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Liderazgo : conviccion vs imposicion

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Information about Liderazgo : conviccion vs imposicion
Investor Relations

Published on March 13, 2014

Author: claudioacastilla

Source: slideshare.net

Description

El estímulo que conduce a la acción se denomina "MOTIVACIÓN". Liderar es motivar.

El liderazgo participativo basado en la interrelación y la convicción genera ambientes laborales positivos, aumenta el compromiso de unos y otros, reduce enfermedades laborales y por lo tanto aumenta el presentismo.
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Imposición vs Convicción

El liderazgo es la influencia ejercida a través de la comunicación.

El liderazgo participativo (convicción) se contrapone al liderazgo autocrático(imposición).

El estímulo que conduce a la acción se denomina "MOTIVACIÓN".

Liderar es motivar.

Debe haber comunicación de doble vía entre las partes (como pueden ser empleado y empleador)

Deben lograrse los objetivos a través de la interrelación entre líderes y subordinados.

La persona es lo más importante junto con su crecimiento, más allá de los resultados obtenidos.

El liderazgo participativo basado en la interrelación y la convicción genera

-ambientes laborales positivos -aumenta el compromiso de unos y otros -reduce enfermedades laborales -aumenta el presentismo.

Legitimar al otro, sea líder o subordinado, genera delegación de tareas por roles y más productividad.

¿Y vos, preferís el liderazgo participativo? ¿Por qué? ¡Contanos!

Si querés contactarte con nuestro equipo podés hacerlo a través de @CCastillaOnline en Twitter ClaudioCastillaOnline en Skype.

Por tu éxito personal y en los negocios. Claudio Castilla para http://NetworkMarketingArg.com.ar

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