Microteaching

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Information about Microteaching
Education

Published on January 12, 2014

Author: ugik013

Source: slideshare.net

REINVENTING TEACHING METHOD Presented by Sugiharto, SH. MM GBS Microteaching training development 2014

REINVENTING THE THIRD KIND LECTURER 2014

REINVENTING THE THIRD KIND LECTURER 2014

REINVENTING THE THIRD KIND LECTURER 2014

REINVENTING THE THIRD KIND LECTURER 2014

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CLASSICAL TECHNO REINVENTING THE THIRD KIND LECTURER 2014

REINVENTING THE THIRD KIND LECTURER 2014

REINVENTING THE THIRD KIND LECTURER 2014

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Table of Content 1 2 3 4 5 11 Unrestricted Before you start • Customize your toolbar, activate ‘snap object to grid’, useful ‘short-keys’… Building blocks • Colors, fonts, lines, shapes, tables, Excel charts, pictures, clip arts, animations, … Slides & presentations • Components, titles, body, context, ‘10 slides’ ppt, presentation to Senior Management, … Advanced features • Recover colors, transparency, colors effects, shadows, shapes & Excel, pictures & Paint, … Templates • Table of contents, sub-titles, action plans, planning, … 11

Kesimpulan : 1. Pelaksanaan pemberian kompensasi yang dilakukan Harian Umum Republika adalah dengan adanya gaji pokok, macam-macam tunjangan diantaranya adalah tunjangan kesehatan, tunjangan keluarga, tunjangan hari raya, dan tunjangan pendidikan. 2. Berdasarkan analisa penelitian diatas, bahwa pengaruh pemberian kompensasi terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan menunjukan hubungan yang tidak terlalu signifikan. Kompensasi adalah bukan hal utama yang dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Saran: Dalam sistem pemberian kompensasi, sebaiknya perusahaan lebih memperhatikan dalam segi penilaian produktivitas kerja para karyawan agar pemberian kompensasi yang dilakukan perusahaan lebih efektif dan efisien. Sehingga dapat tercapainya tujuan bersama dan terciptanya kualitas karyawan yang dapat meningkatkan keunggulan daya saing perusahaan.

REINVENTING THE THIRD KIND LECTURER 2014

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The process of finding and hiring the bestqualified candidate (from within or outside of an organization) for a job opening, in a timely and cost effective manner. REINVENTING THE THIRD KIND LECTURER 2014

Visual language easy to understand Fun and able to avoid the students to get bored REINVENTING THE THIRD KIND LECTURER 2014

REINVENTING THE THIRD KIND LECTURER 2014

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Finding Hiring The best-qualified candidate From within or outside of an organization From Job Opening Timely and cost effective manner REINVENTING THE THIRD KIND LECTURER 2014

THANK YOU For LISTENING Re-Inventing GBS Teaching Methods Presented by Sugiharto,SH.MM Academic Counselor Images provided by GBS properties Find out more on www.gicibusinessschool.ac.id © MMIX

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