Le monde du travail en mutation - Schneider (Elke)

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Business & Mgmt

Published on December 5, 2008

Author: Anact

Source: slideshare.net

Le monde du travail en mutation Appréciations de l’Observatoire des risques établi à l’Agence Européenne pour la Santé et Sécurité au Travail Elke Schneider Agence européenne pour la Santé et Sécurité au Travail

Appréciations de l’Observatoire des risques établi à l’Agence Européenne pour la Santé et Sécurité au Travail

Elke Schneider

Agence européenne pour la Santé et Sécurité au Travail

Qui sommes-nous? Située à Bilbao, Espagne, l’Agence pour la Santé et Sécurité au Travail a git comme un catalyseur pour le développement, la collecte et la diffusion d’informations destinées à améliorer l’état de la sécurité et de la santé au travail en Europe.

Située à Bilbao, Espagne, l’Agence pour la Santé et Sécurité au Travail a git comme un catalyseur pour le développement, la collecte et la diffusion d’informations destinées à améliorer l’état de la sécurité et de la santé au travail en Europe.

Nos objectifs Le point de référence Européen pour les informations en santé et sécurité au travail . Deux niveaux d’ accès aux informations : au niveau des Etats Membres à traver le réseau de Points Focaux nationaux des informations consolidées et aprofondies au niveau Européen

Le point de référence Européen pour les informations en santé et sécurité au travail .

Deux niveaux d’ accès aux informations :

au niveau des Etats Membres à traver le réseau de Points Focaux nationaux

des informations consolidées et aprofondies au niveau Européen

Notre réseau: les points focaux Points focaux UE Points focaux AELE Pays accédants et candidats

Stratégie de l’Agence: Articulée autour de 3 départements: 1. Observatoire Européen des Risques: Identifier les risques nouveaux et émergents Décrire les tendances en SST, les facteurs sous-jacents, et les conséquences probables pour la SST Stimuler le débat et la réflexion parmi les partenaires de l'Agence et fournir une plate-forme de débat entre les décideurs à divers niveaux

1. Observatoire Européen des Risques:

Identifier les risques nouveaux et émergents

Décrire les tendances en SST, les facteurs sous-jacents, et les conséquences probables pour la SST

Stimuler le débat et la réflexion parmi les partenaires de l'Agence et fournir une plate-forme de débat entre les décideurs à divers niveaux

2. Informations sur l’environnement de travail: Identifier des approches pratiques pour les entreprises et travailleurs Collecter et partager des exemples de Bonnes Pratiques en SST Organiser les Campagnes Européennes sur divers thèmes de SST Stratégie de l’Agence: Articulée autour de 3 départements:

2. Informations sur l’environnement de travail:

Identifier des approches pratiques pour les entreprises et travailleurs

Collecter et partager des exemples de Bonnes Pratiques en SST

Organiser les Campagnes Européennes sur divers thèmes de SST

Stratégie de l’Agence: Articulée autour de 3 départements: 3. Communication Disséminer les informations en diverses manières: site web, par lettre électronique d'information OSHmail, publications imprimées Fiches d’information en 22 langues!

3. Communication

Disséminer les informations en diverses manières: site web, par lettre électronique d'information OSHmail, publications imprimées

Fiches d’information en 22 langues!

Nos Campagnes Européennes 2000 : Tournez le dos aux troubles musculo-squelettiques 2001: Pas d’accident, défi gagnant 2002: Travailler sans stress 2003: Substances dangereuses 2004: Construire en toute sécurité 2005: Halte au bruit! 2006: Débute en sécurité! 2007: Allégez la charge 2008: Evaluation des risques

2000 : Tournez le dos aux troubles musculo-squelettiques

2001: Pas d’accident, défi gagnant

2002: Travailler sans stress

2003: Substances dangereuses

2004: Construire en toute sécurité

2005: Halte au bruit!

2006: Débute en sécurité!

2007: Allégez la charge

2008: Evaluation des risques

 

Objectifs de la campagne Sensibiliser à l’importance des évaluations des risques et promouvoir leur réalisation Démystifier le processus Pas nécessairement compliqué ou bureaucratique Pas seulement pour les spécialistes Souligner l’importance de la qualité Participation de tous sur le lieu de travail Processus continu (pas ponctuel) Identifier et promouvoir les bonnes pratiques

Sensibiliser à l’importance des évaluations des risques et promouvoir leur réalisation

Démystifier le processus

Pas nécessairement compliqué ou bureaucratique

Pas seulement pour les spécialistes

Souligner l’importance de la qualité

Participation de tous sur le lieu de travail

Processus continu (pas ponctuel)

Identifier et promouvoir les bonnes pratiques

Calendrier de la campagne 2008 13 juin Cérémonie d’ouverture à Bruxelles (avec la Slovénie) 20-26 oct. Semaine européenne (centre des activités) 3-4 nov. Forum international «Travail et S écurité » à Paris 2009 Fév./mars Prix européens de bonnes pratiques (avec la République tchèque) 19-25 oct. Semaine européenne (centre des activités) Oct./nov. Conférence (avec la Suède) Nov. Cérémonie de clôture de la campagne à Bilbao

