Krachtiger Leiderschap & Teams

100 %
0 %
Information about Krachtiger Leiderschap & Teams

Published on January 20, 2016

Author: MadeleineVanDerSteeg

Source: slideshare.net

1. TEAMS Wij zetten leiders en teams in hun kracht om succesvolle en toekomstgerichte organisaties te bouwen. Krachtiger Leiderschap &

2. OVER ONS Synquity is een team van internationaal ervaren organisatie experts met focus. Wij combineren de dagelijkse managementpraktijk van organisaties met de laatste wetenschappelijke inzichten over persoonlijk leiderschap en organisatie transformatie, op een manier die het beste bij uw organisatie past. Onze ervaring komt uit een verscheidenheid aan sectoren, inclusief hi- tech, biotech, farma, banken, mijnen, administratie, verzekeringen en productie bedrijven alsook projecten in samenwerking met academische instellingen. Wij bieden een systematische aanpak en voegen desgewenst interculturele en gender gevoelige perspectieven toe voor organisaties die zich in een toenemend internationale en snel veranderende wereld moeten bewijzen.

3. EFFECTEN ȈȈ U krijgt een team met ‘de neuzen dezelfde kant op’, waarbij alle teamleden elkaars sterkten kennen en daarmee effectiever zijn in de uitvoering ȈȈ Het creëert een cultuur van eigenaarschap, initiatieven en vernieuwing; ȈȈ U vindt een vertrouwelijk en deskundig klankbord voor leiderschap- of teamdilemma’s; ȈȈ U weet hoe u het bestuur of een zusterorganisatie kunt beïnvloeden; ȈȈ U herkent en overwint sekse vooroordelen op de werkvloer; ȈȈ De organisatie wordt effectiever in het samenwerken in een internationale omgeving.

4. OPLOSSINGEN LEIDERSCHAPSONTWIKKELING & COACHING VERANDERVERMOGEN DIVERSITEIT EN CULTUURAANSLUITING Wij voorzien in uw persoonlijke ondersteuning, vaardigheden, inzichten en kennis, gebaseerd op het nieuwste wetenschappelijk onderzoek.. Onze instrumenten bevatten ‘face to face’ en virtuele coaching, leiderschaps- APP’s, internationaal onderzoek, workshops om teams op elkaar af te stemmen en persoonlijke leiderschapsverdieping. Dit overbrugt de uitvoeringskloof tussen leiders, hun teams en de organisatie. Helpt leiders een diep persoonlijk niveau van betrokkenheid, vertrouwen, integriteit en focus zichtbaar te maken. Voordat van hun medewerkers dezelfde inzet kan worden verwacht, moet de leider het rolmodel zijn. Aanpassingsvaardigheden helpen mensen continue vernieuwingen en veranderingen te omarmen en uit te voeren. Communiceer en bereid medewerkers op systematische wijze voor op veranderingen. Voer regie op weerstanden van leidinggevenden en op het betrekken van belanghebbenden en collega’s. Benut de voordelen van diversiteit. Leer omgaan met dilemma’s over tegengestelde culturele of gender gevoelige verschillen. Cross culturele en gemengde man- vrouwteams maken dat mensen verschillende betekenis toekennen aan hetzelfde. Team- en organisatie coaching weten dat te overbruggen.

5. DOORBREEK EILANDCULTUUR VERDIEPING IN DE NATUUR ONDERZOEK Krijg teams die in verbinding staan met de organisatie doelstellingen. Ontwikkel een op samenwerking gerichte cultuur met focus op de klant. Voorkom een eilandcultuur doordat iedereen gericht is op nieuwsgierigheid naar de behoefte van de klant en een gezamenlijk organisatie- en teamvisie. Bereik een totaal nieuw perspectief en gevoel van helderheid met ‘persoonlijk leiderschap- of team natuurzoektochten’. Neem deel aan Semi gestructureerde / gefaciliteerde ervaringen in de natuur om je te ontdoen van beperkingen en een dieper gevoel van zelfbewustzijn te verkrijgen met een nieuw doel, vertrouwen en focus. ȈȈ 360˚ leiderschap beoordelingen ȈȈ Medewerkerstevreden- heidsonderzoek ȈȈ Organisatie- visie- en waardenonderzoek ȈȈ Organisatie cultuuronderzoek, ȈȈ Enquête naar innovatief vermogen van de organisatie ȈȈ Teamsamenwerking beoordelingen

6. HET MODEL Waarom veranderen? Welk effect zal het hebben? Welke voordelen kunnen worden verwacht? Geloven dat veranderen belangrijk is en een sterk verlangen hebben naar het realiseren van die verandering. Weten wat je moet doen om te veranderen & welke specifieke kennis, vaardigheden en gedrag vereist zijn. Wees de verandering die je wilt en laat dit dagelijks zien. Verandering wordt beloond en ondersteund. Niet veranderen heeft consequenties.

7. AANBEVELINGEN In Synquity vonden wij een ideale partner en veel meer dan een adviseur. We staan er nu veel beter voor dan twee jaar geleden en zijn veel beter in staat uitdagingen aan te gaan en de toekomst tegemoet te treden. Ben Haneveld, CEO Apotex, NL Synquity is zo belangrijk in een wereld die naar buiten gericht is, terwijl onze menselijke aandachtspanne korter is dan dat van een goudvis. Een wereld waarin we niet de tijd nemen om te ontdekken wat er eigenlijk toe doet – voor onszelf maar ook voor onze planeet. Dr Bettina von Stamm, Innovation Leadership Forum

8. www.synquity.com Mobile: +31 6 3088 5046 Phone: +31 71 240 1976 Email: info@synquity.com P.O. Box 25 2360 AA, Warmond The Netherlands

Add a comment

Related pages

Leiderschap – Aardbron

Krachtig leiderschap is het antwoord in deze ... Search Teams Want Team to Thrive ... krachtiger en authentieker functioneren en onderschrijft dat dat een ...
Read more

us, r, taat! - s3.eu-central-1.amazonaws.com

Leiderschap, Teamsucces ... teams naar hun belangrijkste stakeholders: klanten, ... te ontspannen en tegelijkertijd krachtiger te manifesteren.
Read more

Top 25 Management Development En Coaching profiles | LinkedIn

Coaching maakt je krachtiger en zelfbewuster. Met MENTARIS breng ... Begeleiding Teams, MBTI, Leiderschap at Ine de Bock Advies, Coaching/begeleiding ...
Read more

Jan Smit | LinkedIn

... hun eigen kracht en authentieke leiderschap mede vorm geven ... methode die teams helpt te ... waarbij die beweging krachtiger wordt ...
Read more

De gebruiksaanwijzing van uw medewerker : Instant ...

De gebruiksaanwijzing van uw medewerker : Instant ...
Read more

Stefan in `t Veld | LinkedIn

PeerPower maakt persoonlijk leiderschap beschikbaar voor iedereen door het ... en handelt krachtiger en ... Stefan is great at managing teams, ...
Read more

Ruimte door beelden : Werken met visuals > Voor adviseurs ...

Door beelden toe te voegen worden werkvormen veel krachtiger. Werken met visuals (foto's ... kennismaking, evaluatie, coaching, leiderschap en ... teams of ...
Read more

Sandra Djukanovic-Wolbers | LinkedIn

Door teams te trainen ... Een voorwaarde voor een vitale organisatie is een vitale cultuur en dat begint met vitaal leiderschap. ... fitter en krachtiger ...
Read more