice Praticità Contemporaneità Coerenza con il sistema identitario della “Sapienza - Università di Roma” (ma al contempo orientato al riconoscimento di un proprio spazio di autonomia)

“ SdC Experts At Work” si configura come un Social network volto a rappresentare un luogo d’incontro fra studenti, aziende e docenti.

In virtù degli obiettivi definiti in fase strategica, si è puntato alla creazione di un’identità e di un linguaggio visivo efficace, ma al tempo stesso corrispondente alle aspettative degli utenti per i quali il servizio è pensato. In sintesi, si è cercato d’includere all’interno le seguenti caratteristiche, giudicate rilevanti:

Professionalità

Qualità

Expertice

Praticità

Contemporaneità

Coerenza con il sistema identitario della “Sapienza - Università di Roma” (ma al contempo orientato al riconoscimento di un proprio spazio di autonomia)

Strategia di comunicazione Dal 2007 la Sapienza ha introdotto un sistema d’identità visiva allo scopo di garantire riconoscibilità, visibilità e unicità a ogni ambito dell’attività istituzionale della Sapienza, e uniformare il modo di proporsi dell’ Ateneo e di tutte le sue realtà (atenei federati, facoltà, dipartimenti), esaltandone al contempo la molteplicità e la comune appartenenza. Tutto ciò si ricollega alla sua mission , ovvero contribuire allo sviluppo della società della conoscenza attraverso la ricerca, la formazione di eccellenze e di qualità, e la cooperazione internazionale. Dato il carattere d’ufficialità che si vuole conferire al progetto in esame, si è scelto di evidenziare la relazione con l’identità visiva della Sapienza tramite l’utilizzo d’alcuni elementi di tale sistema identitario, quali: Marchio e logotipo Colori istituzionali Convenzioni di scrittura dei testi

Dal 2007 la Sapienza ha introdotto un sistema d’identità visiva allo scopo di garantire riconoscibilità, visibilità e unicità a ogni ambito dell’attività istituzionale della Sapienza, e uniformare il modo di proporsi dell’ Ateneo e di tutte le sue realtà (atenei federati, facoltà, dipartimenti), esaltandone al contempo la molteplicità e la comune appartenenza.

Tutto ciò si ricollega alla sua mission , ovvero contribuire allo sviluppo della società della conoscenza attraverso la ricerca, la formazione di eccellenze e di qualità, e la cooperazione internazionale.

Dato il carattere d’ufficialità che si vuole conferire al progetto in esame, si è scelto di evidenziare la relazione con l’identità visiva della Sapienza tramite l’utilizzo d’alcuni elementi di tale sistema identitario, quali:

Marchio e logotipo

Colori istituzionali

Convenzioni di scrittura dei testi

Marchio e logotipo L’architettura di brand della Sapienza segue il modello “monolitico” in cui l’Ateneo è l’unico soggetto dotato di identità e diverse sottorealtà sono identificate da un descriptor che accompagna il logo. L’emblema della Sapienza è costituito da un ovale, di colore porpora, nel quale sono inscritti un cherubino, sovrastato da una fiammella, e la dicitura Studium Urbis, entrambi di colore oro. Il cherubino è il marchio storico dell’università di Roma, simbolo dello stupore della conoscenza, mentre il nome è semplificato nel logotipo, dalla formula “Sapienza Università di Roma”. I due elementi formano il marchio/logotipo della Sapienza, declinato in formati per ogni applicazione grafica (carta intestata, brochure , web ecc.).

L’architettura di brand della Sapienza segue il modello “monolitico” in cui l’Ateneo è l’unico soggetto dotato di identità e diverse sottorealtà sono identificate da un descriptor che accompagna il logo.

L’emblema della Sapienza è costituito da un ovale, di colore porpora, nel quale sono inscritti un cherubino, sovrastato da una fiammella, e la dicitura Studium Urbis, entrambi di colore oro.

Il cherubino è il marchio storico dell’università di Roma, simbolo dello stupore della conoscenza, mentre il nome è semplificato nel logotipo, dalla formula “Sapienza Università di Roma”. I due elementi formano il marchio/logotipo della Sapienza, declinato in formati per ogni applicazione grafica (carta intestata, brochure , web ecc.).

