¿Qué hemos aprendido trabajando hombro a hombro con emprendedores en LATAM?

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Business & Mgmt

Published on February 28, 2014

Author: tekelala

Source: slideshare.net

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Cosas que hemos aprendido apoyando emprendedores, roles, buenas prácticas y foco!

¿Qué hemos aprendido trabajando con cientos de emprendedores en diversas industrias?

¡Funciona! pero… Todo depende del equipo de personas que está detrás del proyecto

Un buen marco y herramientas sin un grupo de personas de calidad no funciona… se rompe

Es importante asegurarnos que…

Los participantes están listos para experimentar - cambiar

Están apasionados por su proyecto de vida

Están enfocados en sacar el negocio adelante

Y que tengamos las herramientas y perfiles adecuados

Cuando digamos get out of the building… with the proper tools!!!

Nos los mandemos a la guerra desnudos

Proveamos un conjunto de herramientas suficiente para el estado de desarrollo del proyecto

Pero sin recargarlos

Herramientas no son sólo “Hi Tech”

Por favor nunca olvidemos de qué se trata esto…

¡Construir negocios!

Roles en procesos de acompañamiento efectivos

La orquesta necesita directores para: 1. Hacer diagnósticos certeros y rápidos 2. Hacer seguimiento del proceso 3. Asesorar a los emprendedores

Características del Director 1. Tiene experiencia en el mundo de los negocios 2. Sabe escuchar 3. Tiene una red potente 4. Es respetuoso

La orquesta necesita expertos en cada instrumento (expertos temáticos) para: 1. Ofrecer soluciones puntuales a problemas de negocios 2. Acompañar en el “campo” a los emprendedores 3. Seguimiento al avance de los proyectos

Características del Experto Temático 1. Dominio profundo de un área relevante 2. Resuelve problemas rápidamente, NO da cátedra 3. Sabe escuchar 4. Es respetuoso

La orquesta necesita músicos emprendedores para: ¡Existir!

Características del Emprendedor Los hay de todos los sabores

¿Tenemos ya todos los roles?

El dueño del teatro

Características del dueño del teatro 1. Articuladores 2. Facilitadores 3. Control 4. Respetuosos

Si están decididos a implementar esto ¿por dónde empezar?

1. Definan: ¿A dónde quieren llegar?

2. Definan: ¿Qué emprendimientos van a apoyar?

3. Definan: ¿Cuántos?

4. Cruzar: Sus deseos con lo que tienen y pueden obtener en menos de 3 meses

¿Qué tienen, qué sobra y qué falta?

¿Cómo obtener lo que falta?

Muchas Gracias Camilo Serna Zamora (@tekelala)! camilo@is2consultores.com! ! Daniel de la Cuesta (@is2consultores)! ddelacuesta@is2consultores.com!

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