Les Stages Aristote 2014

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Information about Les Stages Aristote 2014
Career

Published on March 16, 2014

Author: sdieutre

Source: slideshare.net

Description

Détecter et déployer ses talents, comprendre la singularité de sa dynamique personnelle, donner sens et direction à
son projet professionnel ou entrepreneurial.
Un processus en 2 ateliers et une session individuelle pour cerner sa voie.

Stéphane Dieutre Consulting – Le stage Aristote Contact : sdieutre@mac.com 06 12 80 54 20 1 Le stage « Aristote » Déployer ses talents et donner sens et direction à son projet professionnel ou entrepreneurial Un processus en 2 ateliers et une session individuelle pour cerner sa voie – Stages 2014 Là où vos talents et les besoins du monde se rencontrent, là se trouve votre vocation. Aristote

Le stage Aristote Le stage « Aristote » : À qui s’adresse ce stage ? Pour quels objectifs ? •  Se donner et se former à une méthode et des outils pour construire et vivre un parcours professionnel épanouissant et réaliste. •  Explorer sa combinaison personnelle et singulière de talents spécifiques. •  Définir son cahier des charges, ses contraintes et ses besoins dans l’élaboration d’un projet professionnel. •  Clarifier ses objectifs personnels, sa vocation et choisir la trajectoire qui permette de conjuguer sens, talents et réussite. •  Explorer les possibles pour son projet professionnel ou entrepreneurial 2 La démarche s’adresse à toute personne en réflexion sur sa vie professionnelle ou son projet entrepreneurial. Elle permet d’optimiser sa carrière et choisir sa trajectoire en conjuguant aspirations profondes, talents et compétences.

Le stage Aristote Le stage « Aristote » : une approche originale et innovante centrée sur la personne dans sa singularité 3 Notre approche est centrée sur la personne et vise le déploiement et l’optimisation de son potentiel singulier et unique. Nous proposons d’adopter d’abord une logique de déploiement de soi pour mieux ensuite prendre sa juste place professionnelle : —  Qu’est ce qui est important pour moi ? —  Qu’ai-je d’unique à proposer ? —  À quoi mes talents peuvent-ils contribuer ? Ce renversement est essentiel puisqu’il initie une transformation personnelle : une conscience de la valeur et de la spécificité de sa contribution, un sens profond donné à son projet, une nouvelle qualité d’être génératrice d’énergie. En nous connectons à nous-mêmes, nous déployons toutes nos potentialités. C’est ainsi que nous pouvons identifier de nouvelles opportunités.

Le stage Aristote Pourquoi « Aristote » ? Deux raisons nous ont amenés à baptiser ce stage « Aristote » : •  La première est d’afficher la vision qui imprègne ce stage : selon Aristote, précurseur de la psychologie positive, l’homme est poussé par un esprit, le « daïmon », pour atteindre ce qui est bon en lui. •  La seconde raison est que ce stage est conçu et construit autour d’une citation du philosophe : « Là où vos talents et les besoins du monde se rencontrent, là se trouve votre vocation ». 4 Philosophe grec, disciple de Platon (384 à 322 avant JC)

Le stage Aristote 5 Vocation Rencontre d’un talent unique (offre) et d’un besoin spécifique (demande) Talents Besoins MOI LE MONDE LES AUTRES Projet(s) La vocation est un « appel » (du latin vocare : appeler) donc un message à formuler clairement à soi-même et aux autres pour mieux déployer son projet. Le stage est construit autour de la citation d’Aristote « Là où vos talents et les besoins du monde se rencontrent, là se trouve votre vocation ».

Le stage Aristote L’esprit du stage Aristote •  Originale et innovante, cette formation est active, stimulante et créative.   •  La pédagogie s’appuie sur : —  Des méthodes d’orientation professionnelle —  Des techniques de créativité —  La méthode de « l’enquête appréciative »* qui bâtit sur les forces des personnes et des organisations —  Un outil de travail en ligne pour approfondir le travail en atelier —  Une session individuelle •  Animé par deux formateurs pour un groupe de 8 personnes, les ateliers sont selon les séquences, divisés en groupes de 4 ou en binômes, variant ainsi les rythmes et les possibilités d’échanges. 6 * Une méthode participative et constructive au service du développement des organisations et des équipes invitant à rechercher tout ce qui est positif, générateur d’énergie et à explorer les champs du possible. plus d'information

Le stage Aristote 7 Vocation Rencontre d’un talent unique (offre) et d’un besoin spécifique (demande) Talents /Besoins BesoinsProjet(s) MOI LE MONDE LES AUTRES Question 4/ Quels projets possibles et viables en cohérence avec ma vocation et mes besoins personnels ? Question 3A/ Quel « besoin du monde » puis je remplir mieux que tout autre ? Question 1/ Quels sont mes talents ? Question 3B/ Quelle est ma vocation? Question 2/ Quels sont mes besoins personnels ? Quel est mon cahier des charges? Les questions-clés auxquelles le stage permet de trouver des réponses.

Le stage Aristote 8 LES AUTRES Un travail qui s’appuie sur le « Me-Plan ® » : une carte formatée et des Post-it de couleurs pour recenser ses talents et réfléchir à sa vocation et ses projets Entrepreneur iat, start-up! Humain! Écouter discerner, comprendre!

