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[Infographie Prism'emploi] Fonds de Sécurisation des Parcours des Intérimaires

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Information about [Infographie Prism'emploi] Fonds de Sécurisation des Parcours des...
News & Politics

Published on March 6, 2014

Author: PagePersonnel

Source: slideshare.net

Description

"Nouveau contrat de travail, le CDI intérimaire doit permettre l’embauche de 20 000 intérimaires en CDI sur trois ans. Le FSPI a quant à lui pour objectif d’accroître les durées d’emploi de 5% par an sur trois ans, pour environ 80 000 salariés intérimaires. Ces deux mesures constituent une avancée sociale indéniable pour les salariés intérimaires. Une fois de plus, la branche du travail temporaire a fait preuve d’innovation sociale par sa volonté de jouer pleinement son rôle au sein de l’économie nationale et de l’emploi." - Prism'emploi http://ow.ly/uiFDr
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CRÉATION DU FONDS DE SÉCURISATION DES PARCOURS INTÉRIMAIRES UN FONDS ARTICULÉ EN DEUX VOLETS POUR LES INTÉRIMAIRES EN CONTRAT DE TRAVAIL TEMPORAIRE AYANT : POUR LES INTÉRIMAIRES EN CDI - Une durée d’emploi de 800 heures dans l’année - Une faible intensité d’emploi de 400 heures/an sur une période d’activité de 2 ans. OBJECTIFS GARANTIR UN SALAIRE MINIMAL MENSUEL ET FINANCER DES FORMATIONS AUGMENTER LES DURÉES D’EMPLOI DE 5% PAR AN DANS LES 3 ANS, VIA L’ACCOMPAGNEMENT RH ET DES ACTIONS DE FORMATIONS SOURCES DE FINANCEMENT L’AFFECTATION DE 10% DES SALAIRES VERSÉS AUX INTÉRIMAIRES EN CDI PENDANT LES PÉRIODES DE MISSION UNE NOUVELLE COTISATION PATRONALE DE 0,5% DE LA MASSE SALARIALE DE L’ENSEMBLE DES INTÉRIMAIRES ENJEUX À 3 ANS 20 000 80 000 Intérimaires en CDI Intérimaires bénéficiant de durées d’emploi allongées = 100 000 INTÉRIMAIRES SÉCURISÉS DANS LEUR PARCOURS UNE MONTÉE EN COMPÉTENCES POUR UNE MEILLEURE EMPLOYABILITÉ UNE RÉPONSE PLUS EFFICACE APPORTÉE AUX BESOINS EN MAIN D’OEUVRE DES BASSINS D’EMPLOIS ET DES ENTREPRISES UTILISATRICES @Prismemploi

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