Presentación corporativa HUMAN PERFORMANCE

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Information about Presentación corporativa HUMAN PERFORMANCE

Published on September 15, 2015

Author: HUMAN_PERFORMANCE

Source: slideshare.net

1. PRESENTACIÓN CORPORATIVA 2015

2. © Human Performance, 2014 2 ¿QUIÉNES SOMOS? Somos una empresa de consultoría del desarrollo organizacional en el área del desarrollo del talento. Nos dirigimos a organizaciones convencidas del valor de las personas y de la necesidad de su actualización, perfeccionamiento y desarrollo permanentes. Somos partners de las organizaciones que apuestan por la formación como herramienta estratégica de primer orden para la consecución de sus objetivos. En Human Performance queremos ser la mejor opción de nuestros clientes como partners en soluciones a sus retos de formación, desarrollo y gestión del talento con impacto en mejora de la efectividad personal y organizacional.

3. © Human Performance, 2014 MISIÓN Y VISIÓN Aportar soluciones formativas y estrategias de desarrollo y gestión del talento a aquellas organizaciones convencidas del valor de las personas y de la necesidad de su actualización, perfeccionamiento y desarrollo permanentes. 3 Ser la mejor opción de nuestros clientes como partners en soluciones a sus retos de formación, desarrollo y gestión del talento para la mejora de la efectividad personal y organizacional. VISIÓNMISIÓN

4. © Human Performance, 2014 EQUIPO Y TRAYECTORIA Sabemos lo que significa trabajar como partners de nuestros clientes ya que, junto con ellos, hemos acumulado experiencia y casos de éxito durante más de veinte años en las más importantes organizaciones españolas y latinoamericanas. Somos un equipo de profesionales de la consultoría de la Formación y el Desarrollo de Talento con experiencias de éxito en diferentes empresas y sectores. Nuestra experiencia como consultores en desarrollo organizacional y formadores, tanto a nivel nacional como internacional, nos permite responder a retos ambiciosos. 4 1 2 3

5. © Human Performance, 2014 NUESTROS VALORES Trabajamos en todo momento para responder a las expectativas de nuestros clientes, comprometiéndonos en el desarrollo de relaciones a largo plazo para contribuir al éxito esperado. Mostramos un interés por la labor que realizamos más allá de la simple obligación, buscando la excelencia en el servicio, basada en nuestro conocimiento, experiencia y constante afán de superación. Enfocamos nuestro trabajo a los objetivos acordados para alcanzar los resultados esperados en calidad, plazo y coste. ORIENTACIÓN AL CLIENTE VOCACIÓN Y PROFESIONALIDAD EFICACIA Y EFICIENCIA 5 VALORES

6. © Human Performance, 2014 DEL RETO A LA SOLUCIÓN Fruto de nuestro compromiso con sus objetivos, identificamos el RETO PLANTEADO que debemos superar. 6 A partir del RESULTADO OBTENIDO, medimos la consecución de los objetivos para demostrar y/o replantear la intervención y garantizar el logro de los resultados. Una vez contrastado diseñamos y desarrollamos la SOLUCIÓN PROPUESTA pensando siempre en el cambio a lograr.

7. © Human Performance, 2014 7 SOLUCIONES DE TALENTO Y EFICIENCIA ORGANIZACIONAL Aplicaciones de Talento Diagnóstico y desarrollo de Talento Definición de Talento Estrategia SOLUCIONES FORMATIVAS Facilitación y Moderación Consultoría de Formación Soluciones e-learning Soluciones presenciales NUESTRAS SOLUCIONES GESTIÓN BONIFICACIÓN Crédito empresa (FTFE) Conciliación crédito Asesoría técnica Gestión administrativa

8. © Human Performance, 2014 8 SOLUCIONES DE TALENTO Y EFICIENCIA ORGANIZACIONAL SOLUCIONES DE TALENTO Y EFICIENCIA ORGANIZACIONAL Aplicaciones de Talento Diagnóstico y desarrollo de Talento Definición de Talento Estrategia

9. © Human Performance, 2014 9 SOLUCIONES DE TALENTO Y EFICIENCIA ORGANIZACIONAL Plan estratégico de RRHH, Departamento de F&D, Universidad Corporativa Configuración e integración de Políticas y Sistemas de Gestión de Talento Métricas y Cuadros de Mando de RRHH ESTRATEGIA DEFINICIÓN DE TALENTO Modelo de despliegue de objetivos (DPO) Sistemas de evaluación del desempeño APLICACIONES DE TALENTO Diseño y despliegue de Modelos de Competencias Códigos de Conducta y Valores Políticas de incentivación y motivación

10. © Human Performance, 2014 10 SOLUCIONES DE TALENTO Y EFICIENCIA ORGANIZACIONAL Diagnóstico y Mapas de Talento Diagnóstico e identificación de potencial y Management Audit Identificación y definición de Mallas curriculares (oficios internos) Diseño de Itinerarios de Desarrollo de Competencias y de Carrera DIAGNÓSTICO Y DESARROLLO DE TALENTO Planes de integración cultural e inducción Coaching individual y grupal Definición y despliegue de cultura y valores en procesos de fusión