Colori istituzionali

Colori istituzionali Alla base dell’identità visiva della Sapienza, vi è l’utilizzo costante dei colori istituzionali Rosso, Oro, Nero e Bianco. Il Marchio può essere riprodotto con i colori di quadricromia usati secondo le percentuali indicate. Quando le riproduzioni avvengono con processi diversi dalla stampa, è necessario convertire i colori nel codice cromatico equivalente. Nella tabella sono indicati i codici PMS (Pantone® Color Bridge™ Coated EURO) utili per la stampa a tinte piatte, i codici 3M (utilizzabili per la riproduzione a mezzo pellicole autoadesive), i codici RAL (utilizzabili per la stampa a mezzo vernici) e i corrispondenti valori RGB ed HTML per il video e internet.

Alla base dell’identità visiva della Sapienza, vi è l’utilizzo costante dei colori istituzionali Rosso, Oro, Nero e Bianco.

Il Marchio può essere riprodotto con i colori di quadricromia usati secondo le percentuali indicate. Quando le riproduzioni avvengono con processi diversi dalla stampa, è necessario convertire i colori nel codice cromatico equivalente.

Nella tabella sono indicati i codici PMS (Pantone® Color Bridge™ Coated EURO) utili per la stampa a tinte piatte, i codici 3M (utilizzabili per la riproduzione a mezzo pellicole autoadesive), i codici RAL (utilizzabili per la stampa a mezzo vernici) e i corrispondenti valori RGB ed HTML per il video e internet.

Convenzioni di scrittura dei testi Con il nuovo sistema d’identità è stato adottato anche un insieme di convenzioni riguardanti la scrittura dei testi (maiuscole e minuscole, abbreviazioni ecc.) che puntano alla massima leggibilità. Tali suggerimenti per la scrittura sono stati elaborati con la collaborazione scientifica d’alcuni docenti della Sapienza e tengono conto delle indicazioni di comunicazione interistituzionale dell’Unione europea.

Con il nuovo sistema d’identità è stato adottato anche un insieme di convenzioni riguardanti la scrittura dei testi (maiuscole e minuscole, abbreviazioni ecc.) che puntano alla massima leggibilità.

Tali suggerimenti per la scrittura sono stati elaborati con la collaborazione scientifica d’alcuni docenti della Sapienza e tengono conto delle indicazioni di comunicazione interistituzionale dell’Unione europea.

Grafica e multimedialità Si opterà per un layout della pagina di tipo fisso, ottimizzato per una risoluzione di 1024x768 che rientra tra le più comuni. Il vantaggio di questo tipo di layout è il controllo preciso sulla dimensione dei blocchi della pagina, che permette di costruire design anche complicati senza doversi preoccupare di come verranno visualizzati dall’utente finale.

Si opterà per un layout della pagina di tipo fisso, ottimizzato per una risoluzione di 1024x768 che rientra tra le più comuni. Il vantaggio di questo tipo di layout è il controllo preciso sulla dimensione dei blocchi della pagina, che permette di costruire design anche complicati senza doversi preoccupare di come verranno visualizzati dall’utente finale.

Lo stile Web 2.0 Il Web 2.0 non ha portato solo un’innovazione dello sviluppo (centralizzata sull’utente) e fruizione di Internet (con il concetto di partecipazione, intelligenza collettiva, etc.) ma anche un restyling grafico e la definizione di uno standard stilistico caratterizzato in generale dalla scelta di colori pastello, ombre e font in grassetto.

Il Web 2.0 non ha portato solo un’innovazione dello sviluppo (centralizzata sull’utente) e fruizione di Internet (con il concetto di partecipazione, intelligenza collettiva, etc.) ma anche un restyling grafico e la definizione di uno standard stilistico caratterizzato in generale dalla scelta di colori pastello, ombre e font in grassetto.

