Programa de Recolocación Profesional - Juan Garland

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Information about Programa de Recolocación Profesional - Juan Garland
Recruiting & HR

Published on June 29, 2014

Author: JuanGarland

Source: slideshare.net

Description

Programa dirigido a profesionales peruanos, que se encuentren en un momento de transición de carrera o tengan la intención de hacerlo.

Programa de Recolocación Profesional Juan Garland – Consultor de RRHH y Desarrollo Organizacional

Juan Garland  Es Administrador de Empresas de la Universidad del Pacífico y cuenta con un MBA de la Universidad Católica de Chile.  Ha trabajado durante más de 15 años en puestos gerenciales y de responsabilidad en organizaciones nacionales y multinacionales como la Federación Internacional de la Cruz Roja, Agro Industrial Paramonga, Save the Children y Shell Perú, en las áreas de RRHH y Desarrollo Organizacional.  Cuenta con experiencia en el desarrollo e implementación de estrategias, facilitación de grupos, formación de equipos, coaching, procesos de rediseño organizacional y desarrollo de cultura organizacional.  Ha trabajado en diversos países de América Latina y El Caribe.  Habla español e inglés.

Juan Garland  Desde el 2012, se dedica a la consultoría, en las áreas de desarrollo organizacional y de personas.  Clientes institucionales en diversos sectores e industrias tanto locales como internacionales. Ha liderado procesos de consultoría para organizaciones de diferentes tamaños y etapas de desarrollo.  Posee amplia experiencia local en procesos de desarrollo de personas y equipos, en organizaciones muy diversas, pero sobretodo conoce qué es lo que las organizaciones buscan en los profesionales.  Esta experiencia amplia se combina con una atención personalizada, focalizada únicamente en brindar el mejor servicio posible a sus clientes, en su proceso de recolocación profesional.

Diferenciadores  Especializado en tratar candidatos con dudas para iniciar un proceso de recolocación o con reservas en desarrollar una red de contactos.  Atención Personalizada: Promedio de dos horas semanales de dedicación exclusiva.  Cuenta con experiencia en procesos de selección, conociendo qué es lo que las organizaciones buscan hoy en día.  Red de contactos propia, conocedor de la realidad del mercado laboral.

Programa de Transición Laboral Apoyar a los profesionales a gestionar satisfactoriamente sus procesos de transición de carrera.

Objetivos del Programa Proporcionar a los candidatos herramientas y técnicas específicas que faciliten el proceso de transición laboral, mediante sesiones semanales de 2 horas de duración, que proporcionen autoconocimiento, una profunda perspectiva del mercado laboral y un plan de marketing personal.

Los Servicios del Programa El programa ofrece:  Herramientas y el desarrollo de habilidades personales para ser competitivos en el entorno laboral.  Identificación de las fortalezas y debilidades, que permitan enfocar y adecuar la búsqueda laboral en áreas de acuerdo al perfil.  Feedback profesional y acompañamiento en procesos de selección que se vayan desarrollando.  Información relevante del mercado laboral y los aspectos centrales que los empleadores buscan.

Contenido del Programa Incluye: 1. Evaluación Psicolaboral 2. Competencias requeridas en el mercado laboral 3. Desarrollo de un CV de alto impacto 4. Implementación de red de contactos 5. Preparación para entrevistas 6. Marketing personal

Tiempo + Inversión Consiste en:  2 horas semanales  4 semanas + seguimiento de 1 mes  Por favor, contactarse para conocer la inversión y modalidades.

Programa de Recolocación Profesional Juan Garland – Consultor de RRHH y Desarrollo Organizacional Contacto: Telf. 940 208 345 Correo: juangarland@gmail.com

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