Program motywacyjny - pochodne instrumenty finansowe

50 %
50 %
Information about Program motywacyjny - pochodne instrumenty finansowe
Business & Mgmt

Published on February 4, 2014

Author: GrantThorntonPL

Source: slideshare.net

Description

Program motywacyjny zbudowany w oparciu o pochodne instrumenty finansowe. Premia dla Zarządu i kluczowych pracowników bez ZUS i opodatkowana 19%.

Program motywacyjny zbudowany w oparciu o pochodne instrumenty finansowe Premia dla Zarządu i kluczowych pracowników bez ZUS i opodatkowana 19% Styczeń 2014 r.

Program motywacyjny zbudowany w oparciu o pochodne instrumenty finansowe Cel programu • • • zmotywowanie kluczowych pracowników/członków zarządu poprzez wykreowanie zachęty finansowej zapewnienie lojalności wobec pracodawcy powiązanie interesów uczestników z interesem spółki Pochodny instrument finansowy można zbudować w oparciu o dowolny instrument bazowy, którego wielkość w przyszłości nie jest znana (np. EBIT, wynik finansowy, inny wskaźnik finansowy, wzrost wartości firmy) Uprawnieni otrzymują instrumenty finansowe, które mogą zrealizować w przypadku łącznego spełnienia dwóch warunków: • upływu określonego terminu; • osiągnięcia przez Spółkę określonych wskaźników finansowych lub wzrostu wartości Spółki (przy czym nie musi to być wcale spółka giełdowa, ani nawet akcyjna). 1

Program motywacyjny zbudowany w oparciu o pochodne instrumenty finansowe Korzyści dla pracownika i pracodawcy Korzyści finansowe Korzyści pozafinansowe • Oszczędności podatkowe (opodatkowanie 19% zamiast 32%) • Wzrost motywacji pracowników • Brak ZUS dla Uczestnika • Zatrzymanie najcenniejszych pracowników w organizacji • Brak ZUS Spółki - pracodawcy 2

Program motywacyjny zbudowany w oparciu o pochodne instrumenty finansowe Etapy realizacji programu  Przyznanie przez Spółkę Uczestnikom instrumentów finansowych w postaci prawa do otrzymania w przyszłości wypłaty gotówkowej, której wysokość będzie zależała np. od wyników/wskaźników finansowych spółki lub od wartości spółki/grupy  Nabycie przez pracowników/współpracowników/członków zarząd przedmiotowych instrumentów finansowych (nieodpłatnie lub za symboliczną cenę)  Otrzymanie przez uprawnionego wypłaty gotówkowej w wyniku realizacji pochodnego instrumentu finansowego po upływnie czasu wynikającego z istoty danego instrumentu finansowego. 3

Program motywacyjny zbudowany w oparciu o pochodne instrumenty finansowe Wsparcie Grant Thornton  Opracowanie programu (wybór instrumentów finansowych, ustalenie zasad uczestnictwa, okoliczności, które powodują utratę prawa do realizacji jednostek uczestnictwa, projekt regulaminu)  Wniosek do Ministra Finansów i uzyskanie potwierdzenia, że wypłaty gotówkowe stanowią dochód z kapitałów pieniężnych opodatkowany PIT według stawki 19%,  Wniosek do Ministra Finansów i uzyskanie jednoznacznego stanowiska w zakresie obowiązków pracodawcy jako płatnika oraz potwierdzenia, że koszty realizacji programu motywacyjnego mogą być kosztem uzyskania przychodów pracodawcy,  Przygotowanie komunikacji do pracowników/współpracowników członków zarządu przedstawiającej założenia oraz korzyści płynące z programu motywacyjnego. 4

Program motywacyjny zbudowany w oparciu o pochodne instrumenty finansowe Kontakt Małgorzata Samborska Doradca podatkowy / Dyrektor Biura w Warszawie E: malgorzata.samborska@pl.gt.com M: 661 538 580 5

Add a comment

Related presentations

Canvas Prints at Affordable Prices make you smile.Visit http://www.shopcanvasprint...

30 Días en Bici en Gijón organiza un recorrido por los comercios históricos de la ...

Con el fin de conocer mejor el rol que juega internet en el proceso de compra en E...

With three established projects across the country and seven more in the pipeline,...

Retailing is not a rocket science, neither it's walk-in-the-park. In this presenta...

What is research??

What is research??

April 2, 2014

Explanatory definitions of research in depth...

Related pages

Pochodne instrumenty finansowe | Interpretacje podatkowe

Pochodne instrumenty finansowe | Zestawienie najnowszych interpretacji podatkowych, kanał RSS z aktualnymi interpretacjami podatkowymi.
Read more

Programy motywacyjne oparte na pochodnych instrumentach ...

Pracodawca lub inna spółka z grupy przyznaje pracownikom/członkom zarządu pochodne instrumenty finansowe, ... Program motywacyjny oparty na pochodnych ...
Read more

Programy motywacyjne. Pochodne instrumenty finansowe a PIT

Pochodne instrumenty finansowe a PIT. Logowanie. ... Spółka planuje wdrożyć program motywacyjny oparty o instrumenty pochodne (dalej: Program).
Read more

ILPB1-2/4511-1-19/16-2/MKA | Interpretacja indywidualna

pochodne instrumenty finansowe; program motywacyjny; ... Spółka planuje wdrożyć program motywacyjny oparty o instrumenty pochodne (dalej: Program).
Read more

Pochodne instrumenty finansowe w programie motywacyjnym ...

Pochodne instrumenty finansowe w programie motywacyjnym ... Program motywacyjny stanowi uzupełnienie ... Plan motywacyjny dla pracowników uzasadniony ...
Read more

Instrumenty Pochodne Ksiazka Pdf - grupa-micros.pl

Program motywacyjny - pochodne instrumenty finansowe. Program motywacyjny zbudowany w oparciu o pochodne instrumenty finansowe. Premia dla Zarządu i ...
Read more

instrumenty pochodne Archives - TaxWeb - blog.ey.pl

... instrumenty pochodne. ... instrumenty pochodne, PIT, program motywacyjny, ... jest Ernst & Young Usługi Finansowe Audyt spółka z ...
Read more

Zdjęcie: Pochodne instrumenty finansowe w programie ...

Pochodne instrumenty finansowe w programie motywacyjnym – skutki podatkowe. Ważną zaletą wdrożenia programu motywacyjnego w spółce, ...
Read more

Instrumenty finansowe - Documents - DOCSLIDE.PL

Program motywacyjny - pochodne instrumenty finansowe Program motywacyjny zbudowany w oparciu o pochodne instrumenty finansowe.
Read more