Le stage Aristote 4 étapes sur 3 semaines : au total, 1,5 journées pour chaque participant (hors temps de travail personnel) 9 Questionnaire et court entretien téléphonique Valider son choix de suivre le stage Journée Atelier d’une journée Découvrir et affirmer ses talents, clarifier ses besoins et prendre conscience des possibilités ouvertes par ses talents et ses aspirations J J+4 semaines Session de coaching individuel 2H (ou 2 fois 1H) Approfondir et préciser : talents, vocation puis ouvrir des pistes de projet Atelier d’une journée. Affirmer sa vocation et son projet et le faire enrichir par le groupe. Journée Individuel Collectif J-1semaine 1 2 3 4 Temps de travail personnel mais aussi collaboratif qui s’appuie sur des outils en ligne et la communauté des participants

Le stage Aristote Dates des prochains stages 2014 À LYON : —  Premier Atelier : 11 Avril 2014 (9H à 18H00) —  Second Atelier : 15 mai 2014 (9H à 18H00) À PARIS : •  Juin : —  Premier Atelier : 3 Juin 2014 (9H à 18H00) —  Second Atelier : 24 Juin 2014 (9H à 18H00) •  Octobre : —  Premier Atelier : 2 Octobre 2014 (9H à 18H00) —  Second Atelier : 23 Octobre 2014 (9H à 18H00) •  Novembre/Décembre —  Premier Atelier : 27 Novembre 2014 (9H à 18H00) —  Second Atelier : 16 Décembre 2014 (9H à 18H00) 10

Le stage Aristote Organisation et réservation des stages •  Il est demandé aux participants de s’engager à une présence assidue tout au long du processus : la dynamique de groupe, le travail en équipe et en binômes reposent sur la présence continue de chaque participant. •  Merci de réserver dès que possible le nombre de places étant limité à 8 participants par session. •  Pour réserver votre place à Lyon contactez la co-animatrice de l’atelier Bérénice Luboz au 06 98 56 90 51 ou par mail berenice_luboz@hotmail.com •  Pour réserver votre place à Paris contactez Stéphane Dieutre au 06 12 80 54 20 ou par mail sdieutre@gmail.com 11

Le stage Aristote Budget et financement •  Les stages sont facturés 1500 €HT aux entreprises (1794 € TTC) •  Les stages sont éligibles en formation et au DIF, renseignements auprès de Stéphane Dieutre au 06 12 80 54 20 afin d’obtenir un document de présentation du stage auprès des directions RH/formation et des OPCA •  Les particuliers ne disposant d’aucune prise en charge bénéficient d’un tarif spécial de : 900 euros TTC •  Prévoir 25 € pour déjeuner lors des ateliers 12

Le stage Aristote •  Essec •  École Française d’Analyse Psycho-Organique •  Membre de la FFCpro - Fédération Francophone de Coachs Professionnels •  Intervenant à HEC, au Celsa et au Founder Institute •  Praticien en Appreciative Inquiry certifié par l’IFAI Stéphane Dieutre accompagne les entrepreneurs, les managers et les entreprises dans des temps de réinvention en s’appuyant sur leurs forces spécifiques. Son approche du coaching individuel est plus particulièrement centrée sur la mise en synergie des talents, des aspirations et des projets professionnels ou entrepreneuriaux. Animateur d’intelligence collective, il intervient auprès des équipes dans leur team-building et l’accompagnement de leur transformation. Il intervient aussi bien auprès de start-ups et de PME que de grandes organisations comme Lagardère Active, France Télévision, Orange, Conseil Régional d’Ile de France et Crédit Agricole. Il a été précédemment Directeur du Planning Stratégique des agences J. Walter- Thompson puis TBWA de 1985 à 1990 puis il fonde avec Véronique Sauret, l'Agence Verte (91-95), première agence en France à se spécialiser dans la communication institutionnelle de l'environnement et de la santé. Plus récemment, il a créé et dirigé avec Jean-Maxence Granier le cabinet Think-Out de 2008 à 2010 et développé l’activité de conseil au sein de cette structure. Stéphane Dieutre, formateur, coach et animateur d’intelligence collective 13

Le stage Aristote •  ISC – Sociologie Paris IV •  CCL •  Certifiée BCC -Board of Certified Coach- par le Center for Credentialing § Education Isabelle Loss est une spécialiste des dispositifs et outils de la mobilité professionnelle. Depuis 25 ans, elle accompagne les directions de Ressources Humaines dans la conception de dispositifs d’évolution professionnelle et dans l’analyse de l’activité professionnelle. Sur ces sujets, elle a enseigné pendant une décennie dans le cadre des masters de l’INETOP (CNAM), Paris X, elle supervise maintenant des consultants. Elle a initié puis piloté un projet européen Leonardo (ANVIE, entre 2000 et 2006 sur la prise en compte du contexte professionnel dans l’élaboration des parcours. Formée à partir de 1992 par le Center for Creative Leadership (CCL) elle accompagne des dirigeants d’entreprise en France et à l’étranger dans tous types de secteurs d’activité. Isabelle Loss est l'auteur de nombreux articles et a participé à des ouvrages collectifs dont le plus récent :  RH, les apports de la psychologie du travail (Edition d’Organisation) Isabelle LOSS co-conceptrice et co-animatrice du stage Coach, et consultante en dispositifs et outils de la mobilité professionnelle. 14

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