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How2 B The Employee Ur Company Cant Live Without Chap1

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Information about How2 B The Employee Ur Company Cant Live Without Chap1

Published on February 2, 2009

Author: jasonlaipmp

Source: slideshare.net

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How to Be the Employee Your Company Can’t Live Without 好用!讓老闆這麼愛你就對了 -18 Ways to Become Indispensable 十八個讓自己變得不可或缺員工的訣竅 Chapter 1 Written by Glenn Shepard 國際中文版 by Jason LAI, PMP Published by Global Books(高寶出版社) Digested by Jason LAI, PMP (muxaul@gmail.com)

• 公司不可能會因為任何一個員工的離開而導致無法生存下 去,否則這家公司本身體制就是不健全的;一家「真正」 的公司即使在失去了公司內最高階層的關鍵員工後,還是 能夠維持運作。 • 另一個對於「不可或缺」的定義是「必要的」,意思是在 需要達成一個特定目標時,擁有最重要地位的事物,這就 是本書中介紹的概念。 • 我們所處的職場中,人們的職業道德正在日益惡化,而這 樣的現象對於企業主來說可能是災難 ,對你來說卻是一個大好的機會。 2

• 人員薪資通常是企業內最大的單一支出。 • 如果一家公司沒有辦法在人力資源這項最大的投 資上上取得理想的投資報酬率,那麼它將很難在 商場上存活下來。 • 讓自己成為一個好的員工並沒有辦法讓你成為公 司不可或缺的員工,那只會讓你變成比較有價 值。公司的確需要好的員工加入營運,但是 管理階層祈禱希望能夠為自己 的公司找到的是不可或缺的員 工。 3

• 你沒有辦法控制自己服務的公司永遠不會倒閉, 也沒有辦法保證自己不會被裁員,但是你可以試 著讓自己成為公司到最後才逼不得已忍痛放棄的 那一批人。 • 不要弄錯方向而希望你的公司能夠保證你的工作 機會,因為沒有公司能夠做到這點,你必須藉由 讓自己成為一個高價值的員工來為自己建立工作 上的保障。 4

• 一般員工在工作上所抱持的錯誤心態中,最嚴重 的就是告訴自己是在為別人工作。工作保障實際 上是不存在的,我們對於職場生涯的發展驅動力 應該來自於自己本身。請記得:公司擁有的是工 作機會,而你操縱的是自己的職場生涯。 - 奈廷格爾伯爵(Earl Nightingale) • 我們需要金錢維繫生活,當我們做好工作上的本 分而拿到好的報酬時並不能說是罪惡。 • 金錢並沒有好壞之分,它只是一 項生活必需品,大部分你所曾經 想要做的事情都需要金錢來完成 。 5

‧想要讓自己在一週四十個小時的工作時間中達到 工作最大效益並不意謂著你是個貪心、物慾或是 自私的人,那只代表著你是用你的腦子在做事。 ‧如果你必須工作,為什麼不將你的工作做得盡善 盡美?想要在一個能夠滿足你的成就感及財務需 求所需的地方工作是天經地義的,絞盡腦汁想要 幫自己多賺一點錢一點都沒有錯。 6

‧對於一個高價值的員工來說,追求更高的 薪資是一個再合理也不過的想法,因為: –每個人都需要金錢 –最能夠保障金錢收入的事情就是去工作 –最能夠保障你有更多金錢收入的事情就是讓自 己在工作上更有價值 7

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