advertisement

Gezond en effectief organiseren in Maastricht

75 %
25 %
advertisement
Information about Gezond en effectief organiseren in Maastricht
Business & Mgmt

Published on February 28, 2014

Author: mdewinter

Source: slideshare.net

Description

Achtergrond, aanpak en resultaten van de managementinnovatie 'Taaktunen' die in Maastricht is toegepast om complexe samenwerkingsopgaven gezond en effectief te organiseren.
advertisement

Gezond en effectief organiseren Maarten de Winter en Jos Simons

het Sjoelbaksyndroom: hoe harder je ramt, hoe vaster het zit

Agenda • Inleiding werkdruk (Maarten) – Probleemschets • Praktijkcase Maastricht (Jos) – Werkdruksituatie – Aanpak – Resultaten • Gedachtegoed (Maarten) – De wet van Archimedes voor mensen – De rol van het management • Discussie – Drie stellingen

Hoe actueel is deze spiegel? • Tijd is de meest schaarse productiefactor • Invloed is beperkt; proces- en regelsturing zijn dominant • Gezondheid en menselijkheid zijn opgeofferd • Als het actueel is, is het dan veranderbaar? (David of Goliath?)

Werkdruk: situatieschets ! Bron: A+O Fonds gemeenten, 2013

Genoemde oorzaken werkdruk (Medewerkers) 1. Te lage personeelsbezetting, structureel of tijdelijk (57%) 2. Onduidelijkheid over wat er van medewerkers verwacht wordt (43%) 3. Weinig sturing en begeleiding door leidinggevenden (42%) Bron: Hay Group

Gevolg: productiviteitsparadox Harder werken, minder presteren Prestaties uitdaging kunnen “Versnippering vermindert de productiviteit met 40%” Willen / moeten EISEN Geïnspireerd door Campernolle, 2006

30% bevroren energie Symptoom Energieverlies Fysiek Verzuim 100% Mentaal verzuim 80% Werkstress 50% Versnippering 30% Afspraakinflatie 20%

Het is al moeilijk de werkdruk van jezelf te zien, laat staan die van anderen Verboden af te beelden René Magritte Museum Boymans van Beuningen

David of Goliath Resultaten MTO B&O-Ruimte Thema Score t.o.v. Benchmark Hoofdgroep [Ik] [Het] [Wij]

Werkdruk is meetbaar gemaakt Schaarse tijd Verwachtingen

WAT gedaan? 1) Voorbereiding : selectie adviseur, instemming directeur, geld (jan-juni 2012) 2) Management eerst: zelf probleem, zelf doorleven (sept-okt) 3) Voorlopers:3 a 4 medewerkers per team; aanpak Ruimte (nov-dec) 4) Heel Ruimte: alle medewerkers; teaminterventies (jan-juni 2013) 5) Borging en landelijke presentatie (juli-dec 2013)

HOE Knooppuntsturing ipv processturing Diagnose dmv Taaktuner: digitaal gereedschap objectiveren taakdruk medewerker - max. 4 maanden vooruit - vaste taken en eenmalige klussen - te weinig tijd: klussen kleuren rood Dialoog en doen: medewerkers en management gericht op oplossingen - prioriteren - ontsnipperen - weerbaarheid vergroten

Resultaten Ruimte - 100 % bewustzijn eigen verantwoordelijkheid 49 % grotere persoonlijke effectiviteit 69 % positieve bijdrage samenwerking 51 % meer helderheid verantwoordelijkheden 67 % meerwaarde persoonlijke ontwikkeling 78% betere tijdbeheersing in projecten en processen - (indicatief) 5 % productiviteitsstijging

Wet van Archimedes voor mensen Er zijn objectiveerbare grenzen

Gedachtegoed taaktunen: 3D Wat gaan we doen? Waar overschrijden we grenzen? doen diagnose Hoe lossen we het op? dialoog

Dialoogmodel Bovenstroom en onderstroom analytische steun praktische steun empatische steun creatieve steun © Ingeloes Bense

Hoe worden we beter: gezond én effectief? • De ene helft: versterk de beheersing. • De andere helft: vergroot de betrokkenheid • Bouw een brug

Samenvatting • Werkdruk is hét leiderschapsthema – Je komt niet ver als je niet dichtbij begint • Management heeft rol procesverantwoordelijkheid te nemen – De hengel, niet de vis • Monitor dit proces – Met de wet van Archimedes voor mensen

Conclusies 1. Voer geen gesprekken over subjectieve werkdruk, maar over hoe om te gaan met objectieve taakdruk. 2. Met dat gesprek is veel meer te winnen dan lager verzuim. 3. Dat gesprek begint bij het management

Demo Taaktuner Boek sjoelbaksyndroom Archimedes kennisnetwerk

Add a comment

Related presentations

Canvas Prints at Affordable Prices make you smile.Visit http://www.shopcanvasprint...

30 Días en Bici en Gijón organiza un recorrido por los comercios históricos de la ...

Con el fin de conocer mejor el rol que juega internet en el proceso de compra en E...

With three established projects across the country and seven more in the pipeline,...

Retailing is not a rocket science, neither it's walk-in-the-park. In this presenta...

What is research??

What is research??

April 2, 2014

Explanatory definitions of research in depth...

Related pages

Jody Galema | LinkedIn

... een efficiënt en effectief proces ... het organiseren en houden van voorlichtingen en workshops ... team en ik uitgedaagd om een gezond en duurzaam ...
Read more

Daniëlle Noorloos | LinkedIn

... trainingen over gezond (en veilig) ... • Organiseren van congressen en evenementen voor de sector ... Masterclass Effectief Beinvloeden & Overtuigen.
Read more

Top 25 Bemelen profiles | LinkedIn

Bemelen profiles. Share on LinkedIn ... Mijn doel is onze samenleving gezond, ... met een natuurlijke aanleg om de wijze van werken eenvoudig en effectief ...
Read more

Welcome! [bookalltt.ru]

Welcome!
Read more

Prof. Dr. Theo J. Bastiaens — IfBM - Institut für ...

... Maastricht , the Netherlands. ... Realistische elektronische ondersteuning bij leren en instructie. Handboek Effectief ... Bastiaens, Th. J (1998 ...
Read more

50 jaar GVO en Gezondheidsbevordering | SpringerLink

Het Health Belief Model en het ASE model maken in Maastricht school. 2, 3. ... de Haes W. 50 jaar GVO en ... Gezond effect bevorderen. Het organiseren van ...
Read more

•flexibiliteit | LinkedIn

SIOO, Universiteit Maastricht / Maastricht University See less. View More View Less. View Profile. Arie Arensman ... Medeoprichter en bestuurder at NVUB, ...
Read more

DOWNLOAD Words from One to Another av Holly - bookalltt.ru

DOWNLOAD Words from One to Another av Holly - bookalltt.ru
Read more

PDF Book - Mediafile File Sharing - dloadvad.ru

How it works: 1. Register a free 1 month Trial Account. 2. Download as many books as you like (Personal use) 3. Cancel the membership at any time if not ...
Read more

⭐Actuele situatie rond zorg- en welzijnsarrangementen in ...

... ( Actuele situatie rond zorg- en welzijnsarrangementen in Maastricht, ... in Maastricht en in Heerlen te organiseren. ... over gezond leven, veiligheid ...
Read more