Hays&comunica digital presentation

33 %
67 %
Information about Hays&comunica digital presentation

Published on March 17, 2014

Author: ComunicaCJSC

Source: slideshare.net

DIGITAL PEOPLE 2014

ЭКСПЕРТЫ HAYS В МИРЕ FTSE 250 АКЦИИ HAYS КОТИРУЮТСЯ НА ЛОНДОНСКОЙ БИРЖЕ 33 СТРАНЫ 20 ЭКСПЕРТНЫХ ПРАКТИК 257 ОФИСОВ 7,988 СОТРУДНИКОВ

3 МЕТОДОЛОГИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ DIGITAL PEOPLE 2014 В опросе приняли участие более 200 профессионалов, среди которых: Специалисты SMM и digital; HR специалисты и менеджеры; Линейные руководители и генеральные директоры. Участники опроса являются представителями: лидирующих международных и российских компаний от фармацевтики до FMCG и IT; локальных и сетевых рекламных и коммуникационных агентств. Особенности аудитории, принимавшей участие в исследовании: работают преимущественно в Москве; представляют собой наиболее динамичную часть российского бизнеса.

4 КАКОЙ ПРОЦЕНТ ОТ PR БЮДЖЕТА СОСТАВЯТ ВАШИ РАСХОДЫ НА SMM И DIGITAL В 2014 ГОДУ? доля бюджета на SMM 20-45% 100% ДО 5% 10-15% БОЛЕЕ 50%

Нет, не изменились 100% 5 УВЕЛИЧИЛИСЬ ЛИ ВАШИ ТРАТЫ НА SMM И DIGITAL В 2014 ГОДУ? динамика бюджета на SMM 2014 Да, 15-25% Да, 5-10% Да, 30-45% Да, более 50% Нет, уменьшились

6 ДИНАМИКА БЮДЖЕТА НА SMM И DIGITAL В 2014 ГОДУ Всего до 5% 20-45% выше 50%10-15%

7 УПРАВЛЕНИЕ ИМИДЖЕМ КОМПАНИИ И МАРКЕТИНГ В СОЦИАЛЬНЫХ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СЕТЯХ - СТРАТЕГИЧЕСКАЯ ФУНКЦИЯ В ВАШЕЙ КОМПАНИИ В 2014 ГОДУ?

8 ЯВЛЯЛСЯ ЛИ ПОИСК SMM МЕНЕДЖЕРОВ ИЛИ СПЕЦИАЛИСТОВ АКТУАЛЬНЫМ ДЛЯ ВАШЕЙ КОМПАНИИ 2013 ГОДУ? 5% 57%

9 ЧАСТОТА ПОЯВЛЕНИЯ ВАКАНСИЙ, СВЯЗАННЫХ С DIGITAL МАРКЕТИНГОМ И SOCIAL MEDIA МАРКЕТИНГОМ 95% 28% 19% 28% Менее одного раза в год 100% Один раз в год 2 раза в год Более трех раз в год

Presenter's name & Date. 2003 users: Go View Header & Footer to edit text / 2007 users: Go Insert Header & Footer to edit text 10 АКАДЕМИЧЕСКИЙ ПОРТРЕТ

11 УРОВЕНЬ ТЕКУЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ Неполное высшее 4% Кандидат, Доктор наук 3%

12 УРОВЕНЬ ТЕКУЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ Неполное высшее 4% Кандидат, Доктор наук 3%

13 НАЛИЧИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В ОБЛАСТИ DIGITAL МАРКЕТИНГА, РЕКЛАМЫ ИЛИ PR +

14 ТЕКУЩИЙ УРОВЕНЬ АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА КАНДИДАТЫ ВЛАДЕЮТ РАБОТОДАТЕЛИ ТРЕБУЮТ

Presenter's name & Date. 2003 users: Go View Header & Footer to edit text / 2007 users: Go Insert Header & Footer to edit text 15 ПРОФЕССОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ МНЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ

16

17

Presenter's name & Date. 2003 users: Go View Header & Footer to edit text / 2007 users: Go Insert Header & Footer to edit text 18 ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА МНЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ

