Saresehan Pelatih

58 %
42 %
Information about Saresehan Pelatih
Sports

Published on March 10, 2010

Author: rudysl

Source: slideshare.net

Saresehan Badan Pelatih PPSN Trirasa Jayakarta 5 Februari 2005 Badan Pelatih : Progress Tingkat 1 - Pratama, Tingkat 2 - Muda, Tingkat 3 - Madya, Tingkat 4 - Utama Refreshing Kurikulum Baru Refreshing Struktur BP & Job Desc. Rencana tahun 2005 (jadwal harkatan awal, lat. bersama, evaluasi, pelatihan kader, dll..)   Pengurus dengan BP : Refreshing Struktur Trirasa Jayakarta Sinkronisasi program BP dengan program Pengurus  

Badan Pelatih :

Progress Tingkat 1 - Pratama, Tingkat 2 - Muda, Tingkat 3 - Madya, Tingkat 4 - Utama

Refreshing Kurikulum Baru

Refreshing Struktur BP & Job Desc.

Rencana tahun 2005 (jadwal harkatan awal, lat. bersama, evaluasi, pelatihan kader, dll..)

 

Pengurus dengan BP :

Refreshing Struktur Trirasa Jayakarta

Sinkronisasi program BP dengan program Pengurus

 

Progress : Pelatih Tingkat Pratama Muda Madya Utama Ketua Kelas Kondisi Pelatih / Aspel Anggota / Admin, dll

Refresh : Pelatih Utama Pelatih Madya Pelatih Assisten Pelatih Kader PADEPOKAN UNIT Tamatan / Alumni Anggota tk. 4 Anggota tk. 3 Anggota tk. 2 Anggota tk. 1

Ketua Admin Operasional LitBang

Hasil Survey Sikap pelatih Sistem pelatihan Penjelasan pelatih tentang materi latihan Pemahaman pelatih Pelatih per angkatan Diskusi setelah latihan

Hasil Survey

Sikap pelatih

Sistem pelatihan

Penjelasan pelatih tentang materi latihan

Pemahaman pelatih

Pelatih per angkatan

Diskusi setelah latihan

Rencana Perbaikan Saresehan Pelatih / forum diskusi pelatih Diklat Pelatih Penyempurnaan Materi Pelatihan (Silabus) Jadwal Pelajaran Lapangan per latihan Kaderisasi pelatih Latihan khusus untuk pelatih

Rencana Perbaikan

Saresehan Pelatih / forum diskusi pelatih

Diklat Pelatih

Penyempurnaan Materi Pelatihan (Silabus)

Jadwal Pelajaran Lapangan per latihan

Kaderisasi pelatih

Latihan khusus untuk pelatih

Prinsip Pelatihan

 

LATIHAN RUTIN

JURUS

HARKATAN JURUS

 

 

 

 

Metode Instruksi : 1. Hanya memberi tahu 2. Hanya memperlihatkan 3. Memberi tahu dan memperlihatkan

Orang terutama tertarik pada diri mereka sendiri, bukan pada anda. Semakin anda membuat orang itu merasa penting, semakin besar tanggapan mereka pada anda Akuilah bila anda salah Tahanlah diri untuk tidak berdebat Jangan pernah mengkritik di depan umum Kritiklah perbuatannya, bukan orangnya Akhiri kritik dengan perkataan yang bersahabat

Add a comment

Related presentations