Formation Managers banque-finance : développez vos talents

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Information about Formation Managers banque-finance : développez vos talents
Finance

Published on March 5, 2014

Author: annamechentel

Source: slideshare.net

Description

Actions-Finance propose la formation Managers banque-finance : développez vos talents

Cette formation en finance permet notamment de:

•Identifier les rôles et fonctions du manager.

•Se connaître en tant que manager ; ses atouts, ses faiblesses.

•Acquérir des outils concrets pour piloter une équipe et la faire évoluer.

•Savoir fixer des objectifs qualitatifs et quantitatifs.

•Fédérer une équipe.

•Développer sa posture de manager tout en restant producteur.

Pour plus de renseignements sur la formation Managers banque-finance : développez vos talents, N’hésitez pas à nous contacter par téléphone au + 33 (0)1 47 20 37 30, ou par email sur contact@actions-finance.com

Thème : Communiquer et vendre Managers banque-finance : développez vos talents Programme Durée de la formation Réflexion autour du rôle du manager 2 jours •Présentation des modes d’organisation et de management •Définition et compétences du manager Business Game « Management d’une entreprise de fabrication de boites gigognes » Débriefing sur : •Prise de conscience de l’objectif •Présentation de la stratégie et du plan d’action. •Prise en compte du besoin client. •Relation avec la concurrence. •Le rôle attribué à chacun des collaborateurs. •La circulation des informations •La fédération de l’équipe •Découverte de la notion de style de management •La notion de « prise de recul » •Le modèle P.A.E.I ou les 4 fonctions du manager •Présentation du modèle P.A.E.I •Test P.A.E.I ou la découverte pour chacun de ses fonctions préférentielles. •Atelier de réflexion pour chacun d’amélioration sur chacune des 4 fonctions. Objectifs •Identifier les rôles et fonctions du manager. •Se connaître en tant que manager ; ses atouts, ses faiblesses. •Acquérir des outils concrets pour piloter une équipe et la faire évoluer. •Savoir fixer des objectifs qualitatifs et quantitatifs. •Fédérer une équipe. •Développer sa posture de manager tout en restant producteur. L’objectif •La détermination de l’objectif •La formulation de l’objectif •Le cycle du progrès ou le P.D.C.A Les styles de management •Présentation des quatre styles. •Adaptation du style à l’autonomie du managé. •Le management situationnel •Les différents modes de décision •Atelier « styles de management » •Test : « style préférentiel » •Jeu de rôle : animation de réunion et adéquation du style de management •L’Equipe performante •Qu’est-ce qu’une équipe performante ? •Les dessous de la motivation •Qu’est-ce qui fait qu’une équipe se sent impliquée ? •Développer des relations gagnant-gagnant. •Atelier « motivation » •Découverte des différents leviers de motivation •Prise de conscience du caractère individuel de la motivation •Animation d’une réunion de motivation Atelier relations « gagnant-gagnant » •Prendre en compte sa vision de soi et de l’autre dans la relation •Savoir se positionner dans certaines situations de la vie de l’équipe Nombre de participants maximum : 8 personnes Date Nous contacter Modalités d’inscription contact@actions-finance.com + 33 1 47 20 37 30 www.actions-finance.com Lieu Paris Centre 1

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