Power poin kelompok 5

33 %
67 %
Information about Power poin kelompok 5
Education

Published on March 12, 2014

Author: susiyanti9619934

Source: slideshare.net

Interpersonal Behaviour And Foundation of Group Behaviour ( Perilaku Interpersonal Dan Yayasan Perilaku Kelompok ) Disusun oleh: ARFIN (G2 G1 12 149) DAN SUSYANTI (G2 G1 12 116) Untuk Perkuliahan Kepemimpinan Dan Perilaku Organisasi

BAB 9 Perilaku Interpersonal (Transactional Analysis)

Pengantar Analisis Transaksional (TA ) Analisis transaksional adalah studi tentang individu dalam organisasi jika dia depan dengan interaksi tunggal lainnya di depan sosial atau profesional . Eric Berne dikreditkan dengan gerakan untuk psikoterapi , yang ia mulai pada tahun 1950. Ia mengamati bahwa ada beberapa orang secara pribadi dan karenanya individu beroperasi dengan cara yang berbeda dengan orang yang berbeda dalam situasi yang berbeda .

Analisis transaksional meliputi analisis dari faktor-faktor berikut : A. Studi Kesadaran B. Ego Negara C. Analisis transaksi D. Skrip Hidup E. Psikologis Game F. Studi posisi hidup G. Membelai H. Analisis Permainan

Definisi " Analisis Transaksional adalah teknik untuk membantu orang lebih memahami perilaku mereka sendiri dan orang lain , terutama dalam hubungan interpersonal. "

Jendela Johari Jendela Johari sebagai konsep yang dikenal diilustrasikan pada Gambar sebagai berikut : Ini adalah teknik untuk menganalisis dan meningkatkan antara - transaksi . Informasi yg diketahu lain Informasi bahkan tidak dikenal Information known to self Information not known to self 1 Buka diri (Public Area) 2 Blind diri (Blind Area) 3 Tersembunti Diri (Private Area) 4 Diri diketahui (Dark Area)

Lanjutan Gambar di atas menunjukkan bahwa ada empat bagian ( bahkan ) dalam diri kita semua yang ditentukan oleh empat kuadran : 1. Cukup Buka: Buka Diri dikenal sebagai sektor publik . 2. Blind sendiri: kuadran ini dalam kaitannya dengan informasi tidak diketahui sadar diri , tetapi untuk orang lain yang berinteraksi dengan Anda tahu lebih banyak tentang Anda . 3. Tersembunyi sendiri: aspek tertentu dari kepribadian telah membuat kuadran ini . 4. tidak diketahui sendiri: Daerah ini tidak diketahui oleh fakta-fakta yang dari diri mereka sendiri dan orang lain

Pengembangan hubungan antar-pribadi  Mengembangkan positif  Jadilah empati  meningkatkan konsep diri  Komunikasi  kesalahan persepsi  Budaya

DASAR PERUBAHAN KESADARAN Joneward telah ditetapkan sebelas prinsip perubahan tersebut yaitu : 1. Mempengaruhi perubahan dalam satu perubahan kuadran di kuadran lain , dan dengan demikian perubahan perilaku interpersonal yang dapat diperhatikan . 2. Dibutuhkan energi untuk menyembunyikan , untuk menolak atau menjadi buta terhadap perilaku 3. Ancaman cenderung menurun kesadaran , sementara saling percaya meningkatkan kesadaran 4. Kesadaran Paksa ( paparan ) tidak diinginkan dan biasanya tidak efektif . 5. Belajar Interpersonal berarti perubahan telah terjadi . Oleh karena itu , jika kuadran memperpanjang lain yang lebih kecil . 6. Sebuah wilayah yang cukup besar aktivitas bebas , lebih banyak sumber daya dan kemampuan mudah untuk bekerja dengan orang lain . 7. Jika # 1 kuadran lebih kecil , itu merupakan indikasi dari komunikasi yang buruk . 8. Ada rasa ingin tahu yang universal tentang daerah yang tidak diketahui karena kebiasaan , pendidikan sosial dan beragam ketakutan . 9. Sensitivitas berarti untuk memperkirakan aspek tersembunyi dari perilaku dalam jumlah kuadran 2 , 3 dan 4 , dan keinginan yang lain , untuk menjaga mereka begitu . 10. Untuk membantu belajar tentang proses kelompok untuk meningkatkan kesadaran . Ini akan meningkatkan kuadran nomor 1 untuk kedua kelompok dan individu . 11. Sistem nilai dari kelompok dan anggotanya mungkin dalam sifat kelompok kelompok yang bersangkutan diamati bahkan dengan tidak diketahui dalam kehidupan .

