advertisement

Leadership and Organizational Transformation

67 %
33 %
advertisement
Information about Leadership and Organizational Transformation
Healthcare

Published on October 15, 2014

Author: michaelobice

Source: slideshare.net

Description

30 Year Retrospective on Culture Change in Healthcare
advertisement

1. PPeerrssppeeccttiivveess oonn HHeeaalltthhccaarree CCuullttuurree CChhaannggee MMiicchhaaeell OO.. BBiiccee©

2. What Do WWee MMeeaann WWhheenn WWee SSaayy ““CCoorrppoorraattee CCuullttuurree?? ““ CCoorrppoorraattee CCuullttuurree – SShhaarreedd AAttttiittuuddeess,, HHaabbiittss,, VVaalluueess,, SSoocciiaall CCoonnvveennttiioonnss – SStteeww ooff RRuulleess,, MMoorreess,, aanndd TTrraaddiittiioonnss WWhhiicchh SShhaappee tthhee WWoorrkk EExxppeerriieennccee – ““TThhee WWaayy WWee DDoo TThhiinnggss AArroouunndd HHeerree””

3. What Do WWee MMeeaann WWhheenn WWee SSaayy ““CCuullttuurree CChhaannggee??”” OOrrggaanniizzaattiioonnaall TTrraannssffoorrmmaattiioonn – CCoorree CCoommppeetteennccee CChhaannggee DDrriivveerrss ooff CCuullttuurree CChhaannggee – CCrreeaattiinngg SSuucccceessssffuull NNeeww VVeennttuurreess – MMaannaaggiinngg MMeerrggeerrss && AAccqquuiissiittiioonnss – CCooppiinngg WWiitthh IInnnnoovvaattiioonn && CChhaannggee – OOvveerrccoommiinngg NNeeww CCoommppeettiittiivvee PPrreessssuurreess LLeeaaddeerrsshhiipp  OOrrggaanniizzaattiioonnaall TTrraannssffoorrmmaattiioonn

4. CCuullttuurree CChhaannggee MMooddeell Preparation Principles Managing the HR and OD Interventions Middle Managing Barriers

5. PPrreeppaarraattiioonn CCuullttuurree CChhaannggee==WWhhiittee WWaatteerr RRaafftt RRiiddee SSttuuddyy OOrrggaanniizzaattiioonn’’ss HHiissttoorryy DDeessccrriibbee BBaasseelliinnee CCuullttuurree – VVaalluueess aanndd BBeelliieeffss – HHeerrooiinneess aanndd HHeerrooeess – RRiittuuaallss – CCeerreemmoonniieess – SSttoorriieess aanndd SSttoorryy TTeelllleerrss

6. PPrreeppaarraattiioonn BBuuiilldd aa CCaassee ffoorr CChhaannggee – CCuurrrreenntt oorr AAnnttiicciippaatteedd PPaaiinn – IInntteelllleeccttuuaall aanndd EEmmoottiioonnaall AArrgguummeennttss VViissiioonn:: SSeennssiibbllee aanndd AAppppeeaalliinngg PPiiccttuurree ooff tthhee FFuuttuurree CCrraafftt aa VViissiioonn ffoorr tthhee FFuuttuurree – SSiixx WWaayy TTeesstt:: IImmaaggiinnaabbllee;; DDeessiirraabbllee;; FFeeaassiibbllee;; FFooccuusseedd;; FFlleexxiibbllee;; aanndd CCoommmmuunniiccaabbllee ((KKootttteerr))

7. PPrriinncciipplleess ooff OOrrggaanniizzaattiioonnaall CChhaannggee NNOO VViissiioonn RReeaalliizzeedd WWiitthhoouutt CCuullttuurree CChhaannggee CCoommmmiittmmeenntt ooff LLeeaaddeerrsshhiipp CCoommmmuunniittyy CCoonnttiinnuuiittyy ooff LLeeaaddeerrsshhiipp FFlleexxiibbllee EExxeeccuuttiioonn PPllaannss

