Implementación de Normas de seguridad e higiene

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Published on June 6, 2016

Author: christian413327

Source: authorstream.com

MUCHAS GRACIAS!!!: “ Implementación de Normas de seguridad e higiene industrial en talleres de mecánica automotriz ” Presentado por: Jeison Larios Díaz Christian Cantillo Torrado MUCHAS GRACIAS!!!: Resumen En la actualidad es muy importante la seguridad industrial, sobre todo para las pequeñas y medianas empresas de mecánica automotriz de Barranquilla, donde los trabajadores son más vulnerables porque estos se encuentran laborando en un entorno con muchos riegos como lo son en la parte eléctrica, mecánica, etc. Los talleres de mecánica automotriz deben mantenerse en unas condiciones de orden y limpieza apropiadas y cumplir las prescripciones sobre temperatura, humedad, ventilación, iluminación y ruido donde se debe que cumplir con las normas establecidas para cada uno de estas actividades que se realizan. Como parte de este compromiso nace la necesidad de implementar una evaluación de los riesgos laborales en pequeñas y medianas empresas de mecánica automotriz con el fin de diseñar una estrategia en materia de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional. MUCHAS GRACIAS!!!: Descripción del problema Es claro que la Seguridad Industrial es algo que debe ser muy importante para cualquier empresa, sobre todo en aquellas pequeñas y medianas empresas del sector de mecánica automotriz de Barranquilla donde actualmente los riesgos laborales que corren los trabajadores son muy altos debido a que estos se ven enfrentados a oficios varios que implican trabajos eléctricos, mecánicos, de soldadura, corte, etc. Los cuales en ocasiones no se ejecutan con las medidas preventivas de seguridad convenientes, ya sea por escases de dotación de instrumentos de seguridad dentro de la compañía o por la falta de una guía operativa la cual posea lineamientos que den a conocer la forma en las que las empresas puedan prever accidentes y pueden implementar las normas de salud ocupacional. MUCHAS GRACIAS!!!: Descripción del problema MUCHAS GRACIAS!!!: Descripción del problema En el anterior Diagrama de Ishikawa podemos ver como se relacionan las causas de los diferentes riesgos que existen en los talleres de mecánica automotriz y las consecuencias a las que estos conllevan. En las tareas de las empresas de mecánica automotriz, el trabajador está expuesto, por ejemplo, a golpearse con una herramienta, una parte de un vehículo o contra una estructura, lo que puede ocasionarle lesiones, cuya gravedad no podemos predecir. Por otra parte, la falta de concentración es una de las causas que pueden exponerlo al riesgo de cortes. No por creer que se conoce tan bien el trabajo, se puede efectuar casi de memoria, pues si pierde la concentración en la labor, se estará expuesto a sufrir un accidente. MUCHAS GRACIAS!!!: En el taller, las máquinas y equipos que en ella se utilizan, generan ruido y éste puede ocasionar lesiones irreversibles en las personas, sobre todo si los trabajadores se encuentran expuestos a niveles de ruido por sobre lo permitido. Es muy necesario verificar si el ruido no sobrepasa los límites permitidos. También sabemos que es una gran ventaja poder contar con la electricidad, pues en el caso de los trabajadores les permite poner en funcionamiento las máquinas y herramientas que utilizan en el taller. No obstante, se tiene que estar atento para utilizar esta energía de forma correcta y segura, evitando los riesgos de contactos eléctricos, ya sea por contactos directos o indirectos.   ¿Cómo se puede minimizar los riesgos de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional en las pequeñas y medianas empresas de mecánica automotriz de Barranquilla? Descripción del problema MUCHAS GRACIAS!!!: . Objetivos   Objetivo General Diseñar un plan de acción de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional en pequeñas y medianas empresas del sector de mecánica automotriz en la ciudad de Barranquilla con el fin de minimizar los riesgos laborales. Objetivos Específicos Elaborar un diagnóstico para conocer el estado actual de las condiciones de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional en que se encuentran las pequeñas y medianas empresas de mecánica automotriz en Barranquilla. Elaborar un panorama de factores de riesgo en el sector de mecánica automotriz para evaluar el riesgo en los trabajadores que se desempeñan en el