Presentación AB-CREA 2014

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Information about Presentación AB-CREA 2014
Education

Published on March 12, 2014

Author: abcrea.org

Source: slideshare.net

Description

Asociación Boliviana de Grupos CREA

QUE ES AB-CREA?

¿QUE ES ? CONSORCIOS: Acción conjunta de personas que buscan mejorar los resultados de sus empresas y lograr desarrollo personal. REGIONALES: Productores de áreas con afinidades ecológicas. EXPERIMENTACION: Generando nueva información y nuevos conocimientos. AGROPECUARIA: Abarcando aspectos de la producción en su amplio sentido.

FILOSOFÍA . PRINCIPIOS CREA: Poner en común ideas y experiencias. Lograr mayor eficiencia en la acción. Formación de empresarios y técnicos. Conservación de los recursos. Vocación de servicio.

OBJETIVOS . Solución a problemas comunes en cada una de las empresas o unidades productivas, a través del esfuerzo conjunto de todos los miembros del Grupo. Contribución al desarrollo individual, grupal, regional y nacional.

VALORES . Intercambio de experiencias Apertura Transparencia Solidaridad Difusión al medio de la información Respeto al medio ambiente Vocación de servicio

EL GRUPO Es un conjunto de productores dispuestos a compartir sus experiencias a fin de capitalizar las habilidades individuales para encontrar mejores soluciones a los problemas y tomar decisiones en sus empresas

POR MEDIO DE: EL TRABAJO GRUPAL Generando el intercambio de ideas y experiencias entre pares. CON ASESORAMIENTO Y COORDINACIÓN TÉCNICA

EL TRABAJO GRUPAL FACILITA: Identificar problemas. Proponer diversas alternativas de solución. Resolver problemas. Incorporar nuevas técnicas. Generar nuevos sistemas de producción. Capacitar a las personas.

COMPOSICIÓN DE UN GRUPO CREA

FUNCIONAMIENTO DE UN GRUPO El funcionamiento de un grupo CREA descansa en tres pilares: 1. LA REUNIÓN 2. LA GIRA CON EL ASESOR 3. EL PLAN DE TRABAJO

LA REUNIÓN

LA REUNIÓN Es analizar los proyectos que solucionen los problemas de la empresa que le impiden alcanzar los objetivos que se ha propuesto. NO es ir a visitar un campo para ver como funciona. (Auditoria)

ELEMENTOS ESENCIALES PARA LOGRAR UN ADECUADO TRABAJO DE GRUPO Los participantes El lugar de la reunión Los temas o problemática a discutir La información necesaria para la discusión Los elementos de transmisión Un moderador que ordena

ACTORES DE UNA REUNIÓN CREA

FASES DE UNA REUNIÓN CREA El Antes El Durante El Después Objetivo de la reunión Información Preparar cartilla Lugar de reunión Tiempos y orden del día Convocatoria Bienvenida Ejecución del orden del día Conclusiones Evaluación Productor y Asesor Analizar que hacer y decidirse a hacerlo

ESQUEMA DE UNA REUNIÓN

MODELO DE ORDEN DEL DÍA 1. Ronda de Novedades 2. Análisis de la Empresa Presentación de la Información y Objetivos Recorrido del campo Trabajo en Grupos Conclusiones y Propuestas 3. Institucionales 4. Análisis de un Problema o Tema Técnico

INFORMACIÓN A PRESENTAR Objetivos de la empresa y/o reunión Restricciones de la empresa Conclusiones de la reunión anterior Información Física Información Económica Planes de acción para cumplir objetivos Presupuestos financieros de esos planes Problemática que se desea analizar

LA GIRA CON EL ASESOR Contacto individual del Asesor con cada uno de los miembros del grupo. ASESOR = Facilitador del Intercambio entre los miembros del grupo

QUE HACE EL ASESOR Visitas individuales a los campos Ayuda a elaborar y realizar el Plan de Trabajo Ayuda a preparar la reunión mensual Colabora con el presidente en la animación del grupo y las reuniones.

