SAKIP (Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah)

50 %
50 %
Information about SAKIP (Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah)
Education

Published on February 18, 2014

Author: rusmanik

Source: slideshare.net

Description

Apakah SAKIP?

Konsepsi dan Teknis Penyelenggaraan SAKIP Rusman R. Manik swamandiri.wordpress.com | slideshare.net/rusmanik | 081 668 9361

Apakah SAKIP ? • Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah • Untuk akuntabilitas kinerja dan peningkatan kinerja dari instansi pemerintah • Menghasilkan LAKIP terpadu = Laporan Kinerja dan Laporan Keuangan yang terpadu sebagai instrumen pertanggungjawaban kinerja dan umpan balik bagi perbaikan kinerja • Diintegrasikan dng sistem perencanaan, sistem penganggaran, sistem perbendaharaan, dan sistem akuntansi pemerintahan.

Siklus Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Perencanaan Strategis Penetapan Kinerja Pemanfaatan Informasi Pemanfaatan Informasi Kinerja (PertanggungKinerja (Pertanggungjawaban & feedback jawaban & feedback utk perbaikan kinerja) utk perbaikan kinerja) Pengukuran Kinerja Pelaporan Kinerja

Bagaimanakah hubungan Laporan Kinerja dengan Laporan Keuangan ? AA, A, B, CC, C, D Rencana Kinerja Tahunan RPJMD Laporan Kinerja Renstra SKPD RKA SKPD DPA SKPD Laporan Keuangan Evaluasi Kinerja Kem. PAN RB Raperda Pj. Pelk APBD Penetapan Kinerja DPRD Audit Keuangan BPK WTP, WDP, TW, TMP

Apakah indikasi dari terselenggaranya SAKIP Indikasi hasil akhirnya: • Kinerja instansi pemerintah yg semakin meningkat Semakin 3E: Ekonomis, Efisien, dan Efektif • Kesalahan yg sama tidak berulang

Apakah indikasi dari terselenggaranya SAKIP Indikasi dari aspek persyaratannya: • Perencanaan kinerja yg berkualitas (35%). Kualitas proses penyusunannya, substansi isi, dan pemanfaatannya. • Pengukuran kinerja yg berkualitas (20%). Kualitas indikator kinerja, analisis kinerja, data & informasi, dan valuasi capaian kinerja • Pelaporan kinerja yg berkualitas (15%). Proses penyusunan, substansi isi, waktu penyampaian, penyajian dan pengungkapan • Evaluasi kinerja yg berkualitas (10%). Kualitas proses evaluasi dan pemanfaatan hasilnya • Capaian kinerja yg tinggi (20%). Apakah semua target dapat dicapai?

Rencana Aksi Peningkatan Kualitas Penyelenggaraan SAKIP 1. Peningkatan KOMITMEN utk peningkatan kinerja. 2. Penerapan SOP penyelenggaraan SAKIP, khususnya: Perencanaan Kinerja dan Penyusunan LAKIP. 3. Penerapan Sistem Pengendalian Internal Pemerintah (SPIP). 4. Penerapan reward and punishment lingkup internal (Mis: optimalisasi belanja peningkatan kapasitas aparatur) 5. Peningkatan dukungan sarana dan prasarana.

OutLine LAKIP • Executive summary • Bab 1 Pendahuluan Uraikan profil umum SKPD. • Bab 2 Perencanaan dan Perjanjian Kinerja Ringkas dan rangkum beberapa hal penting dalam perencanaan dan perjanjian kinerja (dokumen penetapan kinerja). • Bab 3 Akuntabilitas Kinerja . . . Uraikan pencapaian sasaran2 SKPD, dengan pengungkapan dan penyajian dari hasil pengukuran kinerja. • Bab 4 Penutup • Lampiran-lampiran

Bagaimanakah cara menghitung Tingkat Capaian KINERJA ? KONDISI 1 : Semakin tinggi realisasi = pencapaian kinerja yang semakin baik % Pencapaian = Target (Rencana) HASIL • Di atas 100% • = 100% • Di bawah 100% Realisasi Rencana Sangat Baik Baik Kurang baik X 100%

Bagaimanakah cara menghitung Tingkat Capaian KINERJA ? KONDISI 2: Semakin TINGGI realisasi = pencapaian kinerja yang semakin BURUK % Pencapaian = Target (Rencana) Rencana – (Realisasi – Rencana) Rencana POLA PENILAIAN TETAP SAMA • Di atas 100% Sangat Baik • = 100% Baik • Di bawah 100% Kurang baik X 100% CONTOH INDIKATOR • Input (Anggaran) • Tingkat pencemaran • Angka kematian ibu & bayi • Tingkat pengangguran

Pengkategorian Penilaian AKIP

Pencapaian Skor LAKIP Tingkat Provinsi Tahun 2011

EFISIENSI Penggunaan Sumberdaya Kegiatan dinilai EFISIEN bila: • Target output berhasil diwujudkan dng menggunakan kuantitas input (biaya) yg lebih kecil dari rencananya. • Kuantitas input tertentu menghasilkan output yg lebih besar dari standar (rencana). • Input digunakan utk menghasilkan target output yg direncanakan (tdk terdapat pemborosan sumber daya )

EFEKTIFITAS Penggunaan Sumberdaya Kegiatan dinilai EFEKTIF bila: ... • Output yg dihasilkan sesuai dgn yg direncanakan , baik dari segi jenis/spesifikasi, kuantitas, maupun mutu. • Output yg dihasilkan dapat atau telah dimanfaatkan. • Output yg dihasilkan digunakan sesuai rencana .

Apakah target dpt direalisasikan? No Pelaksanaannya yg buruk? Yes No No Yes Apakah kegiatan alternatif diidentifikasi? No Komunikasi yg Buruk Yes Yes Validkah asumsi dari kegiatan? Kegiatan & persyaratannya dikomunikasikan? Apakah staf berkomitmen penuh utk melaksanakan kegiatan? No Lemahnya komitmen dan disiplin Yes No Apakah ada Monitoring & tindak lanjutnya? No Lemahnya sistem monitoring & pengendalian Yes Apakah SIKON benar2 dianalisis secara memadai? No Yes Apakah kegiatan diformulasikan sembarangan? Yes Rendahnya kualitas perencanaan No Apakah kegiatan lain mendukung keg. ini? No Lemahnya sinergi dan konsistensi perencanaan Yes Penyebab Hipotetis kondisi REALISASI < RENCANA Apakah RAB cukup dan wajar No Kurang tepatnya penghitungan RAB SUKSES

Add a comment

Related presentations

Related pages

Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah ...

... efektif yang disebut Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi ... Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP). Akuntabilitas merupakan kata ...
Read more

Pedoman Evaluasi SAKIP - Pemerintah.net

... Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi ... instansi pemerintah mengimplementasikan SAKIP ... Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah.
Read more

Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah - SILAKIP

Selamat Datang. Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah yang selanjutnya disingkat SAKIP, adalah rangkaian sistematik dari berbagai aktivitas ...
Read more

Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Dan Pengukuran ...

Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Dan ... Pengertian Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) Sistem Akuntabilitas Kinerja ...
Read more

SAKIP - Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah ...

What does SAKIP stand for? SAKIP stands for Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
Read more

Slide Akip, Lakip Dan Sakip - scribd.com

Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah ... Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) . dan pelaporan kinerja pada instansi pemerintah. pengumpulan data ...
Read more

mySakip :: sistem informasi akuntabilitas kinerja ....

:: Selamat datang : Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) dibangun dan dikembangkan dalam rangka perwujudan pertanggungjawaban ...
Read more