Oficina 01 gestão da informação e processo de trabalho

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Information about Oficina 01 gestão da informação e processo de trabalho

Published on May 9, 2016

Author: patriciakvg

Source: slideshare.net

1. OFICINA 01: Gestão da Informação e Processo de Trabalho na Assistência Social Secretaria Nacional de Assistência Social Departamento de Gestão do SUAS Coordenação-Geral dos Serviços de Vigilância Socioassistencial OFICINA DE “CAPACITAÇÃO DE MULTIPLICADORES PARA IMPLANTAÇÃO E UTILIZAÇÃO DO PRONTUÁRIO SUAS”

2. a) O registro de informações é uma atividade inerente ao exercício de determinadas profissões, dentre as quais podemos citar o Serviço Social e a Psicologia. Nestas profissões, o “fazer profissional” inclui a própria descrição e documentação das atividades. Neste sentido, o registro de informações é constitutivo de uma “boa prática” do exercício profissional , e não uma atividade concorrente que prejudica este exercício. O “fazer profissional” qualificado exige o registro de informações. b) O “fazer profissional” dos Assistentes Sociais e Psicólogos que atuam nos serviços socioassistenciais implica uma relação interpessoal entre o sujeito “operador da política – ou profissional” e o(s) sujeito(s) “cidadão – ou usuário da política”. Esta relação possui a especificidade de ser mediada pelas “técnicas e saberes profissionais” manejados pelo operador da política. Algumas premissas importantes relativas ao exercício profissional: OFICINA DE “CAPACITAÇÃO DE MULTIPLICADORES PARA IMPLANTAÇÃO E UTILIZAÇÃO DO PRONTUÁRIO SUAS”

3. OFICINA DE “CAPACITAÇÃO DE MULTIPLICADORES PARA IMPLANTAÇÃO E UTILIZAÇÃO DO PRONTUÁRIO SUAS” Algumas premissas importantes relativas ao exercício profissional: c) As “técnicas e saberes profissionais” dominados pelo operador da política determinam quais informações relevantes necessitam ser “produzidas” para que seja possível conduzir de forma adequada o provimento da atenção. Trata-se de um processo técnico de produção de conhecimento acerca da “realidade do outro” e também de “tomada de decisões” sobre o curso da ação a ser desenvolvida com este. d) Este processo de conhecimento da “realidade do outro” e de “tomada de decisões” produz informações que podem ser classificadas em três tipos distintos: i) informações “pessoais e privadas” acerca do “outro”; ii) informações sobre o contexto social no qual o “outro” está imerso; iii) informações sobre as decisões tomadas e as ações realizadas pelo profissional. Logo, reafirma-se a ideia de que o “fazer profissional” qualificado exige o registro destas informações. Parte desta informações implicam em compromissos de sigilo entre o profissional e o cidadão-usuário.

4. OFICINA DE “CAPACITAÇÃO DE MULTIPLICADORES PARA IMPLANTAÇÃO E UTILIZAÇÃO DO PRONTUÁRIO SUAS” Algumas premissas importantes relativas às Organizações: a) As Organizações (públicas ou privadas) produzem e armazenam dados e informações relativos às suas atividades. A capacidade de produzir e, sobretudo, de utilizar estes dados e informações afeta diretamente o desempenho de sua operação, controle e planejamento. b) A otimização do processo de produção e armazenamento de informações no âmbito das Organizações implica a adoção de métodos adequados disseminados e compartilhados entre os membros e/ou setores da organização. c) Organizações possuem legitimidade para “impor” a seus membros a produção ou registro de determinadas informações relacionadas aos seus objetivos e aos seus processos de trabalho. d) As Organizações possuem responsabilidades e obrigações éticas na produção, armazenamento, uso e disseminação das informações.

5. OFICINA DE “CAPACITAÇÃO DE MULTIPLICADORES PARA IMPLANTAÇÃO E UTILIZAÇÃO DO PRONTUÁRIO SUAS” Algumas premissas importantes relativas às Políticas Públicas: a) A eficiência, eficácia e efetividade das Políticas Públicas requer o uso intensivo de informações e estas existem cada vez em maior número na sociedade contemporânea. b) Políticas públicas devem, obrigatoriamente, produzir dados e informações referentes à sua execução e a seus resultados. Isto é necessário não apenas para a sua própria gestão e planejamento, mas é também uma obrigação política em uma sociedade democrática. c) Ao compilar e analisar o conjunto de dados produzidos pelas diversas organizações e operadores que integram uma Política Pública é possível “enxergar” aspectos da realidade que não eram “visíveis” anteriormente nos dados fragmentados. Estas “novas” informações e conhecimentos devem ser disseminados em um processo de retroalimentação.

6. OFICINA DE “CAPACITAÇÃO DE MULTIPLICADORES PARA IMPLANTAÇÃO E UTILIZAÇÃO DO PRONTUÁRIO SUAS” Gestão da Informação e (re)organização de Processos de Trabalho: a) A Gestão da Informação implica a adoção de técnicas, métodos e conhecimentos voltados para a produção, armazenamento, processamento, análise e disseminação de informações relevantes, quer seja no âmbito de uma organização singular e específica, ou no âmbito de um conjunto de organizações que mantêm relações entre si. b) Processos adequados de Gestão da Informação permitem otimizar ou reorganizar processos de trabalho e potencializar o alcance dos resultados almejados . c) Processos “conscientes” de produção de informações colocam em evidência os conceitos e as “realidades” que se expressam por meio dos dados/registros/informações, aguçando assim a reflexão, o olhar e a ação do profissional que os produz.

7. OFICINA DE “CAPACITAÇÃO DE MULTIPLICADORES PARA IMPLANTAÇÃO E UTILIZAÇÃO DO PRONTUÁRIO SUAS” Gestão da Informação e Vigilância Socioassistencial:  Produção estruturada de informações relevantes sobre os riscos, vulnerabilidades e potencialidades dos territórios  Planejamento e organização de ações de busca ativa para alcance das famílias e indivíduos potencialmente mais vulneráveis a situações de vulnerabilidade, violência ou violação de direitos.  Alteração do “modelo de atenção” atualmente predominante, excessivamente baseado na demanda espontânea e com baixa capacidade de análise e de intervenção territorial.

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