2008

13 juin Cérémonie d’ouverture à Bruxelles (avec la Slovénie)

20-26 oct. Semaine européenne (centre des activités)

3-4 nov. Forum international «Travail et S écurité » à Paris

2009

Fév./mars Prix européens de bonnes pratiques (avec la République tchèque)

19-25 oct. Semaine européenne (centre des activités)

Oct./nov. Conférence (avec la Suède)

Nov. Cérémonie de clôture de la campagne à Bilbao

http://osha.europa.eu/en/publications/factsheets

http://osha.europa.eu/en/campaigns/hw2008/campaign/6powerpoints

Participez ! Matériel de la campagne en 22 langues: Logo, affiche, prospectus, brochure, PPT, bannière internet DVD Napo, base de données de ressources de bonnes pratiques, etc. Idées d’actions Diffusez le matériel de campagne Encouragez la participation aux prix de bonnes pratiques Organisez votre propre conférence, séminaire, atelier Lancez un concours d’affiches/de posters Faites-vous reconnaître Certificat de participation Statut de partenaire http://hw.osha.europa.eu

Matériel de la campagne en 22 langues:

Logo, affiche, prospectus, brochure, PPT, bannière internet

DVD Napo, base de données de ressources de bonnes pratiques, etc.

Idées d’actions

Diffusez le matériel de campagne

Encouragez la participation aux prix de bonnes pratiques

Organisez votre propre conférence, séminaire, atelier

Lancez un concours d’affiches/de posters

Faites-vous reconnaître

Certificat de participation

Statut de partenaire

http://hw.osha.europa.eu

L’Observatoire Européen des Risques S’appuyer sur l’information du passé à l’aide d’une collecte et analyse de données statistiques : « La SST en chiffres » Surveiller la SST en “temps réel” en collectant et analysant les données actuelles: Enquête d’entreprises « ESENER » Se tourner vers le futur en réalisant des prévisions: «  Prévisions des risques émergents  »  Stimuler le débat  Mettre en réseaux les acteurs SST  Promouvoir la coopération dans la recherche en SST en Europe

S’appuyer sur l’information du passé à l’aide d’une collecte et analyse de données statistiques : « La SST en chiffres »

Surveiller la SST en “temps réel” en collectant et analysant les données actuelles:

Enquête d’entreprises « ESENER »

Se tourner vers le futur en réalisant des prévisions:

«  Prévisions des risques émergents  »

 Stimuler le débat

 Mettre en réseaux les acteurs SST

 Promouvoir la coopération dans la recherche en SST en Europe

Objectifs de l‘observatoire Fournir une vue globale de la SST en Europe (pas de benchmarking ou comparaisons entre pays) Mettre en évidence des évolutions (trends) (effets et risques) Identification précoce de risques émergeants en lieux de travail Identifier des domaines/thèmes ou plus d’information est requise Promouvoir la coopération dans le domaine de la recherche SST en europe

Fournir une vue globale de la SST en Europe (pas de benchmarking ou comparaisons entre pays)

Mettre en évidence des évolutions (trends) (effets et risques)

Identification précoce de risques émergeants en lieux de travail

Identifier des domaines/thèmes ou plus d’information est requise

Promouvoir la coopération dans le domaine de la recherche SST en europe

Défis en matière de santé et de sécurité La participation des femmes à l'emploi continue d'augmenter, souvent accompagnée d'une ségrégation des sexes sur le marché du travail L‘évolution démographique et le vieillissement de la population active; Les nouvelles tendances dans l'emploi, y compris le développement du travail indépendant, la sous-traitance et l'augmentation de l'emploi dans les PME; Les nouveaux flux migratoires plus importants à destination de l'Europe.

La participation des femmes à l'emploi continue d'augmenter, souvent accompagnée d'une ségrégation des sexes sur le marché du travail

L‘évolution démographique et le vieillissement de la population active;

Les nouvelles tendances dans l'emploi, y compris

le développement du travail indépendant,

la sous-traitance et

l'augmentation de l'emploi dans les PME;

Les nouveaux flux migratoires plus importants à destination de l'Europe.

L'emploi dans le secteur des services en augmentation Eurostat 09/2008

Participation des femmes, surtout dans les secteurs de services Eurostat Statistics in focus 78/2008

http://osha.europa.eu/fr/publications/factsheets/43

Evaluation des risques Impliquer l’ensemble des travailleurs, hommes et femmes, à tous les niveaux. Éviter toutes les hypothèses préalables sur la nature des dangers et les personnes à risque et sur tout ce qui semble «sans intérêt»; Demander à chacun, homme et femme, les problèmes qu’il ou elle rencontre dans son travail, Jeter un oeil critique au «travail léger» Adapter le travail et les mesures préventives. Par exemple, sélectionner un équipement de protection selon les besoins de chacun, convenant également aux femmes et aux hommes «en dehors de la moyenne»

Impliquer l’ensemble des travailleurs, hommes et femmes, à tous les niveaux.

