Presentacion de la paradoja

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Published on March 9, 2014

Author: drackerfull

Source: slideshare.net

Universidad Fermín Toro Gerencia Empresarial Grupo 14-B Marzo - 2014 PEDRO FERNANDEZ A.

Las premisas básicas del liderazgo son: 1. No hay autoridad sin respeto. El respeto no se funda en la imposición. 2. El respeto no se funda en el miedo. 3. El respeto se funda en: La integridad, la sinceridad y la empatía con los demás 4. No podemos cambiar a nadie, sólo podemos cambiar nosotros. 5. El trabajo lo hacen las personas, y no puede hacerse un buen trabajo sin cuidar de las relaciones humanas.

• LIDERAZGO: El arte de influir sobre la gente para que trabaje con entusiasmo en la consecución de objetivos en pro del bien común. Donde La primera palabra clave es «arte», hemos definido el liderazgo como un arte, y yo he tenido ocasión de ver que así es. Un arte es simplemente una destreza aprendida o adquirida. La segunda palabra clave de nuestra definición es «influir». • PODER: Es la capacidad de forzar o coaccionar a alguien, para que éste, aunque preferiría no hacerla, haga tu voluntad debido a tu posición o tu fuerza. • AUTORIDAD: Es el arte de conseguir que la gente haga voluntariamente lo que tú quieres debido a tu influencia personal.

Los paradigmas son modelos que nos valen para no perder el rumbo. PRESIDENTE CLIENTES VICEPRESIDENTE EMPLEADOS MANDOS INTERMEDIOS SUPERVISORES SUPERVISORES MANDOS INTERMEDIOS EMPLEADOS VICEPRESIDENTE CLIENTES PRESIDENTE

• El modelo de liderazgo esta representado en una pirámide invertida la cual se inicia con la voluntad, luego pasa a tener el amor; luego a demostrar el servicio y sacrificio; para tener autoridad y ello conlleva al liderazgo. LIDERAZGO AUTORIDAD SERVICIO Y SACRIFICIO AMOR VOLUNTAD

• La piedra angular del liderazgo radica en el AMOR, la cual sumada al compromiso de hacerlo forman las claves del liderazgo, recordando que hay personas vinculadas y personas comprometidas.

El ambiente necesario forma parte del liderazgo de las personas, puede que no tengamos control de la cosecha de los frutos de una planta, pero si tenemos la capacidad de crear el ambiente idóneo para su desarrollo y mejora continua.

Todo debe comenzar con la voluntad de realizar algo y para ello debe existir la elección, la elección de aprender, y ello tiene 4 etapas. 1. Ser Inconscientes e Inexpertos 2. Ser conscientes e Inexpertos 3. Ser consciente y Experimentado 4. Ser inconsciente y Experto

Toda acción genera una reacción. Partiendo de este principio queda claro que toda acción de un líder genera un resultado, pero obtener estos resultados deben estar en el marco de la felicidad, esfuerzo y disciplina.

De los principios aprendidos todos llevan a un lugar que es el liderazgo de las personas, pero un largo camino comienza con el primer paso. Y ese paso para empezar esta en la

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