Puntos de inflexión en la formación bonificada

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Published on March 14, 2014

Author: Aenoa

Source: slideshare.net

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Puntos de inflexión en la formación bonificada. Presentación de IMF en el VII Congreso Nacional de Formación Continua.
En ella se reflesiona sobre determinados momentos que han marcado el Sistema de Formación Continua y la profesionalización del papel que juegan los Centros de Formación y Entidades Organizadoras en dicho sistema.
Se camina hacia Se camina hacia una formación “certificable y acreditada”.

Puntos de inflexión en la formación bonificada

Puntos de inflexión en la formación bonificada  Profesionalización del papel de las Entidades Organizadoras  Se camina hacia la formación “certificable y acreditada”  Se realiza un esfuerzo por acercar la actividad de la FTFE al usuario Un punto de inflexión es aquel en el que la función cambia de curvatura, es decir, en el que pasa de cóncava a convexa o viceversa

Puntos de inflexión en la formación bonificada Indicadores Anuales (2004-2012) Fuente FTFE Profesionalización del papel de las Entidades Organizadoras 194 337 421 592 1090 1394 1715 1935 916 1650 1929 2421 2849 3695 4329 5051 1110 1987 2350 3013 3939 5089 6044 6986 0 1000 2000 3000 4000 5000 6000 7000 8000 2004 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Entidades Organizadoras Gestión Gestión + Impartición Total

Puntos de inflexión en la formación bonificada Asesoramiento técnico:  Cumplimiento de la aportación privada  Cumplimiento del porcentaje de colectivos prioritarios  Negociación con la RLT Profesionalización del papel de las Entidades Organizadoras

Puntos de inflexión en la formación bonificada Cumplimiento de la aportación privada Aportación privada = Total costes de formación - bonificación Profesionalización del papel de las Entidades Organizadoras Empresas de 1 a 9 trabajadores EXENTAS Empresas de 10 a 49 trabajadores 10% Empresas de 50 a 249 trabajadores 20% Empresas de 250 o más trabajadores 40%

Puntos de inflexión en la formación bonificada Cumplimiento de porcentaje de colectivos prioritarios COLECTIVOS PRIORITARIOS:  Los trabajadores de pequeñas y medianas empresas  Las mujeres  Las personas con discapacidad  Los mayores de cuarenta y cinco años  Los trabajadores de baja cualificación (grupos 6, 7, 9 y 10) Las empresas que no tengan la consideración de pyme, respetarán que el porcentaje de participación de estos colectivos en las acciones formativas sea, al menos, igual al que representan respecto del total de la plantilla. Profesionalización del papel de las Entidades Organizadoras

Puntos de inflexión en la formación bonificada Negociación con la RLT Profesionalización del papel de las Entidades Organizadoras

Puntos de inflexión en la formación bonificada Noticia FTFE 16/09/2013 Información sobre la utilización de bonificaciones de formación para servicios de Asesoría en Prevención de Riesgos Laborales Comunicado a las empresas que realizan la asesoría en materia de Prevención de Riesgos Laborales a cargo de las bonificaciones destinadas a la formación de los trabajadores. La Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo pone en conocimiento de los usuarios que acceden al sistema de formación para el empleo, la existencia de entidades que ofrecen servicios fraudulentos de asesoría e implantación de la normativa, así como auditorías y revisiones periódicas, en materia de Prevención de Riesgos Laborales, financiados en la práctica, con cargo al crédito asignado a las empresas para la formación de sus trabajadores… Profesionalización del papel de las Entidades Organizadoras

Puntos de inflexión en la formación bonificada Noticia FTFE 26/07/2013 Información sobre los Permisos Individuales de Formación para la obtención del certificado de aptitud profesional (CAP) en el sector del transporte de viajeros por carretera o urbanos La Reforma Laboral de 2012 así como la Sentencia del Tribunal Supremo de 11 de febrero de 2013 han supuesto la modificación del criterio hasta ahora aplicado a los cursos relativos al certificado de aptitud profesional (CAP) en el sector del transporte de viajeros por carretera o urbanos, en relación a su solicitud y disfrute como permisos individuales de formación… no se admitirá, en los casos mencionados, la comunicación de Permisos relativos a Certificados de Aptitud Profesional (CAP). No obstante, estos cursos podrán incluirse en el ámbito de las acciones formativas de demanda que las empresas destinen a sus trabajadores y que sean susceptibles de ser bonificadas. Profesionalización del papel de las Entidades Organizadoras