Éviter toutes les hypothèses préalables sur la nature des dangers et les personnes à risque et sur tout ce qui semble «sans intérêt»;

Demander à chacun, homme et femme, les problèmes qu’il ou elle rencontre dans son travail,

Jeter un oeil critique au «travail léger»

Adapter le travail et les mesures préventives. Par exemple, sélectionner un équipement de protection selon les besoins de chacun, convenant également aux femmes et aux hommes «en dehors de la moyenne»

30% de la population de l’UE 27 devrait être âgée de 65 ans ou plus en 2060

Les travailleurs dans le secteur de la santé portent plus que dans la construction 2 sur 3 portent des charges lourdes (en comparaison avec 1 sur 2 dans le secteur de la construction) 93,8% font leur travail debout 36% exposés aux postures défavorables (à genoux, accroupis, etc…) 71% ont plus d‘une tâche à la fois Plus de la moité travaillent la nuit (51%) Presque tous travaillent les samedis, dimanches et jours fériés (94%, 91,5%) BAuA, 2007

2 sur 3 portent des charges lourdes (en comparaison avec 1 sur 2 dans le secteur de la construction)

93,8% font leur travail debout

36% exposés aux postures défavorables (à genoux, accroupis, etc…)

71% ont plus d‘une tâche à la fois

Plus de la moité travaillent la nuit (51%)

Presque tous travaillent les samedis, dimanches et jours fériés (94%, 91,5%)

Travailleurs intérimaires La plupart dans l‘ industrie manufacturière, en   travail non qualifié (construction, services, commerce, bureaux) (en forte croissance 176 000 (1995); 580 000 (2006) (x 3!) La moitié de ces travailleurs ont des contrats de durées entre une semaine et trois mois Conditions de travail: Travailler debout (76 vs. 57%) Charges lourdes (37 vs. 24 %) Postures défavorables(19 vs. 16%) Travail fractionné  (39 vs. 32 %) Bruit, utilisation d‘équipements de protection individuelle, autres surexpositions SUGA 2006

La plupart dans l‘ industrie manufacturière, en   travail non qualifié (construction, services, commerce, bureaux) (en forte croissance 176 000 (1995); 580 000 (2006) (x 3!)

La moitié de ces travailleurs ont des contrats de durées entre une semaine et trois mois

Conditions de travail:

Travailler debout (76 vs. 57%)

Charges lourdes (37 vs. 24 %)

Postures défavorables(19 vs. 16%)

Travail fractionné  (39 vs. 32 %)

Bruit, utilisation d‘équipements de protection individuelle, autres surexpositions

Populations non nationales dans les États membres de l’UE La majorité sont ressortissants de pays autres que les 25 membres de l’UE (0.2%). Les non-nationaux sont généralement plus jeunes que les nationaux. Le nombre total en 2004 s’élevait à environ 25 millions, représentant à peine moins de 5,5 % de la population totale. Moins de 2 % des citoyens de l’U.E.-25 vivent et travaillent dans un État membre autre que leur État d’origine – une proportion qui n’a guère changé depuis 30 ans.

La majorité sont ressortissants de pays autres que les 25 membres de l’UE (0.2%).

Les non-nationaux sont généralement plus jeunes que les nationaux.

Le nombre total en 2004 s’élevait à environ 25 millions, représentant à peine moins de 5,5 % de la population totale.

Moins de 2 % des citoyens de l’U.E.-25 vivent et travaillent dans un État membre autre que leur État d’origine – une proportion qui n’a guère changé depuis 30 ans.

Télétravail – Equipements mobiles (Royaume Uni) 8% des employés en télétravail HSE estime qu‘en 2015, 70-80% des employés pourraient travailler à distance De plus enplus de personnes qui travaillent dans différents lieux de travail, plutôt que chez eux HSE, Horizon scanning

8% des employés en télétravail

HSE estime qu‘en 2015, 70-80% des employés pourraient travailler à distance

De plus enplus de personnes qui travaillent dans différents lieux de travail, plutôt que chez eux

Respecter la diversité – une approche inclusive Les statistiques et la recherche devraient couvrir tous les groupes Une perspective différenciée au lieu d’une attitude “neutre”, par exemple pour l’évaluation des risques Tenir compte de tous dans la formation, et dans les instructions Participation active et coopération des partenaires sociaux, des autorités et des entreprises

Les statistiques et la recherche devraient couvrir tous les groupes

Une perspective différenciée au lieu d’une attitude “neutre”, par exemple pour l’évaluation des risques

Tenir compte de tous dans la formation, et dans les instructions

Participation active et coopération des partenaires sociaux, des autorités et des entreprises

Nos publications Risques émergeants Enquêtes d‘experts et recherche SST en Chiffres Statistiques, études de cas, recherche Recherche bibliographique Promouvoir la recherche en SST

Notre site Web http://riskobservatory.osha.europa.eu/ NEWS Actualités Sections Web – Hot topics Publications annoncées ICI Risques émergeants – publications récentes

Merci pour votre attention! http://osha.europa.eu/fr/front-page Elke Schneider [email_address] Nos publications

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Elke Schneider

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