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Leccion 11- Gestion del Talento - Manu Ginóbili ( Ganar mas $ siendo mas valioso en programacion/Desarrollo de Software)

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Information about Leccion 11- Gestion del Talento - Manu Ginóbili ( Ganar mas $ siendo mas...
Technology

Published on March 6, 2014

Author: nicolas_rossello

Source: slideshare.net

Description

Este Slide corresponden con el capitulo 11 del curso Pareto For Developers
a)Version Mini del curso :https://www.udemy.com/pareto-para-programadores-el-eslabon-perdido-del-seniority-mini

b)Version Full del Curso ( seguir este link y tendran un 50% de descuento por haber visto este video) : https://www.udemy.com/pareto-para-programadores-el-eslabon-perdido-del-seniority/?couponCode=Slide-ABDE

***************Descripcion del Curso************


Has notado que hay desarrolladores que trabajan 10 veces más rápido que el promedio?

Lo que le lleva a un desarrollador promedio un día completo de trabajo a ellos les puede llevar menos de una hora terminarlo. La mayoría de esa velocidad se puede atribuir a la técnica. Al igual que un jugador de baloncesto puede ser un mejor tirador por el aprendizaje de las técnicas adecuadas, un desarrollador puede convertirse en un mejor codificador y ofrecer mayor valor al aprender mejores técnicas.

Ve a decirle a tu jefe que puede ofrecer el doble de puntos funcionales que lo que haces hoy. Dile a tu jefe que en vez de tener que contratar a ese otro desarrollador, tú puedes lograr que se haga. Tu jefe te amará, y la entrega de ese tipo de valor es que te mantendrá con trabajo e incrementara varias en varias veces lo que ganas! Esa es mi promesa al término de este curso.

***Capitulo 11 ****
Veremos aqui una charla de Emanuel Ginobilli ( Jugador de Basquet de la NBA del equipo San Antonio Sprus) explicando como a traves de la mejora continua de las propias habilidades ( le llama talentos) uno puede ir siendo cada vez mejor.
Lo mismo se aplica al desarrollo de software si uno lo toma, el hecho de mejorar, como una tarea constante a hacer
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Lección 10: Métricas y Retrospectivas

 Lección  1) Mídete a Ti Mismo – – – – –  10: Métricas y Retrospectivas Cantidad de Errores Cantidad de horas usadas en investigación Estimado Versus Real Cantidad de horas de Esfuerzo Prometido Vs Entregado 2) Mantén un diario – Escribe en el semanalmente (como mínimo mensualmente). Cosas que deberían aparecer ahí..        Que hiciste esa semana Que problemas has encontrado y como los has solucionado Cosas buenas que te han ocurrido Cosas malas que te han ocurrido Métricas Ideas para mejorar Notas en general.

 Lección 10: Métricas y Retrospectivas  3) Has Retrospectivas de Código. – El objetivo y la clave de estas reuniones es aprender de otras personas. Es mucho más rápido aprender de otros que aprender de uno mismo. Es por eso que hay tantos libros escritos ;-) – Como Hacerlo  4) Pide Feedback – De tanto en tanto pide a otras personas que te den una devolución de cómo estás trabajando. – Considerar  La gente puede tender a pensar que puedes enojarte si hacen malos comentarios de ti. Asegúrate que no piensen eso ni tampoco te enojes si te llega uno de esos.  Todos tienen mejores cosas que hacer que darte devoluciones de trabajo, por eso debes enfocarlos. Quizás pasarles un documento para llenar en donde le puedes poner ejemplos de lo que estas esperando. No te enojes si se toman su tiempo para mandártelo.

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