Mediación intercultural.definición,naturaleza y principios.

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Published on March 13, 2014

Author: MapyDaz

Source: slideshare.net

MEDIACIÓN INTERCULTURAL Definición de la mediación intercultural. Naturaleza y principios. MEDIACIÓN INTERCULTURAL (MAFOREM-PMM) M. Pilar García Díaz garciadiazpilar@gmail.com (2005)

RECAPITULACIÓN  Contexto intercultural.  Medio cultural como proceso dinámico.  Sentimiento de amenaza ante la propia identidad.  Complejidad de la situación.

NECESIDADES  Formación a los profesionales:  Descentración.  Descubrir el marco de referencia del otro.  La mediación.

Mediación como necesidad  Debido a la presencia de personas de diversas culturas en un mismo espacio se generan nuevas situaciones:  Dificultades de comunicación.  Desconocimiento de los códigos culturales.  Prejuicios,estereotipos y conflictos.

BREVE RECORRIDO HISTÓRICO  En América, destacamos la experiencia “The Miami Community Mental Health Program” (1974).  En Europa, destacamos la experiencia del London Interpreting Projet.  En España, destacamos la experiencia de la EMSI y posteriormente del SEMSI en Madrid. Y experiencias desde entidades como AEP Desenvolupament Comunitari y Andalucía Acoge.

¿Qué es la mediación? Dinámica Definir mediación

DEFINICIÓN (1)  “Recurso al alcance de personas de culturas diversas, que actúa como puente, con el fin de facilitar las relaciones, fomentar la comunicación y promover la integración entre personas o grupos, pertenecientes a una o varias culturas” (Desenvolupament Comunitari/Andalucia Acoge)

DEFINICIÓN (2)  “Consiste en una modalidad de intervención de terceras personas neutrales entre actores sociales o institucionales en situaciones sociales de multiculturalidad significativa, en la cual el profesional tiende puentes o nexos de unión entre esos distintos actores o agentes sociales con el fín de prevenir y/o resolver y/o reformular posibles conflictos y potenciar la comunicación, pero sobre todo con el objetivo último de trabajar a favor de la convivencia intercultural” (SEMSI)

Mediación  Concepción amplia de mediación vamos más allá del conflicto, como mejora de relaciones humanas y comunicación.

La Mediación Natural  Se realiza entre personas que se tienen confianza y no acostumbra a traspasar los límites de los personal/familiar:  Dar acogida a los recién llegados.  Asesorarles sobre el funcionamiento de la sociedad de acogida.  Facilitar la comunicación y acceso a los servicios.

3 significados de Mediación  Intermediario en situaciones de dificultad comunicacional.  Poner de acuerdo, conciliar o reconciliar a personas.  Proceso creador de un término inicial a uno final. (Cohen-Emerique,M)

3 tipos de Mediación  Preventiva  Rehabilitadora  Creativa (Cohen-Emerique,M)

Funciones  Facilitar la comunicación.  Fomentar la cohesión social.  Promover la autonomía y la inserción social.

La posición 3. MEDIADOR INMIGRANTE AUTÓCTONO

Pérdida de la posición  Imposibilidad.  Identificación.  Interposición.

Perfil del Mediador  Habilidades  Conocimientos  Actitudes

Cualidades del mediador/a  Responsabilidad.  Confidencialidad.  Imparcialidad.  Cooperación.  Compromiso social.  Claridad de su rol.

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