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Responsable Administrativo Financiero 2014

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Information about Responsable Administrativo Financiero 2014
Business & Mgmt

Published on February 17, 2014

Author: coach_networker

Source: slideshare.net

Description

RESPONSABLE ADMINISTRATIVO FINANCIERO

Importante organización profesional, líder en su género, requiere Ejecutivo con perfil administrativo.
• Deberá tener formación profesional, de Contador Público y/o Administrador de Empresas (titulado), con enfoque 100% administrativo.
• Será líder del Sistema ISO 9001-2008.
• Será un plus que tenga experiencia y conocimiento en la operación y administración de PROSOFT.

COMPENSACIÓN OFRECIDA

o Ingreso: $21,500.00 pesos
o Se pagan comisiones por las ventas realizadas de hasta el 8% del importe de la venta (afiliaciones y patrocinios).
o Será contratado por una empresa de outsourcing con la que trabaja la organización.
o Prestaciones de ley.

OTRAS PRESTACIONES
o Seguro de gastos médicos mayores contratado con Mediaccess, con una cobertura de hasta $300,000.00 pesos.

Envía tu Información curricular con tu paquete actual de compensación y una breve descripción de porque se consideras candidato en relación a esta propuesta. cvh@acgmexico.com
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2014 RESPONSABLE ADMINISTRATIVO FINANCIERO Importante organización profesional, líder en su género, requiere Ejecutivo con perfil administrativo.  Deberá tener formación profesional, de Contador Público y/o Administrador de Empresas (titulado), con enfoque 100% administrativo.  Será líder del Sistema ISO 9001-2008.  Será un plus que tenga experiencia y conocimiento en la operación y administración de PROSOFT. COMPENSACIÓN OFRECIDA o Ingreso: $21,500.00 pesos o Se pagan comisiones por las ventas realizadas de hasta el 8% del importe de la venta (afiliaciones y patrocinios). o Será contratado por una empresa de outsourcing con la que trabaja la organización. o Prestaciones de ley. OTRAS PRESTACIONES o Seguro de gastos médicos mayores contratado con Mediaccess, con una cobertura de hasta $300,000.00 pesos. Envía tu Información curricular con tu paquete actual de compensación y una breve descripción de porque se consideras candidato en relación a esta propuesta. cvh@acgmexico.com Responsabilidad Su responsabilidad fundamental se enfocará a la supervisar la contabilidad, administrar las cuentas por pagar, cuentas por cobrar, aspectos fiscales, administración de recursos humanos, mantenimiento de las oficinas, así como de la eficiente tramitología de PROSOFT (trámites, operación y administración) Ser apoyo de empresas y ejecutivos para lograr que se contacten y establezcan una relación de largo plazo de beneficio mutuo.

2014 Misión del Puesto  Gestionar y supervisar los recursos económicos y financieros de la organización para poder trabajar con las mejores condiciones de rentabilidad y seguridad.  Desarrollar y supervisar los procedimientos y procesos operativos y administrativos. Administración de Recursos Humanos. Funciones principales  Diseñar, instaurar y controlar las estrategias financieras de la empresa.  Coordinar y supervisar las tareas de contabilidad, tesorería, auditora interna y análisis financiero.  Optimizar los recursos económicos y financieros necesarios para conseguir los objetivos planteados.  Administrar y coordinar los Recursos Humanos y los Servicios Generales Tareas relacionadas        Contabilidad general y de costes Tesorería Control de gestión Créditos y fondos federales Análisis financiero Auditoría interna Nóminas, Vacaciones, Competencias deseables  Capacidad de interlocución/negociación de alto nivel  Destrezas para la negociación y seguimiento (calendarización) con empresas, asociados y sus encargados de pagos  Orientado a resultados.  Habilidades para la obtención y análisis de información  Capacidad de Síntesis Ser apoyo de empresas y ejecutivos para lograr que se contacten y establezcan una relación de largo plazo de beneficio mutuo.

2014       Tolerancia a la presión Sentido de colaboración y cooperación Flexibilidad mental de criterios Iniciativa Gran sentido de la responsabilidad Comprometido PERSONAL A SU CARGO:  Interno; personal administrativo y de apoyo en PROSOFT.  Externo: Firma de contabilidad para llevar el registro de las operaciones CARACTERÍSTICAS Y HABILIDADES TÉCNICAS DESEABLES  Género: Indistinto (Hombre. Mujer)  Edad: preferentemente de 30 a 40; se está abierto a otras edades mayores, condicionado a nivel de ingresos requeridos y estado de salud  Experiencia en el manejo y administración de personal  Dominio total del uso de tecnología y sistemas, herramientas informáticas básicas: o o o o o internet Excel Word PowerPoint Bases de datos FORMACIÓN Y CONOCIMIENTOS DESEABLES  Titulación universitaria Superior, Administración o Contaduría Pública. Indispensable titulación.  Conocimientos de Legislación Mercantil, Civil y Fiscal. Envía tu Información curricular con tu paquete actual de compensación y una breve descripción de porque se consideras candidato en relación a esta propuesta. cvh@acgmexico.com Ser apoyo de empresas y ejecutivos para lograr que se contacten y establezcan una relación de largo plazo de beneficio mutuo.

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