sector. Establecer estrategias para mejorar las insuficiencias encontradas en las empresas pequeñas y medianas empresas de mecánica automotriz en Barranquilla. Diseñar una guía operativa para el desarrollo de las actividades laborales de las empresas pequeñas y medianas empresas de mecánica automotriz en Barranquilla con el fin de minimizar el riesgo generado por las actividades del sector. MUCHAS GRACIAS!!!: JUSTIFICACIÓN   Con el propósito de plantear mejoras a nivel organizacional, el presente proyecto funcionara para brindar estrategias para el caso presentado referente a la evaluación de riesgos laborales y disminuir el porcentaje de ocurrencia de estos sobre los empleados, propiciando un ambiente de trabajo más seguro en el cual se cuenten con las normas y medidas necesarias para prevenir un siniestro y que esto no repercuta y genere consecuencias relacionadas con la salud de los trabajadores y desarrollen enfermedades laborales. La aplicación de un proyecto de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional es de suma importancia para cualquier empresa, sobre todo en aquellas pequeñas y medianas empresas del sector de mecánica automotriz de Barranquilla donde actualmente el riesgo laboral que corren los trabajadores son muy altos debido a que estos se ven enfrentados a oficios varios que implican trabajos eléctricos, mecánicos, de soldadura, corte, etc. Los cuales en ocasiones no se ejecutan con las medidas preventivas de seguridad convenientes, ya sea por escases de dotación de instrumentos de seguridad dentro de la compañía o por la falta de una guía operativa la cual posea lineamientos que den a conocer la forma en las que las empresas puedan prever accidentes y pueden implementar las normas de salud ocupacional. MUCHAS GRACIAS!!!: MARCO TEÓRICO. Para la elaboración de este proyecto se tomará como base las guías técnicas colombianas (GTC 34 Y GTC45). Guía estructural básica del programa de salud ocupacional la cual tiene por objeto dar los lineamientos para estructurar y desarrollar un programa de salud ocupacional para las empresas establecidas en Colombia. Es necesaria para incluir en el diseño de la guía operativa que realizaremos para el desarrollo de las actividades laborales de las empresas pequeñas y medianas empresas de mecánica automotriz en Barranquilla con el fin de minimizar el riesgo generado por las actividades del sector. Guía para el diagnóstico de condiciones de trabajo o panorama de factores de riesgo, su identificación y valoración influye para la elaborar de un panorama de factores de riesgo en el sector de mecánica automotriz para evaluar el riesgo en los trabajadores que se desempeñan en el sector ya que esta guía da parámetros para las empresas los cuales ayudan a clasificar los factores de riesgos de acuerdo a las condiciones de trabajo también nos indica la metodología la cual permite identificación de los principios de riesgo para así poder llegar a la valoración de factores de riesgo. MUCHAS GRACIAS!!!: MARCO LEGAL La Ley 100 de 1993 estableció la estructura de la Seguridad Social en el país, la cual consta de dos componentes como son, Atención en Salud y Sistema General de Riesgos Profesionales. En Colombia se encuentra establecida la ley 1295 de 1994 (por la cual se determina la organización y administración Sistema General de Riesgos Profesionales). Esta norma se aplica sobre todas las empresas que funcionen en el territorio nacional, por tal razón se tendrá que aplicar en las pequeñas y medianas empresas de mecánica automotriz para así poder comparar el estado actual de cumplimiento en que se encuentran estas con referencia a los estatutos que exige el gobierno. En el caso específico del Sistema de Riesgos Profesionales, existe un conjunto de normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades profesionales y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan, además de mantener la vigilancia para el estricto cumplimiento de la normatividad en Salud Ocupacional. MUCHAS GRACIAS!!!: MARCO CONCEPTUAL.   El marco conceptual se basará en conceptos básico de palabras claves para el desarrollo del proyecto de metodología.   