Analisis transaksi Salah satu hambatan komunikasi melintasi transaksi . Analisis transaksi adalah untuk mengetahui teknik untuk memeriksa sifat komunikasi interpersonal antara dua individu dan efektivitas mereka . Setiap panggilan sepotong diperlakukan sebagai transaksi . Sebagai contoh, jika panggilan X adalah transaksi , dan ketika X responsif terhadap yang lain . Setiap transaksi ego individu pergi dari orang tua , dewasa atau negara ego Anak . Seperti telah disebutkan , negara ego Parent ( P ) otoriter , Adult negara ego ( A ) adalah rasional dan logis dalam pendekatan dan akhirnya anak negara ego ( C ) adalah impulsif . Semua orang beroperasi dari tiga negara ego , tetapi masing- masing dari kita memiliki keadaan ego sebagai dominan . Transaksi ini efektif bila stimulus dan respon adalah negara ego yang sama dan sifat saling melengkapi . Transaksi crossed menciptakan konflik dan masalah perilaku interpersonal

pola transaksi yang saling melengkapi yaitu 1. Transaksi Pelengkap  Transaksi komplementer adalah komunikasi , di mana stimulus dan respon ( SR ) adalah dari negara ego yang sama . Pesan dari seseorang mendapat hampir diprediksi respon dan transaksi sejajar . 2. Transaksi tersembunyi  Transaksi tersembunyi yang kompleks , karena jika sebagian besar transaksi antara lebih dari dua negara ego bekerja pada waktu yang sama dengan makna ganda dalam stimulus

BAB 10 Yayasan Perilaku Kelompok

PENDAHULUAN Salah satu elemen kunci dari perencanaan ini adalah untuk menetapkan tujuan, tergantung pada sumber daya yang tersedia. Tugas organisasi dikategorikan kemudian di tujuan lapangan dan tujuan kelompok. Apa yang telah kita lakukan dalam proses, adalah pembagian kerja. Dalam rangka mencapai tujuan organisasi, masing-masing kelompok harus mencapai kelompok sasaran, sehingga 'seluruh' dapat dicapai melalui koordinasi berbagai kelompok kegiatan. Oleh karena itu pembagian kerja dan koordinasi, sinergi menyediakan bagi organisasi.

Memahami Grup Sebuah workgroup adalah kumpulan dari dua orang atau lebih yang secara signifikan berinteraksi untuk mencapai tujuan bersama dan interdependent. Fred Luthans menyatakan bahwa jika kelompok itu ada dalam sebuah organisasi, anggotanya : 1. Apakah termotivasi untuk bergabung 2. Berinteraksi mengamati kelompok sebagai satu kesatuan dari orang 3. Untuk memberikan kontribusi jumlah yang berbeda dengan proses kelompok 4. Perjanjian Jangkauan dan ketidaksepakatan melalui berbagai bentuk interaksi.

Jenis Grup 1. Kelompok Formal 2. Kelompok Command 3. Komite

Kelompok Informal Kelompok-kelompok informal adalah kelompok yang tidak secara formal dalam sistem kerja karena diatur oleh kepentingan bersama dan simpati dari anggota kelompok untuk mendapatkan pekerjaan yang dilakukan, tapi mengembangkan sendiri secara acak di tempat kerja. Karakteristik kelompok tersebut adalah: 1. kelompok informal yang dibentuk oleh anggota yang berbeda itu sendiri, ia tidak memiliki kesucian resmi. 2. Kelompok-kelompok ini didasarkan pada kesamaan budaya, fungsi agama, simpati terhadap satu sama lain dan berbagi kepentingan bersama terbentuk. 3. Kontribusi mereka untuk keberhasilan kelompok formal sangat besar, ketika benar ditangani oleh otoritas resmi. 4. Kelompok-kelompok ini mengembangkan struktur mereka sendiri, para pemimpin sendiri untuk memilih dan memiliki pengikut. Mereka beroperasi atas dasar norma- norma kelompok, norma-norma sosial dan kode etik. 5. Mereka mewakili sisi manusia dari suatu organisasi. 6. Kelompok ini ada tanpa aturan yang kaku. Kepentingan bersama mereka adalah eksistensi untuk mengikat.

