Pensare e agire Smart: verso la Smart Organization

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Information about Pensare e agire Smart: verso la Smart Organization

Published on July 9, 2016

Author: AlessandroDonadio

Source: slideshare.net

1. SMART ORGANIZATION Pensare smart, agire smart 8 luglio, 2016

2. “SMARTITUDINE” È RARA

3. Persone, gruppi società smart ABBIAMO LE CHIAVI DI ACCESSO ALLE INFORMAZIONI

4. IN RETE ABBIAMO A DISPOSIZIONE LO SCIBILE UMANO

5. E LO ABBIAMO “ALWHERE”

6. SIAMO LIBERATI… …DAL TEMPO, DALLO SPAZIO

7. Le organizzazioni? ALLINEAMENTO

8. Le organizzazioni? EFFICIENTISMO

9. Le organizzazioni? SILOS DI “COMPETENZE”

10. Le organizzazioni? IN UNO SPAZIO E TEMPO DEFINITO

11. SIAMO INCATENATI… NEL TEMPO E NELLO SPAZIO…

12. UNA TENSIONE FRA DUE “ESPERIENZE” CHE CREA SGOMENTO

13. VERSO LA SMART ORGANIZATION

14. GLI ELEMENTI DELLA SMART ORGANIZATION ACCESSO AUTONOMIA AUTORGANIZZAZIONE REMOTIZZAZIONE

15. Abilitate, ingaggiate, supportate PEOPLE Spazi abilitanti, per momenti preziosi di vita organizzativa PLACE Co-design degli obiettivi, collaborativi, integrati PROCESS Ecosistema a portata di mano PLATFORM Le 4 P della Smart Organization

16. Le 4 P: Process

17. Le 4 P: Process

18. Le 4 P: People Motivazione…vantaggio…visione culturale

19. Le 4 P: People COMPETENZE: Digitali Comunicative Manageriali

20. Le 4 P: Platform

21. Le 4 P: Platform Integrato Cloud “su misura” Mobile

22. Le 4 P: Place Senza uffici? Tutto virtuale?

23. Le 4 P: Place Qual è il miglior prodotto ideato da Steve Jobs?

24. Le 4 P: Place Modelli ibridi per rendere il luogo organizzativo veramente abilitante

25. Smart Leadership

26. Traditional Leadership Assegna Task Monitora execution

27. SmartLeadership Co-definisce obiettivi Presidia contenuti Connette le personePromuove collaboration

28. Smart Leadership

29. Smart Leader skills

30. HR: smart enabler To do lost 4 P Process People Platform Place Design Development, engagement Design Enable Cultural Change New leadership

31. ALEDONADIO HR TRANSFORMATION LEARNING EXPERIENCE DESIGNER SOCIAL COLLABORATION ARCHITECT COLLABORATIONS ⎫ Docente Master Business school Sole 24 ore ⎫ Docente Master CeTIF ⎫ Autore per Digitalic, Direzione del Personale, Economia & Management, HR Blog ⎫ Speaker e opinion leader su HR transformation Autore ⎫ The Human side of digital, 2016 ⎫ Le organizzazioni sono community, 2016 ⎫ Contributore su Cambia la testa e potenzia la tua azienda con la cultura digitale, Rosa Giuffré, 2015 ⎫ Le organizzazioni ed il Limen, 2008 ⎫ Governare con il territorio, 2007 BLOG METALOGHI ORGANIZZATIVI 2.0 Dal 2008 tengo 8n blog nel quale rifletto sul tema della trasformazione delle organizzazione in senso collaborativo e dell’impatto di questo sui processi HR

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