Lo stile Web 2.0 Ben Hunt di “Web Design from Scratch” ha scritto un articolo molto interessante intitolato “Web 2.0 how-to design style guide“, in cui sono espressi i punti chiave della grafica 2.0: semplicità, layout centrato, pochi incolonnamenti, separazione della parte superiore, utilizzo di aree solide, navigazione semplice, loghi corposi, font grandi, enfasi sul testo importante, colori forti, superfici “ricche”, gradienti, riflessioni, icone graziose, star flashes. Questo tipo d’uso del colore, è stato associato al Social network diventando così un paradigma in sé. Andy Bennett, esperto designer della Head London afferma: “ Lo stile Web 2.0 è stato influenzato dalla tecnologia, portando i designer all’attuale utilizzo degli stili CSS e mostrando quanto possono essere potenti e versatili. Credo che l’intento originale dello stile Web 2.0 fosse quello di creare qualcosa che sembrasse un’esperienza ricca e futuristica – l’uso di colori chiari e vivaci impiegati con parsimonia su sfondo bianco, sfumature, riflessi, caratteri, ombre, il tutto con dimensioni generose.”

Ben Hunt di “Web Design from Scratch” ha scritto un articolo molto interessante intitolato “Web 2.0 how-to design style guide“, in cui sono espressi i punti chiave della grafica 2.0: semplicità, layout centrato, pochi incolonnamenti, separazione della parte superiore, utilizzo di aree solide, navigazione semplice, loghi corposi, font grandi, enfasi sul testo importante, colori forti, superfici “ricche”, gradienti, riflessioni, icone graziose, star flashes.

Questo tipo d’uso del colore, è stato associato al Social network diventando così un paradigma in sé. Andy Bennett, esperto designer della Head London afferma:

“ Lo stile Web 2.0 è stato influenzato dalla tecnologia, portando i designer all’attuale utilizzo degli stili CSS e mostrando quanto possono essere potenti e versatili. Credo che l’intento originale dello stile Web 2.0 fosse quello di creare qualcosa che sembrasse un’esperienza ricca e futuristica – l’uso di colori chiari e vivaci impiegati con parsimonia su sfondo bianco, sfumature, riflessi, caratteri, ombre, il tutto con dimensioni generose.”

Lingua e localizzazione Il network è al momento previsto esclusivamente in lingua italiana, ma trattandosi di un social network professionale, in una seconda release , potrebbe essere opportuna la traduzione in lingua inglese.

Il network è al momento previsto esclusivamente in lingua italiana, ma trattandosi di un social network professionale, in una seconda release , potrebbe essere opportuna la traduzione in lingua inglese.

Guida di stile Come si vedrà nel documento dei requisiti, per lo sviluppo di questa prima release si utilizzerà la piattaforma Ning, la quale offre una vasta gamma di strumenti per la definizione della grafica e dello stile visivo dei Social network in esso sviluppabili. All’interno delle opzioni di gestione dell’amministratore è sufficiente ciccare sulla sezione “Aspetto” per accedere alle varie opzioni di personalizzazione. Le risorse di Ning

Come si vedrà nel documento dei requisiti, per lo sviluppo di questa prima release si utilizzerà la piattaforma Ning, la quale offre una vasta gamma di strumenti per la definizione della grafica e dello stile visivo dei Social network in esso sviluppabili.

All’interno delle opzioni di gestione dell’amministratore è sufficiente ciccare sulla sezione “Aspetto” per accedere alle varie opzioni di personalizzazione.

La piattaforma offre innanzitutto la possibilità di scegliere fra molteplici stili predefiniti, i quali si differenziano fra loro non soltanto per tipologia di font utilizzato, temi e colori, ma anche rispetto all’ingombro occupato dai vari costituenti le pagine. Guida di stile Le risorse di Ning

La piattaforma offre innanzitutto la possibilità di scegliere fra molteplici stili predefiniti, i quali si differenziano fra loro non soltanto per tipologia di font utilizzato, temi e colori, ma anche rispetto all’ingombro occupato dai vari costituenti le pagine.

