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Gaes. Caso de éxito en Formacion Dual

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Information about Gaes. Caso de éxito en Formacion Dual
Education

Published on March 14, 2014

Author: Aenoa

Source: slideshare.net

Description

Gaes. Caso de éxito en Formacion Dual. Presentación en el VII Congreso de Formación Continua, en la que la empresa Gaes explica cómo utilizan la formación dual en audiología protésica para conseguir mejores profesionales.
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“FORMACION DUAL” VII Congreso Nacional de formación continua 17 de marzo de 2014 Encarna Martinez- Inmaculada Durán

Inmaculada Durán – Gaes Formación Dual Audiología Protésica  Para una empresa su mayor capital está en los empleados.  De su profesionalidad y actitudes va a depender la satisfacción de los clientes.

Inmaculada Durán – Gaes Inicio del proyecto  Cuando tuvimos en nuestras manos el borrador del Real Decreto, que establece las bases de la formación dual, comenzamos a pensar en las ventajas que nos podía proporcionar y elaboramos un proyecto, a nuestra medida, para poder unirnos a esta forma de enseñanza.

Inmaculada Durán – Gaes Formación Dual Audiología Protésica  Contábamos en nuestro haber, experiencia en la formación continua de nuestros trabajadores y experiencia en formación formal o inicial.

Inmaculada Durán – Gaes Formación Dual Audiología Protésica Incentivos:  La posibilidad de seleccionar trabajadores con el perfil adecuado a las necesidades de nuestra empresa y no tener que conformarnos con los titulados que, en muchas ocasiones, no se ajustan al perfil requerido.

Inmaculada Durán – Gaes Formación Dual Audiología Protésica Incentivos:  Poder participar en la elaboración del currículo formativo y aportar al mismo nuestras experiencias.  Poder impartir formación complementaria en función de nuestras necesidades y de las de los trabajadores. Inmaculada Durán – Gaes

Inmaculada Durán – Gaes Formación Dual Audiología Protésica Incentivos:  Participar en la distribución flexible de las acciones formativas presenciales.  Tener la posibilidad de acumularlas en los periodos más adecuados para nuestros intereses.

Inmaculada Durán – Gaes Formación Dual Audiología Protésica Incentivos:  Poder coordinar la actividad laboral con la actividad formativa, reforzando el aprendizaje y obteniendo mejores profesionales.

Inmaculada Durán – Gaes Formación Dual Audiología Protésica Fases:  Nuestro proyecto lo presentamos al Centro formativo Blancafort.  Trabajamos en equipo, haciendo aportaciones y modificaciones al proyecto inicial

Inmaculada Durán – Gaes Iniciamos juntos “Formación Dual” de Audiología Protésica

Inmaculada Durán – Gaes Formación Dual Audiología Protésica Fases:  Elegimos el tutor de empresa y el tutor del centro formativo.  Decidimos los módulos a impartir en la empresa y cuales en el centro formativo.

Inmaculada Durán – Gaes Formación Dual Audiología Protésica Fases:  Elaboramos el programa y la guía del alumno, de los módulos asignados a la empresa.  Diseñamos las actividades dirigidas a realizaren el lugar de trabajo, para reforzar el aprendizaje.  Se eligió los tutores de los centro de trabajo.

Inmaculada Durán – Gaes Formación Dual Audiología Protésica Elección de los candidatos  Nuestros trabajadores- alumnos, fueron seleccionados en distintas provincias.  Tuvimos la ayuda, constante y permanente, del Servicio Público de Empleo Estatal ( SEPE)

Inmaculada Durán – Gaes Formación Dual Audiología Protésica Resultados  Nuestros trabajadores- alumnos han superado con notables y sobresalientes, la primera evaluación.  Están muy implicados en su trabajo y muy motivados.

Inmaculada Durán – Gaes Formación Dual Audiología Protésica Resultados  La empresa satisfecha.  Trabajadores motivados y formándose a medida.  El rendimiento de los mismos en el puesto de trabajo, es notable.

Inmaculada Durán – Gaes Pensamos, que el futuro de la formación Profesional pasa por “ LA FORMACIÓN DUAL”

Inmaculada Durán – Gaes Muchas GraciasMuchas Gracias Formación Dual Audiología protésica

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