QUE HACE EL ASESOR Coordina trabajos y acciones del grupo NO es Asesor individual de cada empresa

EL PLAN DE TRABAJO

EL PLAN DE TRABAJO Es la descripción anticipada de acciones y medios a utilizar para responder a los problemas comunes que tiene el grupo. Permite al grupo fijarse objetivos y metas, determinar el conjunto de actividades para cumplirlas, evaluar la eficiencia de dichas actividades y el grado de satisfacción de sus integrantes.

QUIENES SOMOS

HISTORIA DE LOS GRUPOS CREA Existen varios precedentes históricos de grupos similares en diferentes países del mundo. El concepto de CREA nace en la Argentina en 1957 cuando el Arq. Pablo Hary y un grupo de productores del oeste de la Prov. de Buenos Aires forman el primer grupo CREA

ORIGEN DE AB-CREA En Bolivia se conforman los primero grupos CREA o GPAs a partir del año 2003. En agosto de 2009 los 4 grupos existentes por entonces deciden constituir la Asociación Boliviana de grupos CREA Sus objetivos iniciales fueron los de promover la consolidación de la filosofía CREA, el crecimiento del número de grupos, la capacitación y la generación y difusión de información

SITUACIÓN ACTUAL Actualmente la Asociación Boliviana de grupos CREA cuenta con 17 grupos activos, de los cuales 9 de ellos tienen predominancia de actividades ganaderas, 7 son predominantemente agrícolas y existe 1 grupo avícola. Estos grupos están distribuidos en los departamentos de Santa Cruz principalmente y Beni

GPA Beni CREA ChiquitosCREA Iyambae CREA Santa Cruz Este GPA Santa Cruz CREA Noreste CREA Transcon CREA Tierras Bajas CREA Caña Pascana Verde CREA Concepción CREA Okinawa Conficrea CREA Beef CREA Avicola CREA Caña La Cruceña CREA Cauce Viejo

NUESTRA MISIÓN Somos una asociación de productores agropecuarios que promueve el intercambio de experiencias y conocimientos entre sus asociados para que los mismos incrementen su eficiencia y sustentabilidad productiva. Contribuyendo de esta manera al desarrollo de la sociedad Boliviana en su conjunto.

NUESTRA VISIÓN Convertirnos en una asociación referente en el sector agropecuario en aspectos productivos, económicos, sociales y medio ambientales para el progreso del país y de toda su gente.

ABCREA = CREA DE GRUPOS CREAS

HOMBRES AISLADOS NO CONFORMAN UN EQUIPO PARA ELLO ESTA EL CREA GRUPOS AISLADOS NO EVOLUCIONAN PARA ELLO ESTA ABCREA

¿PORQUE REUNIRNOS? Porque varias mentes piensan mejor que una Para resolver problemas que superan al nivel individual y grupal Para aprovechar la diversidad Para facilitar la comunicación entre los grupos Para coordinar trabajos de investigación y capacitación Para mantener vivo el funcionamiento grupal

FUNCIONES DE ABCREA Hacer que los grupos que la integran funcionen bien Generar el intercambio y la difusión de la información entre los grupos Conocer los problemas que tienen las empresas que integran los grupos y los grupos como tales Implementar estudios y trabajos para lograr soluciones a esos problemas Difundir los valores y la filosofía CREA

LINEAS ESTRATÉGICAS DE ABCREA Consolidación Crecimiento Capacitación de las personas Generación y difusión de información

LOS DESAFÍOS DEL FUTURO  Movimiento conectado y en expansión a partir de las relaciones  Una organización con mayor capacidad de respuesta ante los nuevos desafíos  Un movimiento más preparado para gestionar conocimientos y dar respuestas a nuevas preguntas Hacia una organización en Red

GRACIAS POR SU ATENCIÓN

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