Seguridad Y Salud Ocupacional: condiciones y factores que inciden en el bienestar de los empleados, trabajadores temporales, personal contratista, visitantes y cualquier otra persona en el sitio de trabajo Accidente: es el resultado del contacto con una substancia o fuente de energía (mecánica, química, ionizante, acústica, etc.) superior al umbral límite del cuerpo o estructura con el que se realiza contacto. También se puede decir que es un evento no deseado que da lugar a muerte, enfermedad, lesión, daño u otra perdida. Seguridad: Condición de estar libre de un riesgo de daño inaceptable. Salud Ocupacional: Actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo. Sistema de Gestión en Seguridad & Salud Ocupacional y otros documentos complementarios. Primera edición 2006: INCONTEC. MUCHAS GRACIAS!!!: PROGRAMA DE ACTIVIDADES # Actividad Responsable Duración Fecha Inicio Fecha Término I. DISEÑO DEL PROYECTO         1 Identificación del problema c.cantillo j.larios 7 días Agosto /16 Agosto /16 2 Investigación de estado del arte c.cantillo j.larios 7 días Agosto /16 Agosto /16 3 Diseño Propuesta de proyecto c.cantillo j.larios 7 días Agosto /16 Agosto /16 4 Aprobación de propuesta c.cantillo j.larios 7 días Agosto /16 Agosto /16 II. DESARROLLO DE ACTIVIDADES         5 Inicio del proyecto c.cantillo j.larios 20 días Septiembre /16 Septiembre /16 6 Ejecución de actividades por componentes c.cantillo j.larios 25 días Septiembre /16 Octubre /16 7 Levantamiento de información c.cantillo j.larios 15 días Octubre /16 Octubre /16 III. PROCESAMIENTO DE INFORMACIÓN   8 Tabulación, Depuración y Análisis de resultados c.cantillo j.larios 7 días Noviembre /16 Noviembre /16 9 Redacción de informe y articulo(s) c.cantillo j.larios 7 días Noviembre /16 Noviembre /16 10 Entrega de borrador de informe y articulo(s) c.cantillo j.larios 5 días Noviembre /16 Noviembre /16 11 1ª Revisión de informe y articulo(s) c.cantillo j.larios 15 días Noviembre /16 Noviembre /16 IV. REVISIÓN DE INFORMES   12 Atención a 1ª Revisión al informe y articulo(s) c.cantillo j.larios 10 días Febrero /17 Febrero /17 13 2ª Revisión de informe y articulo(s) c.cantillo j.larios 15 días Febrero /17 Febrero /17 14 Atención a 2ª Revisión de informe y articulo(s) c.cantillo j.larios 10 días Marzo /17 Marzo /17 15 3ª Revisión de informe y articulo(s) c.cantillo j.larios 15 días Marzo /17 Marzo /17 16 Aprobación y solicitud de lectura de Tesis. c.cantillo j.larios 7 días Marzo /17 Abril /17 17 Traducción y envío a revistas arbitradas c.cantillo j.larios 7 días Abril /17 Abril /17 V. LECTURA DE TESIS Y ACEPTACIÓN DE ARTICULOS   18 Lectura de Tesis c.cantillo j.larios 15 días Abril /17 Abril /17 19 Aprobación de Tesis c.cantillo j.larios 15 días Abril /17 Mayo /17 20 Informe de aceptación de Artículos c.cantillo j.larios 5 días Mayo /17 Mayo /17 MUCHAS GRACIAS!!!: PRESUPUESTO # FUENTE DE FINANCIAMIENTO Presupuesto Recursos propios Recursos de la UAC Recursos Beneficiario Recursos por Fondeo TIPO DE APORTACIÓN EFECTIVO ESPECIE EFECTIVO ESPECIE EFECTIVO ESPECIE EFECTIVO ESPECIE EFECTIVO ESPECIE 1 Talento humano $11’200.000 $4’500.000 $11’200.000     $4’500.000         2 Equipos y software $2’500.000 $2’500.000       3 Capacitación y participación en eventos $1’800.000   $1’800.000         4 Servicios tecnológicos y pruebas $4’500.000   $4’500.000     5 Materiales, insumos y documentación $1’000.000   $1’000.000         6 Protección de conocimiento y divulgación N/A           7 Gastos de viaje $600.000   $600.000         8 Infraestructura N/A           9 Administrativos N/A           10 Interventoría N/A           11 Otros $1’000.000   $1’000.000           TOTALES $15’600.000 $11’500.000 $15’600.000 $2’500.000   $9’000.000         MUCHAS GRACIAS!!!: REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS Cantillana , E. V. (2014). iIdentificación , Análisis y Evaluación del Riesgo de Exposición Ocupacional en Servicios de Preparación de Citostáticos de la Red Nacional de Prestadores. Ciencia & trabajo , 1-7. Cuéllar, R. L. (2015). Defensa en profundidad para la evaluación de riesgos laborales por ruido en termoeléctrica. Medicina y Seguridad del Trabajo , 20-35. Dirección General de Relaciones Laborales, S. e. (2006). Manual de Identificación y Evaluación de Riesgos Laborales. Catalunya: Generalitat de Catalunya. DOMÍNGUEZ, S. A. (2015). UNIVERSIDAD DE CHILE. Recuperado el 21 de Octubre de 2015, de http://repositorio.uchile.cl/tesis/uchile/2009/me-perez_a/pdfAmont/me-perez_a.pdf Escalante, M. (25 de Mayo de 2009). riol.com. Obtenido de http://www.ri-ol.com/bloga/2009/06/15/para-quien-es-importante-la-seguridad/ Executive , H. a. (27 de Abril de 2008). construsur . Obtenido de http://www.construsur.com.ar/Article349.html MUCHAS GRACIAS!!!: MUCHAS GRACIAS!!!

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