Guida di stile La sezione “ Header, Footer & Sides ” consente di personalizzare i corrispondenti elementi, inserendo ad esempio un proprio logo assieme al nome del Social network, con la possibilità di variare il colore del carattere e delle fasce lateriali, superiori e inferiori. Nel nostro caso, in riferimento al linguaggio “Sapienza” si è scelto come colori per Header Background e barre laterali le tonalità di rosso (#822433) e bianco (#FFFFFF). Riguardo “ Body & Content Area ”, mentre il colore di sfondo è stato lasciato il bianco, il font utilizzato è il Gill Sansper i titoli e il Trebuchet MS per il corpo con interlinea del valore di 1,15. Sono state lasciate di default le impostazioni relative alle dimensioni del carattere, mentre per quanto riguarda i colori utilizzati per il testi sono stati impiegate le seguenti tinte: Testi = #000066 Link = #339999 Subheader color = #822433 Subheader background = #D99A41 Le risorse di Ning

La sezione “ Header, Footer & Sides ” consente di personalizzare i corrispondenti elementi, inserendo ad esempio un proprio logo assieme al nome del Social network, con la possibilità di variare il colore del carattere e delle fasce lateriali, superiori e inferiori. Nel nostro caso, in riferimento al linguaggio “Sapienza” si è scelto come colori per Header Background e barre laterali le tonalità di rosso (#822433) e bianco (#FFFFFF).

Riguardo “ Body & Content Area ”, mentre il colore di sfondo è stato lasciato il bianco, il font utilizzato è il Gill Sansper i titoli e il Trebuchet MS per il corpo con interlinea del valore di 1,15. Sono state lasciate di default le impostazioni relative alle dimensioni del carattere, mentre per quanto riguarda i colori utilizzati per il testi sono stati impiegate le seguenti tinte:

Testi = #000066

Link = #339999

Subheader color = #822433

Subheader background = #D99A41

Guida di stile

Guida di stile Il logo, esso è stato realizzato secondo i seguenti passi: È stato tenuto conto della sigla “Sdc” come elemento di riconoscibilità. Le tre lettere sono state scritte utilizzando il font Lucida Sans Serif in colore nero e poi composte insieme creando come un unico carattere; Tramite Photoshop è stato creato il riflesso tipico dei loghi Web 2.0; È stata aggiunta la scritta “At Work” in carattere Handwriting - Dakota , di colore rosso; Sono stati inseriti come elementi caratterizzanti, le figure di tre ingranaggi fra loro collegati, a rappresentare la sinergia, possibile attraverso il sito, fra studenti, professionisti e docenti (ognuno simboleggiato da una ruota dentata). Logo

Il logo, esso è stato realizzato secondo i seguenti passi:

È stato tenuto conto della sigla “Sdc” come elemento di riconoscibilità. Le tre lettere sono state scritte utilizzando il font Lucida Sans Serif in colore nero e poi composte insieme creando come un unico carattere;

Tramite Photoshop è stato creato il riflesso tipico dei loghi Web 2.0;

È stata aggiunta la scritta “At Work” in carattere Handwriting - Dakota , di colore rosso;

Sono stati inseriti come elementi caratterizzanti, le figure di tre ingranaggi fra loro collegati, a rappresentare la sinergia, possibile attraverso il sito, fra studenti, professionisti e docenti (ognuno simboleggiato da una ruota dentata).

Guida di stile Ai fini di aumentare l’ appealing dell’aspetto del social network, è stata realizzata un’illustrazione originale per l’header rappresentante alcune silhouettes di fronte una città in costruzione. Lo stile riprende ancora una volta i canoni del Web 2.0 e l’immagine simboleggia l’incontro fra più soggetti (giovani e manager) in vista di uno sviluppo e di una crescita professionale, nell’attuale scenario informativo e comunicazionale. La presenza del logotipo Sapienza segnala il patrocinio dell’università all’iniziativa. Header

Ai fini di aumentare l’ appealing dell’aspetto del social network, è stata realizzata un’illustrazione originale per l’header rappresentante alcune silhouettes di fronte una città in costruzione.

Lo stile riprende ancora una volta i canoni del Web 2.0 e l’immagine simboleggia l’incontro fra più soggetti (giovani e manager) in vista di uno sviluppo e di una crescita professionale, nell’attuale scenario informativo e comunicazionale.

