La formazione vista da Kinetikon

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Information about La formazione vista da Kinetikon
Business & Mgmt

Published on March 12, 2014

Author: CarlottaLandi

Source: slideshare.net

Description

La formazione è un processo di cambiamento: individuale, aziendale e culturale. Kinetikon eroga progetti formativi completi in grado di sviluppare nuove competenze e potenziare il know-how dei propri Clienti. Il nostro approccio olistico fornisce risultati concreti, misurabili in termini di efficacia ed efficienza.

… e la nostra visione della Formazione

La Formazione ti consente di guardare sempre un po’ più in là…

Chi siamo  KINETIKON Nasce nel 1999 da un team di ingegneri informatici, ed è presente fino a giugno 2004 nell'Incubatore di imprese innovative del Politecnico di Torino.  Vince il concorso Galileo Ferraris 2000.  Nel 2013 nasce la Divisione Formazione e Consulenza, finalizzata a supportare il Cliente anche nella crescita delle Competenze interne e nella ristrutturazione della propria organizzazione.  La Società è oggi formata da uno staff di professionisti che operano nei settori della consulenza e della formazione.  I docenti KINETIKON sono consulenti con esperienza maturata sul campo e capacità di trasferire le proprie competenze, per poter garantire il know-how necessario anche all’implementazione degli argomenti trattati durante i corsi.

La nostra Mission Migliorare le performance dei nostri clienti, aiutandoli a: 1. Migliorare la qualità e le prestazioni dei prodotti, dei servizi e dei processi; 2. Analizzare, progettare e rendere operative soluzioni volte all’ottimizzazione delle organizzazioni (Business Process Re- engineering); 3. Gestire il cambiamento culturale; 4. Diffondere e applicare innovazione nei metodi, nelle tecniche e negli strumenti gestionali ed operativi; 5. Sostenere la crescita professionale, sviluppando le competenze distintive delle persone.

Cosa ci chiedono le aziende?  Rendere l’offerta formativa rispondente alle specifiche esigenze di business;  Correlare la formazione ai percorsi di crescita individuali;  Abilitare le persone all’esercizio del proprio ruolo attraverso il possesso dell’intera gamma di competenze necessarie per interpretarlo (gestionali, tecniche e comportamentali);  Rendere applicabile l’apprendimento superando la dicotomia fra teoria e pratica, tra modelli di pensiero e contesto organizzativo in cui il modello si deve applicare;  Aumentare le competenze aziendali e patrimonializzarle affinché non siano solo proprietà degli individui;  Differenziare e innovare gli approcci metodologici, gli strumenti e le tecniche gestionali e operative.

Cosa proponiamo alle Aziende?  Il tratto distintivo dei nostri interventi consiste nel favorire la formazione di esperienze complete e multidisciplinari nell’ambito di settori merceologici diversi tra loro per dimensioni e obiettivi, mantenendo un adeguato livello di specializzazione. Il know-how KINETIKON è caratterizzato da punti di eccellenza che si sostanziano:  nella continua ricerca e innovazione di servizi e prodotti per la formazione (compresi i Fondi per finanziare la Formazione);  nella capacità di progettare piani formativi che correlino concretamente la formazione ai piani di sviluppo e di carriera individuali;  nella capacità di contestualizzare temi, metodologie, strumenti e tecniche in funzione delle caratteristiche specifiche dei partecipanti. Tecnologia Sviluppo Formazione

Le nostre aree di Competenza  Organizzazione e Management  Ambiente ed Energia  Amministrazione, Finanza e Controllo  Sistema Doganale  Gestione della Produzione  Gestione Prodotto  Supply Chain  Gestione Materiali e Magazzini  Gestione per Processi  Project Management  Qualità  Sicurezza (Safety & Security)  Comunicazione e Marketing  Lingue  Office Automation  ITIL  Sistemi Operativi Open Source  Infrastruttura Open Source  Database  Programmazione e Sviluppo  ISO/IEC 27001  ISO/IEC 20000  UNI 11200 http://www.kinetikon.com/sites/all/files/docs/Catalogo_Corsi.pdf

Il Processo Formativo KINETIKON sviluppa l’intero processo di formazione:  dall’analisi dei fabbisogni alla definizione del piano di sviluppo;  dalla pianificazione del processo formativo alla definizione delle metodologie didattiche;  dalla progettazione di contenuti alla produzione di strumenti e materiali didattici;  dalla valutazione dei risultati di apprendimento (in termini di conoscenze e abilità acquisite dalle singole persone) all’impatto delle stesse sui risultati aziendali. KINETIKON affianca il Cliente per attivare un sistema interno di formazione, assistendolo sia nelle fasi di impostazione e di definizione degli obiettivi sia nella fase di progettazione e attivazione del sistema. Analisi Pianificazione Progettazione Valutazione

«Tutto ciò che impari, t'applica a impararlo con quanta più profondità è possibile. Gli studi superficiali producono troppo spesso uomini mediocri e presuntuosi.» Silvio Pellico http://www.kinetikon.com/formazione formazione@kinetikon.com KINETIKON s.r.l. Via Virle, n. 1 - 10138 Torino tel. +39 011 23416547 - fax. +39 011 0703889 email: info@kinetikon.com P.IVA 08061210012

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