Qstnr hub gaya konflik atasan & kepuasan kerja bawahan

56 %
44 %
Information about Qstnr hub gaya konflik atasan & kepuasan kerja bawahan

Published on July 20, 2013

Author: billasbi

Source: slideshare.net

Description

Kuesioner ini pada umumnya digunakan untuk mengetahui relasi antara gaya-konflik yang digunakan atasan terhadap kepuasan kerja bawahan langsungnya

No: Qstnr.bill.asbi # 1 Pada kolom dibawah ini, buatlah suatu kode-rahasia yang hanya dimengerti oleh anda sendiri, kemudian isikan pada kolom tersedia : ✔ Kode-Rahasia anda Tata-Cara Pengisian Kuesioner Untuk mengisi dan menjawab semua pertanyaan pada lembar pertanyaan berikut, khususnya table CMS dan JDI, anda diharapkan memberikan jawaban sesuai perasaan anda (bukan pikiran anda) saat ini, dengan cara menghubungkan dan membayangkan semua kondisinya terjadi ditempat/ ruangan-kantor dimana anda bekerja sehari-hari, bukan dalam hubungan sosial. Anda tidak perlu mengisi dan mencantumkan nama anda pada lembar jawaban ini. KODE-TABEL- (SC&PD-Q) NO ITEM-PERTANYAAN (Data-Data Anda) Angka Keterangan dalam TEXT (Tulisan) Tuliskan keterangan, nama atau lainnya dalam kolom yang tersedia dibawah ini 1 Umur anda ( Dalam Tahun ) ✖ 2 Jenis kelamin ( 0 -Wanita 1 -Pria ) 3 Tingkat Pendidikan 1 -SD 2 -SMP 3 -SMA/SMU 4 -D3 5 -S1 6 -S2 KODE-TABEL- (SC&PA-Q) NO ITEM-PERTANYAAN (Data-Data Atasan Anda) Angka Keterangan dalam TEXT (Tulisan) Pertanyaan dibawah ini dapat anda diskusikan dengan rekan kerja anda yang memiliki atasan yang sama dengan anda, diisi oleh anda Tuliskan keterangan, nama atau lainnya dalam kolom yang tersedia dibawah ini 1 Sebutkan nama ATASAN-LANGSUNG anda. ✖ 2 Nama Bidang / Bagian / Seksi, dimana anda bertugas (Yang merupakan Tgg-Jwb atasan anda) ✖ 3 Berapa JUMLAH bawahan langsungnya, termasuk diri anda ? ✖ ( Minimum 1 ) 4 Sudah BERAPA-LAMA atasan-langsung anda tersebut menempati jabatannya ? ( Dalam Tahun ) (>6bln=1) ; (< 6bln=0) 5 Berapa UMUR-nya saat ini ? ( Dalam Tahun )

No: Qstnr.bill.asbi # 2 KODE-TABEL- (CMS-Q) Jawablah pertanyaan berikut dengan cara menconteng ✔ jawaban pada kolom kosong yang tersedia disebelah kanan daftar pertanyaan sesuai dengan tingkat kepercayaan anda, berikut adalah nomor dan arti jawaban anda : (1.Sangat tidak Setuju 2.Tidak Setuju 3.Ragu-Ragu 4.Setuju 5.Sangat Setuju) NO ITEM-PERTANYAAN Beri tanda “ ✔ “ 1 2 3 4 5 1 Atasan selalu berusaha menyelidiki masalah bersama-sama saya untuk mencari solusi yang cocok bagi kami berdua. 2 Secara umum atasan saya selalu berusaha memuaskan kebutuhan saya. 3 Atasan saya berusaha memendam konflik dengan saya, jangan sampai terbuka, selalu menunda penyelesaian segera. 4 Atasan selalu berusaha menyatukan gagasannya dengan gagasan saya untuk memperoleh keputusan bersama. 5 Atasan selalu berusaha bekerja dengan saya dalam rangka mencari solusi permasalahan yang memuaskan kami berdua. 1 2 3 4 5 6 Atasan saya berusaha menghindarkan diskusi terbuka karena perbedaannya dengan saya. 7 Atasan saya mencoba mencari jalan tengah untuk mengatasi kebuntuan. 8 Atasan menggunakan pengaruhnya agar ide/gagasannya diterima. 9 Atasan memanfaatkan kewenangannya untuk mengambil keputusan sesuai seleranya. 10 Biasanya atasan saya mengakomodir keinginan saya.

