Mentoring bei BPW Switzerland v1 2

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Information about Mentoring bei BPW Switzerland v1 2
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Published on October 17, 2007

Author: Freedom

Source: authorstream.com

Slide1:  Mentoring BPW Switzerland Zürich, Januar 2005 Mentoring im BPW: Unser Leitbild:  Mentoring im BPW: Unser Leitbild Mentoring BPW Switzerland: Leitbild BPW sind Mentorinnen... ... die anderen BPW mit Rat und Tat zur Seite stehen ... die aktiv ihre Dienstleistungen und Unterstützung anbieten ... die mit ihren Stärken und Fähigkeiten anderen helfen, im fachlichen und persönlichen Bereich zu wachsen Slide3:  Mentoring: Definition Mentoring ist eine Förderbeziehung zwischen zwei Personen, die sich auf unterschiedlichen Erfahrungs- und Hierarchieebenen befinden: Mentee & Mentor(in) Slide4:  Mentoring: Fokus Mentoring für: Fachliche Unterstützung Persönliche Weiterentwicklung Mentoring für: Berufseinsteigerinnen/Wiedereinsteigerinnen Berufsaufsteigerinnen Umsteigerinnen Slide5:  Mentoring: Prozess und Spielregeln (1) Wer ergreift die Initiative? Der Kontakt muss durch die Mentee gesucht werden! Was ist das Ziel der Mentoring-Beziehung? Die Mentee muss sich überlegen, was sie erreichen will und wie ihr das Know-How der Mentorin dabei helfen kann Wie lange dauert eine Mentoring-Beziehung? Unabhängig von der Dauer wird ein klar definierter Zeitraum festgelegt: „Projekt“ mit Anfang und Ende Slide6:  Mentoring: Prozess und Spielregeln (2) Wie verbindlich ist die Mentoring-Beziehung? Es werden klare Abmachungen getroffen und eine schriftliche Vereinbarung unterschrieben Wie häufig treffen sich Mentee und Mentorin? Es werden regelmässige Treffen vereinbart (z.B. 1 x pro Monat), ev. auch Austausch per Telefon/email Wie wird der Erfolg gemessen? Mentee und Mentorin führen am Ende der Beziehung eine Evaluation durch Slide7:  Mentoring: Prozess und Spielregeln (3) Wer profitiert von der Mentoring-Beziehung? Win-win Situation für beide: Mentee: profitiert vom Erfahrungsschatz der Mentorin, erhält Feedback und Unterstützung bei der gezielten Arbeit an ihren Zielen und lernt das Netzwerk der Mentorin kennen Mentorin: erweitert ihr Netzwerk, reflektiert ihre eigene Entwicklung und erhöht ihren Bekanntheitsgrad Wieviel kostet Mentoring? Mentoring ist grundsätzlich unentgeltlich (Unterschied zum Coaching), wobei die Mentee in der Regel die Unkosten eines Treffens trägt Slide8:  Mentoring: Instrumente Allgemein: Fragebogen Mentee: Was suche ich? Fragebogen Mentorin: Was kann ich bieten? Vereinbarung: Ziel, Zeitrahmen etc. BPW Switzerland: Branchenverzeichnis: „Who is who?“ im BPW Internet: www.bpw.ch/mentoring 2 x pro Jahr nationaler Marktplatz (DV, HK) 2 x pro Jahr „Speed networking“ events in Clubs

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