Puntos de inflexión en la formación bonificada Noticia FTFE 26/07/2013 Información sobre los Permisos Individuales de Formación para la obtención de tarjetas profesionales de los sectores de la construcción, metal, madera y mueble. La Reforma Laboral de 2012 así como la Sentencia del Tribunal Supremo de 11 de febrero de 2013 han supuesto la modificación del criterio hasta ahora aplicado a los cursos de formación continua de tarjetas profesionales de la construcción, metal y madera y mueble, en relación a su solicitud y disfrute como permisos individuales de formación…. En consecuencia, la formación establecida en los respectivos convenios colectivos (construcción, metal, madera y mueble) para la obtención de las tarjetas profesionales indicadas, no puede ser solicitada como permiso individual de formación en los casos en los que esta formación incida directamente en la actividad que desempeña el trabajador en su puesto. Por tal motivo, no se admitirá, en los casos mencionados, la comunicación de Permisos relativos a la formación establecida en los respectivos convenios colectivos (construcción, metal, madera y mueble) para la obtención de las tarjetas profesionales indicadas. No obstante, estos cursos podrán incluirse en el ámbito de las acciones formativas de demanda que las empresas destinen a sus trabajadores y que sean susceptibles de ser bonificadas. Profesionalización del papel de las Entidades Organizadoras

Puntos de inflexión en la formación bonificada Plan Anual de Evaluación del conjunto del subsistema de formación profesional para el empleo En el marco del enfoque adoptado por el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, los Planes anuales de Evaluación deben contemplar y observar los fines del propio subsistema: ….Promover que las competencias profesionales adquiridas por los trabajadores tanto a través de procesos formativos (formales y no formales), como de la experiencia laboral, sean objeto de acreditación Se camina hacia la formación “certificable y acreditada”

Puntos de inflexión en la formación bonificada Entrevista a Alfonso Luego – Emprendedores _ 01/07/2013 “…el sistema español está pensado en la cualificación y en la acreditación. En los últimos años se ha avanzado mucho. Ya tenemos un marco de certificaciones profesionales (585) que es paralelo, complementario y compatible con el sistema de títulos de la FP. Ese es el camino…” Se camina hacia la formación “certificable y acreditada”

Puntos de inflexión en la formación bonificada Noticia 04/02/14 Consideraciones a las manifestaciones recogidas por un medio de comunicación nacional acerca de la gestión de los fondos de formación para el empleo En relación con las manifestaciones de un ex- responsable de la Fundación Tripartita recogidas en el diario “EL MUNDO” de fecha 31 de enero de 2014, en un artículo titulado “Los cursos de formación no sirven”, la Dirección Gerencia de la Fundación considera conveniente realizar algunas precisiones. Se camina hacia la formación “certificable y acreditada”

Puntos de inflexión en la formación bonificada Un vistazo a la pagina web www.fundaciontripartita.org Jornadas de difusión  Presencia en redes sociales Servicio de orientación Servicio de atención al cliente Se realiza un esfuerzo por acercar la actividad de la FTFE al usuario

Puntos de inflexión en la formación bonificada Aclaraciones Información sobre la Fundación Tripartita Noticia 20/11/13 La Dirección Gerencia de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo realiza las siguientes precisiones en relación con las opiniones e informaciones publicadas bajo diferentes títulos relacionados con la financiación de los fondos del subsistema de Formación Profesional para el Empleo ….En otro orden de cosas, la Fundación Tripartita no tiene atribuidas potestades públicas para la concesión, pago, seguimiento y control de las subvenciones ni tampoco para la sanción de conductas ilegales y malas prácticas como las que se ponen de manifiesto en las citadas informaciones… Se realiza un esfuerzo por acercar la actividad de la FTFE al usuario

Puntos de inflexión en la formación bonificada Entrevista a Alfonso Luego – Emprendedores 01/07/2013 “…¿Qué novedades en formación para el empleo veremos en la próxima convocatoria? El año pasado ya se introdujeron algunas novedades como la financiación de los centros de formación, la valoración de la planificación didáctica de los proyectos, la reducción de los costes, la supresión de la modalidad de impartición a distancia (postal), la posibilidad de agruparse para presentar proyectos y planes de formación, el crecimiento de los certificados, el establecimiento de un anexo de certificados prioritarios. …” Hacia donde vamos….

Gracias por reflexionar conmigo

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