11. © Human Performance, 2014 11 SOLUCIONES FORMATIVAS SOLUCIONES FORMATIVAS Soluciones Presenciales Consultoría de Formación Soluciones e-learning Facilitación y moderación

12. © Human Performance, 2014 12 SOLUCIONES FORMATIVAS El marco de actuación ADDIE nos garantiza una respuesta correcta ante necesidades formativas de cualquier tipo. DESARROLLO DISEÑOANÁLISIS IMPLEMENTACIÓN EVALUACIÓN

13. © Human Performance, 2014 Habilidades directivas e interpersonales Formación y recursos humanos SOLUCIONES PRESENCIALES Disponemos de un amplio catálogo de cursos presenciales. También adaptamos y diseñamos contenidos y actividades a las necesidades y expectativas de las organizaciones. Trabajamos principalmente las siguientes áreas: 13 SOLUCIONES FORMATIVAS Comercial y ventas Económico financiera

14. © Human Performance, 2014 SOLUCIONES E-LEARNING Llevamos a cabo la consultoría y el desarrollo necesarios para definir el modelo de e- learning más adecuado en base a las necesidades de nuestros clientes. Aportamos valor en: 14 SOLUCIONES FORMATIVAS Diseño de contenidos on-line a medida Cursos on-line para configurar soluciones blended Implantación del e-learning en las organizaciones Asesoramiento y gestión de proveedores

15. © Human Performance, 2014 FACILITACIÓN Y MODERACIÓN Utilizamos la moderación de reuniones como una herramienta de trabajo aplicable en sesiones formativas, talleres y reuniones. La facilitación o moderación aporta un “animador” externo que provoca la participación activa y facilita la interactividad, garantizando la eficiencia del encuentro. METAPLAN El Metaplan es una de las metodologías más eficientes que usamos y con la que incrementamos el rendimiento de sus reuniones de estrategia, innovación y resolución de problemas. 15 SOLUCIONES FORMATIVAS

16. © Human Performance, 2014 FACILITACIÓN Y MODERACIÓN Aportamos valor facilitando y dinamizando el trabajo en distintas situaciones: 16 SOLUCIONES FORMATIVAS Moderación de reuniones de análisis de problemas y toma de decisiones Reuniones de innovación Moderación de reuniones de trabajo de equipos directivos

17. © Human Performance, 2014 CONSULTORÍA DE FORMACIÓN Apoyamos a las áreas de Formación en el diseño, desarrollo e implementación de estrategias formativas personalizadas, en base a los objetivos de desarrollo de las personas. Trabajamos para conseguir, a través del aprendizaje, el cambio efectivo y el crecimiento de las personas y de la organización. Aportamos valor en: 17 Análisis de necesidades formativas Diseño y desarrollo de itinerarios y acciones de formación Certificación de formadores internos Comunidad de formadores Implantación de sistemas de evaluación de la formación Estrategias para incrementar la transferencia del aprendizaje al puesto de trabajo SOLUCIONES FORMATIVAS

18. © Human Performance, 2014 GESTIÓN DE LA BONIFICACIÓN 18 GESTIÓN BONIFICACIÓN Crédito empresa (FTFE) Conciliación crédito Asesoría técnica Gestión administrativa

19. © Human Performance, 2014 19 Como Entidad organizadora especializada en la gestión de bonificaciones ofrecemos un servicio profesional para el asesoramiento técnico y la gestión de ayudas a la formación continua. Desarrollamos nuestros servicios para: Analizar el plan de formación anual de su empresa y ofrecer una previsión de la bonificación a obtener. Gestionar el Plan de Formación ante la FTFE. Ayudar a conseguir la bonificación del 100 % del crédito disponible en cada ejercicio. Informar del cumplimiento de la normativa vigente en relación al porcentaje obligatorio de Aportación Privada y Colectivos Prioritarios. GESTIÓN DE LA BONIFICACIÓN Asesorar en la conciliación el crédito ante posibles controles de la FTFE y otros organismos. 1 2 3 4 5

20. © Human Performance, 2014 20 NUESTROS CLIENTES Contamos entre nuestros clientes con compañías de primer orden que han confiado en nuestras soluciones y en la profesionalidad del equipo. Estos son algunos de ellos:

21. © Human Performance, 2014 21 NUESTROS PARTNERS Gracias a las diferentes alianzas con nuestros partners aportamos mayor valor enriqueciendo nuestras soluciones, colaborando con equipos internacionales y haciendo benchmarking de nuevas ideas. Estos son algunos de ellos: El ROI Institute es la organización líder en medición y evaluación de la formación. El acuerdo con Human Performance nos permite incorporar la metodología de medición del retorno de la inversión en formación. KEPNERandFOURIE Thinking Technology™ facilita herramientas y metodologías para la resolución de problemas en las organizaciones, gestión de proyectos e innovación. Human Performance implementa con éxito estas soluciones en diferentes países de habla hispana. Human Performance es International Partner de la ASTD en lengua española. Esta alianza estratégica permite facilitar a las organizaciones españolas un intercambio de información global a través de una red de colaboración, así como crear oportunidades de aprendizaje continuo.

22. Avenida Diagonal 468 · 08006 Barcelona Calle de la Princesa 2 · 28008 Madrid 933 656 705 info@HPSconsultores.net MUCHAS GRACIAS

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