8. Management IInntteerrvveennttiioonnss ((HHuummaann RReessoouurrcceess)) HHuummaann RReessoouurrccee PPhhiilloossoopphhyy RReeccrruuiittmmeenntt OOrriieennttaattiioonn LLeeaarrnniinngg RReewwaarrddss

9. Management IInntteerrvveennttiioonnss ((OOrrggaanniizzaattiioonnaall DDeevveellooppmmeenntt)) OOrrggaanniizzaattiioonnaall RReeddeessiiggnn CCoommmmuunniiccaattiioonn IInnnnoovvaattiioonn EEnnhhaanncceemmeenntt MMaannaaggiinngg NNoorrmmss MMaannaaggiinngg VVaalluueess

10. HHuummaann RReessoouurrccee PPhhiilloossoopphhyy LLaarrggeellyy UUnnttaappppeedd RReesseerrvvooiirr ooff TTaalleenntt TTrreeaatt EEmmppllooyyeeeess LLiikkee YYoouurr BBeesstt CCuussttoommeerr PPeerrmmiissssiioonn SSttaatteemmeennttss

11. RReeccrruuiittmmeenntt WWaarrrreenn BBuuffffeett SSttoorryy:: IInntteeggrriittyy,, IInntteelllleecctt,, aanndd EEnneerrggyy RRuullee ooff TThhuummbb – %% GGOO – %% GGOO,, BBUUTT – %% NNOO

12. OOrriieennttaattiioonn LLeeaaddeerr’’ss RRoollee DDuurriinngg OOrriieennttaattiioonn UUttiilliittyy ooff PPeeeerr PPrreessssuurree FFoorrggee CCoommppaannyy TTyyppeess

13. LLeeaarrnniinngg FFoouunnddaattiioonn ooff VVaalluueess,, TTrruusstt aanndd EEmmppoowweerrmmeenntt NNoo LLeeaarrnniinngg WWiitthhoouutt DDiiffffiiccuullttyy aanndd FFuummbblliinngg AAnn IInnvveessttmmeenntt,, NNoott AAnn EExxppeennssee

14. RReewwaarrddss PPeerrffoorrmmaannccee AApppprraaiissaall SShhoorrttccoommiinnggss IImmppoorrttaannccee ooff PPssyycchhiicc IInnccoommee GGrroowwiinngg ccoommppeennssaattiioonn GGAAPP bbeettwweeeenn LLeeaaddeerrsshhiipp aanndd ddiirreecctt ccaarreeggiivveerrss

15. OOrrggaanniizzaattiioonnaall RReeddeessiiggnn MMaannaaggeemmeenntt LLaayyeerrss BBlloocckk,, DDiissttoorrtt,, aanndd FFiilltteerr LLooww CCoorrppoorraattee OOvveerrhheeaadd iiss aa CCoommppeettiittiivvee AAddvvaannttaaggee GGoovveerrnnaannccee CCuullttuurree CChhaannggee

16. CCoommmmuunniiccaattiioonn NNOO BBeeaattss UUnncceerrttaaiinnttyy WWaallkk YYoouurr TTaallkk KKeeeepp YYoouurr MMeessssaaggee SSiimmppllee:: AAvvooiidd TTeecchhnnoo BBaabbbbllee aanndd MMHHAA--SSppeeaakk TTeellll SSttoorriieess;; GGiivvee EExxaammpplleess;; PPaaiinntt aa PPiiccttuurree

17. IInnnnoovvaattiioonn EEnnhhaanncceemmeenntt FFooccuuss oonn CCuussttoommeerr CCoonnssttaanntt,, IInnccrreemmeennttaall IImmpprroovveemmeennttss EExxppoossuurree ttoo PPeeooppllee aanndd IIddeeaass tthhaatt aarree FFoorreeiiggnn,, UUnnccoommffoorrttaabbllee aanndd TThhrreeaatteenniinngg