No: Qstnr.bill.asbi # 3 11 Atasan saya mengalah terhadap keinginan saya. 12 Atasan saya selalu bertukar informasi yang akurat dengan saya untuk menyelesaian masalah bersama-sama. 13 Atasan saya biasanya memberikan hak kepada saya. 14 Atasan saya selalu menawarkan jalan tengah untuk keluar dari kebuntuan. 1 2 3 4 5 15 Atasan saya bernegosiasi dengan saya agar dapat mencapai kompromi. 16 Atasan saya berusaha menghindar karena ketidak setujuannya terhadap saya. 17 Atasan saya berusaha menghindarkan perseteruan dengan saya. 18 Atasan memanfaatkan keahliannya untuk mengambil keputusan sesuai keinginannya. 19 Atasan saya selalu selaras/sejalan dengan usulan saya. 20 Atasan saya selalu menggunakan “take & give”, kadang memberi dan kadang menerima, agar bisa berkompromi. 1 2 3 4 5 21 Atasan saya selalu teguh pada pendiriannya dalam memandang suatu masalah. 22 Atasan saya selalu menyajikan kepentingan kami bersama secara terbuka, dengan demikian berbagai permasalahan dapat diselesaikan sebaik mungkin. 23 Atasan bekerjasama dengan saya untuk memperoleh keputusan yang dapat kami terima bersama.

No: Qstnr.bill.asbi # 4 24 Atasan saya selalu berusaha memuaskan harapan saya. 1 2 3 4 5 25 Atasan kadang-kadang menggunakan kekuasaannya agar menang dalam situasi tertentu. 26 Atasan saya selalu memendam sendiri ketidak setujuannya untuk menghindarkan sakit-hati saya/orang-lain. 27 Atasan saya berusaha menghindarkan kompromi yang tidak menyenangkan dirinya. 28 Atasan selalu berusaha bekerja bersama saya agar memiliki kesamaan pandangan terhadap berbagai permasalahan. KODE-TABEL- (JDI-Q) Jawablah pertanyaan berikut dengan cara menconteng ✔ jawaban pada kolom kosong yang tersedia disebelah kanan daftar pertanyaan sesuai dengan tingkat kepercayaan anda, berikut adalah nomor dan arti jawaban anda : (1.Sangat tidak Setuju 2.Tidak Setuju 3.Ragu-Ragu 4.Setuju 5.Sangat Setuju) NO ITEM-PERTANYAAN Beri tanda “ ✔ “ 1 2 3 4 5 1 Target penyelesaian tugas saya terasa sangat jelas *2 Jenis Pekerjaan yang saya lakukan membosankan 3 Jenis Pekerjaan yang saya lakukan memuaskan saya *4 Saya tidak tertarik dengan tugas saya saat ini 5 Tugas saya saat ini cukup menantang bagi saya 6 Jumlah Gaji / upah yang saya terima saat ini cukup adil

No: Qstnr.bill.asbi # 5 *7 Saya merasa dibayar dibawah (nilai/jumlah) yang seharusnya saya terima 8 Jumlah gaji / upah yang saya terima saat ini cukup untuk menanggulangi biaya-biaya kehidupan saya 9 Saya merasa dibayar secara layak dan baik *10 Saya belum merasa aman dengan jumlah gaji/upah yang saya terima saat ini 1 2 3 4 5 11 Perusahaan / organisasi memberikan cukup kesempatan untuk naik pangkat atau promosi kejenjang yang lebih tinggi *12 Karir dan kesempatan promosi menemukan jalan buntu 13 Saya yakin jika mampu akan dipromosikan 14 Saya yakin saat ini ada lowongan kesempatan untuk naik pangkat atau promosi kejenjang yang lebih tinggi *15 Kebijakan / peraturan yang ada saat ini tidak memberikan kesempatan promosi bagi saya 16 Atasan memberikan penghargaan pada tugas- tugas yang saya kerjakan 1 2 3 4 5 *17 Atasan acuh tak acuh pada saya dan tugas yang saya kerjakan 18 Atasan cekatan dalam pekerjaan dan bantuannya dalam tugas sehari-hari *19 Atasan selalu berperilaku jelek dan buruk ditempat kerja 20 Atasan selalu memberikan suasana baru dan segar 21 Rekan kerja saya selalu siap membantu pekerjaan

No: Qstnr.bill.asbi # 6 1 2 3 4 5 *22 Rekan kerja saya membosankan 23 Rekan kerja saya sangat cakap dan cerdas dalam bekerja *24 Rekan kerja saya umumnya pemalas 25 Rekan kerja saya sangat bertanggung jawab dalam tugasnya Terima-kasih atas upaya anda membantu kami dalam mengisi kuesioner ini, apapun pendapat dan persepsi anda dalam menjawab pertanyaan yang ada, diharapkan dapat memberikan sumbangan berharga bagi manajemen, termasuk perkembangan ilmu pengetahuan dan ilmu manajemen pada khususnya.

Add a comment

Related presentations

Related pages

Qstnr gaya kepemimpinan situasional - Documents

Qstnr gaya kepemimpinan situasional; Download. of 4
Read more

Qstnr gaya manajemen konflik - Documents - DOKUMEN.TIPS

Qstnr hub gaya konflik atasan & kepuasan kerja bawahan Kuesioner ini pada umumnya digunakan untuk mengetahui relasi antara gaya-konflik yang digunakan ...
Read more