Kompetencje w innowacyjnych firmach rodzinnych

Kompetencje w innowacyjnych firmach rodzinnych Poznao, 27 lutego 2014

Wprowadzenie 1 Innowacyjna firma a kompetencje 2 Kompetencje zawodowe: bazowe i wykonawcze 3 Umiejętności 4 Innowacyjnośd a kreatywnośd

Kompetencje jako związki umiejętności

Kompetencje bazowe – Kompetencje poznawcze KOMPETENCJE POZNAWCZE Rozwiązywanie problemów Elastyczność myślenia Kreatywność – Kompetencje społeczne KOMPETENCJE SPOŁECZNE Negocjowanie Obycie międzynarodowe i międzykulturowe Komunikacja międzyludzka Współpraca Wywieranie wpływu Kultura osobista Szerokie horyzonty Gotowość do uczenia się

Kompetencje bazowe – Kompetencje osobiste KOMPETENCJE OSOBISTE Orientacja na działanie Podejmowanie inicjatywy Radzenie sobie ze stresem Dążenie do osiągania celów Efektywność Wytrwałość Zaangażowanie Sumienność Organizacja pracy własnej Podejmowa nie decyzji Pewność siebie Wyznaczanie priorytetów

Kompetencje wykonawcze – Kompetencje biznesowe KOMPETENCJE BIZNESOWE Orientacja w bieznesie Znajomość branży Znajomość rynku – Kompetencje organizacyjne KOMPETENCJE ORGANIZACYJNE Otwartość na zmiany Identyfikacja z firmą Nastawienie na klienta Przestrzeganie etyki i wartości

Kompetencje wykonawcze – Kompetencje menedżerskie KOMPETENCJE MENEDŻERSKIE Delegowanie zadań Dbanie o podwładnych Budowanie zespołu Znajomość branży Motywowanie Przywództwo Realizacja założeń Odwaga kierownicza Tworzenie i wdrażanie wizji Osiąganie wyników

Kompetencje biznesowe Kompetencje poznawcze Kompetencje społeczne Kompetencje menedżerskie Biznes Rodzina Jednostka Kompetencje osobiste Kompetencje organizacyjne Kompetencje menedżerskie

Oczekiwane umiejętności na rynku pracy badania zrealizowane dla 100 przedsiębiorców w projekcie „Czas Zawodowców” komunikatywnośd 48 otwartośd na zmiany 53 konsekwencja w realizacji zadao 53 kreatywnośd 54 radzi sobie ze stresem 54 przewiduje skutki własnych działao 54 przestrzeganie tajemnicy zawodowej 56 praca zespołowa 58 etyka 70 kultura osobista 71 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

Umiejętności Umiejętnośd to zdolnośd do przeprowadzenia powtarzalnego i będącego pod kontrolą zorganizowanego działania w sposób płynny i dostosowany do określonej sytuacji umożliwiający jednocześnie osiągnięcie zamierzonego celu

Jak poznad czy mamy określone umiejętności Umiejętnośd to zdolnośd do przeprowadzenia powtarzalnego i będącego pod kontrolą zorganizowanego działania w sposób płynny i dostosowany do określonej sytuacji umożliwiający jednocześnie osiągnięcie zamierzonego celu

Umiejętności twórcze – sprawdźmy się Przesuń trzy kółka aby odwrócić figurę o 180 stopni

Dziękuję za uwagę Kompetencje w innowacyjnych firmach rodzinnych ewa.wiecek-janka@put.poznan.pl