18. MMaannaaggiinngg NNoorrmmss UUnnwwrriitttteenn RRuulleess:: PPoossiittiivvee aanndd NNeeggaattiivvee NNeeww VViissiioonn RReeqquuiirreess NNeeww NNoorrmmss BBaasseelliinnee CCuullttuurree DDeessiirreedd CCuullttuurree CCoonnffoorrmm PPeerrffoorrmm HHooaarrdd IInnffoorrmmaattiioonn SShhaarree IInnffoorrmmaattiioonn AAvvooiidd CCoonnfflliicctt CCoonnffrroonntt CCoonnfflliicctt

19. MMaannaaggiinngg VVaalluueess LLeeaaddeerrss PPrroommoottee && PPrrootteecctt VVaalluueess GGAAPP BBeettwweeeenn VVaalluueess oonn PPaappeerr aanndd VVaalluueess iinn PPrraaccttiiccee LLiittmmuuss TTeesstt?? HHoolldd ttoo VVaalluueess WWhheenn TTiimmeess aarree TToouugghh

20. IInntteerrvveennttiioonn RReeccaapp HHuummaann RReessoouurrcceess – PPhhiilloossoopphhyy – RReeccrruuiittmmeenntt – OOrriieennttaattiioonn – LLeeaarrnniinngg – RReewwaarrddss OOrrggaanniizzaattiioonnaall DDeevveellooppmmeenntt – OOrrggaanniizzaattiioonnaall RReeddeessiiggnn – CCoommmmuunniiccaattiioonn – IInnnnoovvaattiioonn EEnnhhaanncceemmeenntt – MMaannaaggiinngg NNoorrmmss – MMaannaaggiinngg VVaalluueess

21. BBaarrrriieerrss ttoo CChhaannggee LLeeaaddeerrsshhiipp BBuurrnnoouutt RReelluuccttaanntt LLeeaaddeerrsshhiipp CCoommmmuunniittyy IInnssuullaarr CCuullttuurree CCyyccllee ooff CCyynniicciissmm PPhhyyssiicciiaann RReebbeelllliioonn

22. BBaarrrriieerrss ttoo CChhaannggee LLoossss ooff TTrruusstteeee SSppoonnssoorrsshhiipp aanndd SSuuppppoorrtt MMiiddddllee MMaannaaggeemmeenntt RReessiissttaannccee LLoossss ooff KKeeyy PPllaayyeerr((ss)) EEvveennttss OOuuttssiiddee MMaannaaggeemmeenntt CCoonnttrrooll SSuuffffeerriinngg AAssssoocciiaatteedd wwiitthh MMaajjoorr CChhaannggee  CCoonnssiiddeerr MMoouurrnniinngg RRiittuuaall((ss))

23. MMaannaaggiinngg tthhee MMiiddddllee BBaassiicc TTrruutthh ooff MMaannaaggeemmeenntt iiss TThhaatt NNeeaarrllyy EEvveerryytthhiinngg LLooookkss LLiikkee aa FFaaiilluurree iinn tthhee MMiiddddllee TToooollkkiitt – CCeelleebbrraattee SShhoorrtt TTeerrmm WWiinnss – GGeett CClloossee ttoo tthhee CCuussttoommeerr – MMeennttoorr – RRuunn SSccaarreedd – CCuullttuurree AAuuddiitt

24. Regional MMeeddiiccaall CCeenntteerr CCuullttuurree AAuuddiitt FFiinnddiinnggss OOLLDD CCUULLTTUURREE PPeeooppllee:: CCoommmmooddiittiieess SSoocciiaall EEnntteerrpprriissee WWeeiigghhtt ooff HHiissttoorryy CCyynniicciissmm CCoonnttrrooll BBeehhaavviioorr EEnnttiittlleemmeenntt TTootteemm:: EElleepphhaanntt NNEEWW CCUULLTTUURREE PPeeooppllee:: VVaalluueedd AAsssseettss BBuussiinneessss EEnntteerrpprriissee PPrroommiissee ooff tthhee FFuuttuurree TTrruusstt EEnnaabbllee BBeehhaavviioorr AAccccoouunnttaabbiilliittyy TTootteemm:: EEaaggllee

