Manajemen Perubahan

50 %
50 %
Information about Manajemen Perubahan

Published on September 1, 2007

Author: strategimanajemen

Source: slideshare.net

Description

Slide presentasi yang menarik tentang manajemen perubahan

Manajemen Perubahan

Anda bisa mendownload file presentasi ini di : www.rajapresentasi.com Rajapresentasi.com menyediakan file powerpoint slides untuk topik management skills, marketing, strategy and HR management

Dorongan Perubahan….. Electronic commerce Virtual organizations Digital convergence “ Knowledge economy” ... are transforming the world of business Mergers & acquisitions Privatizations A-2 “ Information Superhighway”

Lima Tahap Proses Perubahan secara Efektif 1. Membangun Kebutuhan untuk Melakukan Perubahan 2. Menciptakan Visi dan Tujuan Proses Perubahan 3. Membangun Dukungan untuk Proses Perubahan 4. Mengelola Proses Perubahan 5. Memelihara Momentum Perubahan Proses Perubahan yang Efektif

Membangun Kebutuhan untuk Melakukan Perubahan Motivasi untuk Melakukan Perubahan Menumbuhkan kesadaran untuk berubah Mengungkapkan gap antara situasi saat ini dengan yang dikehendaki Menyebarkan ekspektasi yang positif terhadap perubahan

Membangun Kebutuhan untuk Melakukan Perubahan

Force Field Analysis – Dorongan untuk Berubah Situasi saat ini Faktor yang menghambat dorongan untuk berubah Faktor yang menunjang dorongan untuk berubah

Force Field Analysis Model Strengthening or adding driving forces Removing or reducing restraining forces Changing the direction of some of the forces Change

Memahami Resistensi Individu Resistensi Individual Kebiasaan / Habit Persepsi yang apriori Faktor Ekonomi Job Safety / Keamanan Khawatir tentang ketidakpastian

Memahami Resistensi Organisasi Resistensi Organisasi Ancaman terhadap alokasi sumber daya Kelompok yang konservatif Ancaman terhadap kekuasaan yang dimiliki Budaya yang berorientasi pada status quo Fokus perubahan yang terbatas

Denial Resistance Exploration Past Future Empat Fase Masa Transisi Perubahan Commitment

2. Merumuskan Visi Perubahan Constructing the Envisioned Future Bold and Valued Outcomes Desired Future State

4. Implementasi Proses Perubahan Membangun organisasi yang cakap Mendesain sistem penghargaan yang mendukung proses perubahan Menciptakan kultur yang mendukung proses perubahan Menggunakan kepemimpinan bervisi perubahan Menghubungkan budget dengan proses perubahan Menetapkan peraturan dan prosedur yang mendukung proses perubahan Memulai praktek dan komitmen terbaik untuk perbaikan secara kontinyu Meninstall sistem informasi untuk mendukung proses perubahan Faktor Pengembangan HR & Organisasi Faktor Sistem Pelaksanaan Proses Perubahan yang Efektif

Membangun Organisasi yang Cakap Membangun organisasi yang cakap Susunan Kepegawaian Organisasi Menempatkan team manajemen yang kuat secara bersama-sama Merekrut dan mengganti karyawan yang berbakat Membangun Kompetensi dan Kecakapan Inti Mengembangkan portfolio kompetensi/kecakapan yang sesuai dengan proses perubahan yang sedang dijalankan

Susunan Kepegawaian Organisasi

Menempatkan team manajemen yang kuat secara bersama-sama

Merekrut dan mengganti karyawan yang berbakat

Membangun Kompetensi dan Kecakapan Inti

Mengembangkan portfolio kompetensi/kecakapan yang sesuai dengan proses perubahan yang sedang dijalankan

Halaman slide yang baru saja Anda lihat hanyalah SAMPEL atau contoh isi materi presentasi. File slide presentasi secara lengkap dan utuh dapat Anda peroleh di www.rajapresentasi.com

Add a comment

Related presentations

Related pages

MAKALAH MANAJEMEN PERUBAHAN - scribd.com

MAKALAH MANAJEMEN PERUBAHAN - Free download as Word Doc (.doc / .docx), PDF File (.pdf), Text File (.txt) or read online for free.
Read more

Definisi Manajemen Perubahan | Reality and Theory

Definisi Perubahan dan Perubahan Pendidikan. 1. Definisi Perubahan: Jeff Davidson menjelaskan bahwa perubahan merujuk pada sebuah terjadinya sesuatu yang ...
Read more

Manajemen Perubahan - febrineldiko.files.wordpress.com

Manajemen Perubahan Karakteristik Perubahan Costley dan Todd Ada 3 karakteritik perubahan 1. perubahan rate atau speed contoh pengembangan processor ...
Read more

Dea Prantika Blog: Manajemen Perubahan

TUGAS MAKALAH MANAJEMEN UMUM MANAJEMEN PERUBAHAN Nama : Dea Prantika NPM : 31111774 Kelas : 1DB09 Manajemen Informatika (D3) Daftar Isi
Read more

MANAJEMEN PERUBAHAN - Al Ayubi

PENGERTIAN MANAJEMEN PERUBAHAN # Perubahan secara sederhana berfarti: Melakukan sesuatu secara berbeda. Perubahan merujuk pada terjadinya sesuatu yang ...
Read more

MANAGING CHANGE - Cluster Kebijakan dan Manajemen ...

Manajemen Perubahan adalah upaya yang dilakukan untuk mengelola akibat-akibat yang ditimbulkan karena terjadinya perubahan dalam organisasi.
Read more

JEFFY LOUIS KE - XIII ( BELAJAR ): MANAJEMEN PERUBAHAN

Manajemen perubahan adalah suatu proses secara sistematis dalam menerapkan pengetahuan, sarana, dan sumber daya yang diperlukan untuk mempengaruhi ...
Read more

Manajemen Perubahan dalam Sebuah Organisasi ~ Opikologi

Perubahan adalah respon terencana atau tak terencana terhadap tekanan-tekanan dan desakan-desakan yang ada. Manajemen Perubahan adalah upaya ...
Read more