19 РАБОТОДАТЕЛИКАНДИДАТЫ

Presenter's name & Date. 2003 users: Go View Header & Footer to edit text / 2007 users: Go Insert Header & Footer to edit text 20 СЛОЖНОСТИ И ЗОНЫ КОНФЛИКТА РАБОТОДАТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ

21 СЛОЖНОСТИ, С КОТОРЫМИ СТАЛКИВАЮТСЯ РАБОТОДАТЕЛИ В ПОДБОРЕ И РАБОТЕ SMM МЕНЕДЖЕРОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ Завышенные ожидания в отношении карьерного роста и/или уровня дохода Завышенная самооценка Нежелание делать кропотливую работу своими руками Неготовность работать под чьим-то руководством, стремление самостоятельно принимать решения Низкий уровень владения английским языком Пренебрежение корпоративным стилем Сложный адаптационный процесс

22 ЧТО ПРИВЛЕКАЕТ SMM ПРОФЕССИОНАЛОВ В ПОТЕНЦИАЛЬНОМ РАБОТОДАТЕЛЕ? ВОЗМОЖНОСТЬ ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ БЛАГОДАРЯ КОМПАНИИ FLEXIBLE HOURS (СВОБОДНЫЙ ГРАФИК РАБОТЫ) ВОЗМОЖНОСТЬ УЧАСТИЯ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЯХ (КОНФЕРЕНЦИИ, ВЫСТАВКИ, КРУГЛЫЕ СТОЛЫ) ОТСУТСТВИЕ КОРПОРАТИВНОГО СТИЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ТЕХНИКИ (ПЛАНШЕТ, НОУТБУК, МОБИЛЬНЫЙ ТЕЛЕФОН)

23 ПРЕФЕРЕНЦИИ (BENEFITS), ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ПРОФЕССИОНАЛАМ В ОБЛАСТИ SMM ВОЗМОЖНОСТЬ ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ БЛАГОДАРЯ КОМПАНИИ FLEXIBLE HOURS (СВОБОДНЫЙ ГРАФИК РАБОТЫ) ВОЗМОЖНОСТЬ УЧАСТИЯ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЯХ (КОНФЕРЕНЦИИ, ВЫСТАВКИ, КРУГЛЫЕ СТОЛЫ) ОТСУТСТВИЕ КОРПОРАТИВНОГО СТИЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ТЕХНИКИ (ПЛАНШЕТ, НОУТБУК, МОБИЛЬНЫЙ ТЕЛЕФОН)

24 КОНФЛИКТ? ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ FLEXIBLE HOURS УЧАСТИЕ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЯХ ОТСУТСТВИЕ КОРПОРАТИВНОГО СТИЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ТЕХНИКИ MUST HAVE

25 ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ FLEXIBLE HOURS УЧАСТИЕ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЯХ ОТСУТСТВИЕ КОРПОРАТИВНОГО СТИЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ТЕХНИКИ ЗОНА КОНФЛИКТА

26 ФИНАНСОВЫЕ ОЖИДАНИЯ КАНДИДАТОВ В 2014 ГОДУ Не ожидают повышения текущего уровня Ожидают повышения текущего уровня заработной платы

27 АКТИВНОСТЬ НА РЫНКЕ ТРУДА В 2013 ГОДУ

28 РАЗВИТИЕ ПРОФЕССИИ SMM Понимание динамики развития социальных медиа Риски социальной медиа-революции, которая подрывает определенные бизнес-процессы Деятельность в роли сторонника изменений (Change Agent) для организации Engagement Tools Интернет Вещей Маркетинговые цели vs. цели бизнеса

Алекс Штейнгардт, Hays 29 СПАСИБО

Add a comment

Related pages

Hays&comunica digital presentation - Documents

Hays&comunica digital presentation. by comunica. on Jan 20, 2015. Report Category: Documents. Download: 0 Comment: 0. 998. views. Comments. Description .
Read more

Hays&comunica digital presentation - Documents

1. digital people 2014 . 2. ЭКСПЕРТЫ hays В МИРЕ ftse 250 АКЦИИ hays КОТИРУЮТСЯ НА ЛОНДОНСКОЙ БИРЖЕ 33 ...
Read more

Presentation yehp digital - Documents

Nos solutions Digitales ... Close Share Presentation yehp digital. Embed ...
Read more