La presenza del logotipo Sapienza segnala il patrocinio dell’università all’iniziativa.

Piano di comunicazione Target Media A cura di S. Mendola

Piano di comunicazione Lanciare e incrementare l’ awareness di SdC Experts At work . Alimentare il traffico sul sito e stimolare la prova. Differenziare SdC Expertas At Work da Oncommunity e gli altri siti di placement o social network professionali, posizionandolo nell’immaginario del target. Aumentare la partecipazione da parte degli utenti alla vita del sito, stimolando l’utilizzo degli strumenti che esso presenta. Migliorare l’identificazione del sito come strumento per il placement degli studenti e per la valorizzazione della loro professionalità. 04/06/09 Progetto "SdC Experts At Work" Pagina Obiettivi di comunicazione

Lanciare e incrementare l’ awareness di SdC Experts At work .

Alimentare il traffico sul sito e stimolare la prova.

Differenziare SdC Expertas At Work da Oncommunity e gli altri siti di placement o social network professionali, posizionandolo nell’immaginario del target.

Aumentare la partecipazione da parte degli utenti alla vita del sito, stimolando l’utilizzo degli strumenti che esso presenta.

Migliorare l’identificazione del sito come strumento per il placement degli studenti e per la valorizzazione della loro professionalità.

Piano di comunicazione “ SdC Experts At Work” si trova in una fase di Introduzione. È necessaria una strategia di crescita rapida in cui la pubblicità è lo strumento principe per far conoscere il sito e creare consapevolezza. È necessario pianificare una campagna di Lancio Il marketing mix deve comprendere una efficace word of mouth per gli opinion leader e una cura dell'immagine stringente: il brand deve essere uguale ovunque e continuamente riproposto. Target primario: Docenti, Aziende, Media e Istituzioni. Target secondario: Studenti ed ex studenti, 04/06/09 Progetto "SdC Experts At Work" Pagina Ciclo di vita e target

“ SdC Experts At Work” si trova in una fase di Introduzione.

È necessaria una strategia di crescita rapida in cui la pubblicità è lo strumento principe per far conoscere il sito e creare consapevolezza.

È necessario pianificare una campagna di Lancio

Il marketing mix deve comprendere una efficace word of mouth per gli opinion leader e una cura dell'immagine stringente: il brand deve essere uguale ovunque e continuamente riproposto.

Target primario: Docenti, Aziende, Media e Istituzioni.

Target secondario: Studenti ed ex studenti,

Piano di comunicazione Si è pensato alla creazione di una campagna teaser in fase di pre-lancio, per incuriosire e creare l’attesa. Le migliori strategie di marketing e comunicazione sono quelle integrate, che prevedono la giusta esposizione sui diversi media, con messaggi di natura complementare , per garantire la copertura totale del target di riferimento. La promozione del sito deve avvenire con un linguaggio visivo tale da consentire un immediato richiamo all’identità del sito e della Facoltà, coerentemente al sistema identitario dell’Ateneo. È importante che gli utenti abbiano il tempo di cogliere il messaggio In fase iniziale è necessaria una forte ridondanza , per via del nomale processo di creazione del valore percepito e della fedeltà alla marca, il quale è catalizzato da un continuo contatto con il brand affinché il consumatore pian piano cominci a riconoscerlo fino a sentirlo proprio. 04/06/09 Progetto "SdC Experts At Work" Pagina Strategia

Si è pensato alla creazione di una campagna teaser in fase di pre-lancio, per incuriosire e creare l’attesa.

Le migliori strategie di marketing e comunicazione sono quelle integrate, che prevedono la giusta esposizione sui diversi media, con messaggi di natura complementare , per garantire la copertura totale del target di riferimento.

La promozione del sito deve avvenire con un linguaggio visivo tale da consentire un immediato richiamo all’identità del sito e della Facoltà, coerentemente al sistema identitario dell’Ateneo.

È importante che gli utenti abbiano il tempo di cogliere il messaggio

In fase iniziale è nec

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