Miguel Angel Pérez Laguna. Perfil Profesional. Logros y Banda Salarial. En búsqueda activa

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Published on March 9, 2014

Author: miguelanper

Source: slideshare.net

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MI PERFIL PROFESIONAL
Ejecutivo orientado a la productividad con más de 10 años de experiencia en puestos de coordinación, responsable de área y director de desarrollo con equipos a su cargo de hasta 100 trabajadores.

Ha creado 7 oficinas de alto rendimiento, dirigido 2 centros educativos , evaluado a más de 100 equipos comerciales , reclutado a más de 600 personas en toda su carrera, supervisado más de 120 acciones formativas de éxito , negociado convenios y subvenciones y coordinado más de 50 proyectos de RR.HH (CI, RSC, Employer Branding, Compensación, etc.)

Referencia Salarial (€) - 36.000 - 42.000
CV:http://www.slideshare.net/miguelanper/miguelangelperez-hojadevida2014
Contacto para entrevistas: mangel.perezlaguna.linkedin@gmail.com
Skype: miguelanper. Tlfn 34-661-616-471

• Fundador del Grupo de networking internacional Human Resources Leadership en Linkedin 2012 • Director de publicación y coautor del libro “Human Resources Leadership. El impulso a la excelencia en capital humano” (Vivelibro, 2013) • Autor del blog Human Resources Project ,2013 http://humanresourcesproject.wordpress.com • Columnista de DIR&GE (directivos y gerentes Magazine Digital) – 2014 • Profesor asociado voluntario en Hartley House, Manhattan, NY – 2013-2014 • http://es.linkedin.com/in/maperezlagunarecursoshumanos MIGUEL ANGEL PEREZ LAGUNA - Executive Biography / Leadership Profile – Actualizado 03-03-2014 Nacido en Madrid. Licenciado en Psicología. MBA. Master en RR.HH. Postgrado en Consultoría, E-learning , Planificación de plantillas y Selección 2.0. Ejecutivo orientado a la alta productividad con más de 10 años de experiencia en puestos de coordinación, responsable de área y especialista en desarrollo de capital humano con equipos a su cargo de hasta 100 trabajadores. Miembro del comité de Dirección en SR, Jefe de Desarrollo de RR.HH para Punto In. Repsonsable de Formación para Garben, Coordinador de Centro IT A lo largo de su trayectoria profesional ha creado 7 oficinas de alto rendimiento, dirigido 2 centros privados de formación, evaluado a más de 100 equipos comerciales, reclutado a más de 600 personas en toda su carrera, gestionado más de 30 grandes cuentas, supervisado más de 120 acciones formativas de éxito, negociado convenios y subvenciones y coordinado más de 50 proyectos de RR.HH (CI, RSC, Employer Branding, Implantación KPI´s, Clima, Compensación, etc.). Especialista en dirección de equipos de alto rendimiento, reclutamiento 2.0, desarrollo Organizacional, Team building, Talent Management, Evaluación del Rendimiento y Potencial, Planes de Carrera, Compensación y Beneficios, Relaciones con empleados, Selección por Competencias, desarrollo directivo y gestión del cambio, Employer Branding. Spanish / English Miembro Ordinario de la División de Psicología del Trabajo (PTORH) Miembro de la Asociación Española de Directivos Disponibilidad en 15 días. Contacto para entrevistas mangel.perezlaguna.linkedin@gmail.com 34-661-616-471 - Skype: miguelanper Permiso de trabajo actual como ciudadano de la Unión Europea Disponibilidad de residencia internacional para solicitar permiso de trabajo (EE.UU, LATAM) Banda salarial puestos manager / responsable (€): 36.000-42.000 Bruto anual PERFIL PROFESIONAL

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