25. FFiinnaall TThhoouugghhttss NNoo VViissiioonn RReeaalliizzeedd WWiitthhoouutt CCuullttuurree CChhaannggee LLeeaaddeerrsshhiipp CCoommmmuunniittyy,, NNOOTT HHeerrooiicc LLeeaaddeerr TTrreeaatt EEmmppllooyyeeeess LLiikkee YYoouurr BBeesstt CCuussttoommeerr NNeeeedd ffoorr EEnneerrggyy,, PPaassssiioonn,, SSaaccrriiffiiccee,, CCrreeaattiivviittyy aanndd CCoommmmiittmmeenntt

26. FFiinnaall TThhoouugghhttss AAsssseessss RReeaaddiinneessss ffoorr CChhaannggee BBee CClleeaarr WWhheerree YYoouu AArree TTaakkiinngg PPeeooppllee aanndd WWhhyy WWaallkk YYoouurr TTaallkk BBaarrrriieerrss ttoo CChhaannggee AArree PPOOWWEERRFFUULL LLeeaaddeerrsshhiipp RReeqquuiirreess DDiissttuurrbbiinngg PPeeooppllee,, BBuutt aatt aa RRaattee TThheeyy CCaann AAbbssoorrbb

27. FFiinnaall TThhoouugghhttss CCeennttrraalliittyy ooff VVaalluueess aanndd BBeelliieeffss DDoonn’’tt OOvveerrllooookk PPeerrssoonnaall TTrraannssffoorrmmaattiioonn KKuubblleerr--RRoossss aanndd BBrriiddggeess’’ IInnssiigghhttss CCoommmmuunniiccaattiioonn SShhoouulldd BBee FFrreeqquueenntt,, CCoonnssiisstteenntt aanndd RReelliiaabbllee CChhaannggee iiss OOnnggooiinngg,, EEnnddlleessss,, aanndd FFoorreevveerr

Add a comment

Related presentations

Trabajo de democracia

Trabajo de democracia

October 23, 2014

TRABAJO DE DEMOCRACIA

Confrontando mitos mari

Confrontando mitos mari

November 6, 2014

CONFRONTANDO MITOS

Mitos y realidades de las sustancias psicoactivas

Mitos y realidades de las sustancias psicoactivas.

Confrontando mitos

Confrontando mitos

November 6, 2014

Confrontando mitos

Related pages

Leadership Development for Organizational Transformation

Leadership Development. A leader’s behavior significantly impacts individuals, the culture, and ultimately the performance of an organization.
Read more

Levels of Impact: Organizational Transformation - Center ...

our organizational transformation work helps organizations change where they need to change and build the leadership capability to enable sustained ...
Read more

Leadership and Organisational Transformation - Emerald Insight

26 Management Research News Volume 15 Number 5/6 1992 Leadership and Organisational Transformation Alan Bryman, David Gillingwater and lain McGuinness
Read more

Leadership Coaching and Organizational Transformation ...

Leadership Coaching and Organizational Transformation: Effectiveness in a World of Paradoxes _____ Manfred KETS DE VRIES 2008/71/EFE
Read more

TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP AND ORGANIZATIONAL CULTURE

TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP AND ORGANIZATIONAL CULTURE BERNARD M. BASS BRUCE J. AVOLIO SUNY- Binghamton INTRODUCTION The organization's culture develops in ...
Read more

Breakthrough Leadership: - Organizational Transformation

Breakthrough Leadership: Art of transforming followers into partners. What is leadership? Where does it come from? Are leaders people who are just born ...
Read more

Leading organizational transformations | McKinsey & Company

Leading organizational ... cannot—be saved by an organizational transformation effort ... The leadership group must learn as they go and allow ...
Read more

The Process of Organizational Transformation

Since organizational transformation ... The transformation of an organization is a change in culture and ... LEADERSHIP : The role of the ...
Read more

Organizational Transformation |

Creating Organizational DNA. Evolution and Enculturation of the Vision, Mission and Values
Read more

Leadership Coaching and Organizational Transformation ...

Leadership Coaching and Organizational Transformation: Effectiveness in a World of Paradoxes The objective of this paper is to describe the unique ...
Read more