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Objetivo Curso

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Information about Objetivo Curso

Published on January 13, 2008

Author: jcuadros

Source: slideshare.net

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Curso: Gestión Integral de la Calidad Enero 2008 Universidad Nacional de Ingeniería Facultad de Ingeniería Mecánica Comisión de Titulación Profesional Objetivos del curso Prof. Jorge Cuadros Blas

Estimados Bachilleres: Hoy en día, nuestra comunidad Universitaria de la F.I.M., esta convencida que para mejorar la competitividad de nuestros egresados, es necesario ver el rol del Ingeniero de una forma mas integral, y formarlo no solo en los aspectos técnicos tradicionales de la Ingeniería Mecánica, sino además en los aspectos Humanos, Calidad y Gestión para servir mejor a la sociedad. Con la parte humanística se busca trabajar los valores, creencias y actitudes, que son fundamentales para el cambio de cultura que requieren nuestras organizaciones y nuestro país. La idea es que detrás de cada buen ingeniero, debe existir además, un buen ciudadano, un buen hijo, esposo, padre de familia, es decir un buen ser humano. Instituto para la Calidad y Desarrollo Humano , ICDH-UNI

Con la parte de Gestión deseamos romper el paradigma, de que solo somos buenos para la parte operativa, y los puestos Ejecutivos están reservados para los egresados de Universidades Particulares. El Curso : “Gestión Integral de la Calidad”, resume estas intenciones. Un profesional no podrá desarrollar en forma sostenible, la calidad en los productos o servicios de una organización, si antes no es, un persona integra y además conoce sobre calidad y gestión para poder alcanzar en forma efectiva y sistemática las metas propuestas Jorge Cuadros Blas Director ICDH Instituto para la Calidad y Desarrollo Humano , ICDH-UNI

Objetivos del Curso "Complementar la formación del Bachiller egresado de la Facultad de Ingeniería Mecánica, desarrollando sus capacidades de gestión integral de la calidad, para mejorar como persona, incrementar su desempeño en una organización moderna de manufactura o de servicios y servir con efectividad a la sociedad peruana” .

Objetivos específicos Desarrollar capacidades para: Mejorar nuestras actitudes, adquirir nuevos valores y aplicar las TIC´s para un aprendizaje continuo, como base para seguir estudios de perfeccionamiento, postgrado o mejorar en la escala de su centro laboral.  Mejorar nuestra personalidad a través de una visión holística de la carrera y de la vida, aplicando conceptos del Pensamiento Sistémico, enfoque de Competencias, Liderazgo, inteligencias múltiples y Calidad Total Dirigir un grupo humano de acuerdo a las nuevas tendencias de gestión y calidad. Aplicar modelos internacionales de calidad Total, para el desarrollo de sus áreas de trabajo - Malcolm Baldrige, EFQM, ISO9000, Modelo de Calidad Peruano. Aplicar las herramientas básicas y administrativas de la Calidad total en las operaciones diarias de su campo laboral Formular planes estratégicos, aplicar gestión por procesos e indicadores de gestión Gestionar la cultura organizacional, como base indispensable para alcanzar los objetivos estratégicos de una organización.

Desarrollar capacidades para:

Mejorar nuestras actitudes, adquirir nuevos valores y aplicar las TIC´s para un aprendizaje continuo, como base para seguir estudios de perfeccionamiento, postgrado o mejorar en la escala de su centro laboral. 

Mejorar nuestra personalidad a través de una visión holística de la carrera y de la vida, aplicando conceptos del Pensamiento Sistémico, enfoque de Competencias, Liderazgo, inteligencias múltiples y Calidad Total

Dirigir un grupo humano de acuerdo a las nuevas tendencias de gestión y calidad.

Aplicar modelos internacionales de calidad Total, para el desarrollo de sus áreas de trabajo - Malcolm Baldrige, EFQM, ISO9000, Modelo de Calidad Peruano.

Aplicar las herramientas básicas y administrativas de la Calidad total en las operaciones diarias de su campo laboral

Formular planes estratégicos, aplicar gestión por procesos e indicadores de gestión

Gestionar la cultura organizacional, como base indispensable para alcanzar los objetivos estratégicos de una organización.

EN NUESTRO MUNDO EXISTEN................: Personas, que no saben lo que está pasando…... Personas como Ud., de la UNI, que hacen que las cosas pasen Personas, que quieren que las cosas pasen…….. Personas, que miran como las cosas pasan…..

 

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