TEORI GROUP PERILAKU 1. Teori kedekatan perilaku kelompok (George Houses 1950-1960 Kedekatan berarti milik yang mungkin disebabkan oleh tata ruang atau karena kedekatan geografis. Perilaku kelompok mengacu pada aktivitas, interaksi dan sentimements. 2. Teori Akuntansi Teori akuntansi dikembangkan oleh Theodore Newcomb, menyatakan "orang, yang tertarik satu sama lain atas dasar sikap yang sama dan kepentingan bersama yang relevan dengan obyek atau tujuan kelompok" yang diusulkan. 3. Teori pertukaran Teori pertukaran didasarkan pada rasio biaya-pendapatan. Setiap orang sebelum ia dinilai kelompok hasil mereka. Jika ia merasa bahwa hasil (reward) lebih besar dari biaya, ia bergabung dengan kelompok, hal itu akan menjadi bagian dari kelompok. 4. Dinamika Kelompok Dinamika kelompok yang bersangkutan dengan interaksi dan kekuatan antara anggota kelompok dalam situasi sosial. 5. Membakukan "Norma kelompok ditetapkan sering bersama oleh anggota kelompok kepercayaan, perasaan dan perilaku.

Jenis standar Standar dapat bervariasi dari satu organisasi ke organisasi, jenis pekerjaan dan lokasi. Setelah standar biasanya ditemukan dan dipraktekkan oleh semua organisasi.  Standar Kinerja:  norma Penampilan  Standar Perilaku

Pengembangan standar  Status  Kohesi  Kesesuaian  Groupthink  Kebersamaan  Ukuran kelompok  Standar entri  Ancaman dan tantangan  Tingkat partisipasi dalam kegiatan kelompok  Sikap dan nilai

Sekian & Terima Kasih

Add a comment

Related presentations

Related pages

Power poin kelompok 5 - Education - docslide.us

Power poin what,s happened 1. What,s happened 2. The boy is playing football. 3. The boy is in the beach. 4. Baby is in the park. 5. The dog is in the beach.
Read more

Power point kelompok 5 (kelas PAI A) - Education

Tugas kelompok power point psak 5 1. Presented by: Diah Komala Fitri 111100019 Fitri SastriYana 111100092 SEGMEN OPERASI PSAK 5 Dewa Firdaus Alsadam ...
Read more

Power Point Kelompok 9 - scribd.com

5. FRENKY JOYO M.ANDRIAN HIDAYAT (0702133425) ... Power Point Kelompok 9. by Yodhi Darma. 461 views. Embed. Download. Read on Scribd mobile: iPhone, iPad ...
Read more

KELOMPOK 5 Thyristor.pptx - scribd.com

KELOMPOK 5 Thyristor.pptx - Free download as Powerpoint Presentation (.ppt / .pptx), PDF File (.pdf), Text File (.txt) or view presentation slides online.
Read more

PPT – Kelompok 5 PowerPoint presentation | free to view ...

Kelompok 5 Arizal Ramadhana S.D (ketua) / 03 Inge Meylinda Wiyana (anggota)/ 12 Nabila Mulyani Putri (notulen) / 16 Rifka Ajeng Fitriani (moderator)/ 24 ...
Read more

PPT – Kelompok 5 PowerPoint presentation | free to ...

PERISTIWA G 30 S PKI Kelompok 5 @ Ahmad Ramdhani 3101409065 @ Dwi Aji Oktavian 3101409085 @ Musbichin 3101409095 @ Pratiwi Crisnanda 3101409035 – A free ...
Read more

Power Point Kelompok 9 - Documents - dokumen.tips

Power Point Kelompok 3 OLEH: Aini Haryani Fajar Darmawan Rachmat Dwi Cahyo Maulana Yuranda Metha Andini Alat Pemeriksaan Sampel Fisika ...
Read more

Powerpoint TemplatesPage 1 Kelompok 5 (Kelas A) Abkar ...

Powerpoint TemplatesPage 1 Kelompok 5 (Kelas A) Abkar Yuspan Kombong Nurul Apriani Ika Vebrianti Christowind Linggi.
Read more